海口S7-200PLC培训

海口S7-200PLC培训公开课

人格修为与职场正能量 海口：2017年12月02日

企业所有管理人员、全体人员课程大纲一、关于学习的说明1、好的学习是自我发现之旅2、好的学习是方法论的探索3、好的学习是优化心智模式4、好的学习是回归原点思维二、人格修为的前提——了解人性、尊重人性1、认识自己——人生大智慧知人始己，认识并正视自己是成长的开始。2、性格组成......

培训管理模式创新——运用企业大学（商学院）的思维打造具有战略价值的培训中心 三亚：2017年11月07日

一、企业培训管理和培训中心现状分析1、企业员工培训现状与问题分析● 为什么投入增加效果不明显● 为什么员工参与培训的积极性不高，被动应付？● 为什么管理者不关心员工培训，老板对培训不重视或表面重视● 培训除了送出去，请进来之外，我们还能做什么？● 培训效果为什么就那么难评估，成果怎么转换呀？2、企业培训中心的建设与运作......

高效能人士的七个习惯与主管技能提升高级培训班 三亚：2017年11月18日

内在原则和行为模式（习惯的建立）习惯是知识、技巧、态度的混合体知识是理论性的观念，指点我们“做什麽”及“为何做”。技巧是指“如何做”。态度是“想做”及“愿意做”。要培养一种习惯，这三项要素缺一不可。效......

全员高效工作八项技能 南宁：2017年10月14日

1. 不断自我学习自我成长，提升个人综合竞争力。2. 提高自己的情绪管理技能；3. 重视自我的健康管理；4. 优化自我人际关系，创造最大价值；5. 行动以结果为导向，高速、高效的目标管理；6. 提升自我时间管理技能；7. 提升有效沟通技能，一次把事做到位；8. 加强自我执行与合作能力，适应企业及未来发展竞争需求；学员对......

成功的产品/项目经理——产品研发的沟通之道 上海：2017年10月17日

一、概述：破解研发沟通障碍要想破解研发沟通障碍，首先从态度和意识转变开始。沟通的基础是责任，沟通的核心原则是勇气，沟通的方式是技巧。沟通为什么这么难？选择性认知偏差时如何产生的？如何才能“等势能”沟通？1沟通的重要性和沟通的障碍1.1破冰：案例分析 为什么一不小心刮伤身边的人？1.2分组，每组至......

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 上海：2017年10月26日

课程计划：一、股权激励主要有哪些模式？模式1：期股------武汉期股模式案例分析模式2：股票期权------美的公司股票期权激励计划案例分析模式3：业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析模式4：帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析模式5：员工持股计划------春兰集团的......