海口激励机制培训

海口激励机制培训公开课

全员激励机制建设与核心员工持股计划 广州：2017年06月04日

通过学习掌握让企业中员工变“被动”为“主动”工作的所有工具和方法；掌握打造稳固的“企业与员工的利益共同体”，实现利益共享，风险同担的实用工具；掌握凝聚关键岗位人才、高端技术人才，保护商业机密的有效措施；掌握增强企业面对危机风险中抗跌的能力的激励技巧......

“以奋斗者为本”的干部管理、大绩效管理与激励机制 深圳：2017年05月26日

企业创始人、业务高管、人力资源总监课程安排华为总部参观（第一天 上午9:00-11:30）锻造聚焦商业成功的干部队伍——解读华为干部管理之道（第一天 下午13:30-16:30）| 课程大纲■ 华为干部的使命与责任- 干部要担负起公司文化价值观的传承 - 洞察客户需求，捕捉商业机会，抓业务增长-......

如何构建企业有效的人才激励机制与约束机制 深圳：2017年07月29日

□ 有没有一种机制可以让人才团队能自愿加班、能协同作战？□ 有没有一种机制可以有效地来激励人才，使他们为实现公司经营目标而努力奋斗？□ 有没有一种机制可以有效地来约束人才，使他们能遵守公司各项规章、能保守公司机密、能留驻他们并有效发挥他们作用？□ 有没有一种机制可以有效地促进人才的推陈出新，能引进公司所需要的人才，使企......

销售政策的制定与激励机制——让政策激活市场 成都：2017年08月05日

1.全面了解营销队伍管理的常见问题2.学会如何设计销售通路、预测销售目标、分配销售任务3.掌握设计销售政策和经销商政策的方法4.掌握销售人员的薪酬设计与提成设计5.掌握销售团队的有效激励的方法和策略培训对象：总经理、销售总监、销售经理/主管课程大纲：模块一：销售政策的制定1. 营销队伍管理的常见问题2. 设计和分解销售......

超越SMART的绩效管理 深圳：2017年06月21日

美国心理学家洛克认为，目标能把人的需求转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，而绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性，强调组织和个人同步成长。然而，如何设定真正有意义的目标，既能有效分解公司战略方向成为部门和下属目标，又能兼顾结果和行为，许多企业常存以下困惑——绩效管理流于形式，经理员工敷......

社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及违纪员工处理 上海：2017年07月27日

本次课程将邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的劳动法专家，通过10个以上案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机结合，如何运用绩效考核方式进行有效裁员解雇及调岗调薪，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相......