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新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地 海口:2025年10月29日
人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本,国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末,最重要的一个政策通知,也许没有之一。之所以这么讲,一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本,历史上从未有过。政策无小事,国家提供统一的模板,帮助企业规范化用工,这背后所传达的信息,意味......
高效招聘精准面试实战班 海口:2025年11月01日
企业人力资源部;各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者;培训内容:第一单元:精准招人是提升企业利润的关键一、为什么必须做好招聘工作?1、企 - 人=止2、招错人的经济损失触目惊心,却无人问津案例:某百货连锁全年招聘了800多人到店上班,年底实际留下58人,人力成本居高不下。3、自测:你家......
举办新时代背景下企业文化建设与品牌管理专题培训班 海口:2025年11月19日
1.企业决策层、中高层管理人员;2.企业规划部、战略部、企业文化部、品牌管理部、市场部、经营管理部、人力资源部、宣传部、党群工作部等相关部门;3.各企业文化专员与品牌建设等相关骨干人员。课程大纲(一)企业文化的内涵与要素分析1.建设独特的企业文化是知识经济时代企业管理的主题;2.形成组织效能的共同认知系统;3.大家都能......
激活赋能——培训管理体系规划与设计及人才盘点 海口:2025年11月19日
序言:人力资源发展历史是学习进化史。1、2024企业培训市场前景展望2、企业培训从业人员职业现状3、未来企业培训市场挑战机遇第一部分、有的放矢——培训管理者体系定位1、培训管理在企业经营中的现实定位2、企业培训管理者的定位与认知3、培训管理者的战略作用4、企业培训管理体系四大模型第二部分、运筹帷......
攻防兼备催款术与账款风险管理 上海:2025年10月31日
前言:一、现金流对企业发展的重要性二、应收账款产生的成本和潜在风险解析三、销售人员没有回款,再多销售也是零第一讲、建立正确的催收思路和策略性催收步骤一、为什么陈年老账这么难收?案例解读:我的一次成功反客为的主催收经历二、思路不清,策略不明是催收之大忌三、不同帐款最本质的欠款诊断与拖欠背景尽调案例解读:拖欠2年多的860......
工厂仓储、库存管理与物料配送 北京:2025年11月21日
了解先进仓储管理的新观念掌握如何提高物料拣货效率,实施高效物料配送掌握仓储团队建设与 KPI 考核方法掌握如何提高仓储信息化管理效率,如 WMS、条形码、RFID 等,提高物流仓储的电子化水平掌握如何进行仓储规范,如物资入库验收、物料标识与目视化、批次管理、先进先出等培训对象供应链、仓储、采购、生产、物流配送、物料管控......
