海口CCNA培训

海口CCNA培训公开课

压力管理与情绪管理实战训练 海口：2017年07月15日

模块一、认识情绪EQ1. 情商的内涵；2. 觉察压力的三个层次；3. 科学认识与面对压力；4. 应对职场压力的策略。模块二、情绪管理1. 解读情绪Ø 情绪的内涵；Ø 面对负面情绪的正确心态。2. 调节情绪的方法Ø 学与练：有效释放情绪（行为心理学技术）；Ø 学与练......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 海口：2017年07月25日

主题一：职业生涯规划的概念（What）•破冰游戏：小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型：态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动：钉子游戏•什么是......

责任胜于能力 南宁：2017年08月06日

第一讲没有无缘无故的责任一、责任的源泉1、小伙计的责任2、集中营里的责任3、不能超越的人性4、我们爱什么（你到底要的是什么）二、人性本能的力量1、生命本能的力量——生与死、爱与恨2、保持在正确的轨道上3、错误的信号：生气、悲伤、怨恨、沮丧和无望4、正确的信号：希望、期待、接纳、感激、爱和快乐5、......

卓越魅力女性训练营 南宁：2017年09月02日

1、帮助女性认识自我、重塑自我，提升生命品质与生活质量，在事业与家庭、智慧与能力、领导与管理、素质与修养、气质与形象、生活与健康多方面都收获精彩。2、在繁重的职场压力和竞争中找到自身与众不同的优势，改变对自己的认知，放下焦虑和性别的抗争，臣服于生命赋予的角色，接受自己的不完美，享受工作和生命的全程，从而提升自己的幸福感......

TRIZ与创新思维—TRIZ在产品稳健设计项目中的集成应用 上海：2017年08月16日

一、 TRIZ-APAT全球创新策略-APAT(全员全时)1．We must recover in short time我们必须在短时间内恢复过来2．Why can we not increase our business?为什么业务不增长？3．We need to make breakthrough我们需要突破4．W......

差异与和谐：团队冲突管理工作坊 上海：2017年07月19日

入职新员工新组建的部门或者团队跨部门沟通频繁的团队内部有冲突的团队课程大纲：体验活动：团队画案例分析：团队面临的冲突类型价值观差异引发的态度冲突价值观讨论：你为谁辩护讨论总结：态度差异如何达成一致群体压力与态度顺从案例分析：至尊宝为何转变态度海德POX理论：认同带来态度转变影视案例分析：《吵架》DISC行为风格测评不同......