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人才招聘与面试技术 深圳:2017年03月31日

第一部分:如何快速招募人才一、招聘管理基础概论人才招聘---汇聚人才的窗口和基石招聘管理的核心内容与环节招聘与人力资源管理系统的关系招聘管理的五大基础二、招聘渠道及其策略内部渠道辨析外部渠道辨析招聘渠道策略渠道宣传广告三、招聘团队组建的要求第二部分:如何科学面试人才四、甄选测评策略影响工作绩效的个体要素人才测评与甄选的......

如何搭建科学高效的人才招聘选拔体系 深圳:2017年04月29日

一 导入及讨论1.你的企业是如何招聘选拔各类人才的?2.你在人才招聘与甄选过程中遇到的主要问题是什么?3.准确选人的重要性4.企业招聘选人的现状5.一个重要岗位选人失败的案例6.选人不当的巨大成本二 企业人才招聘选拔过程中的常见问题1.找不到人2.不尊重应聘者3.要求过高4.标准不明5.缺乏明确统一的标准6.惺惺相惜7......

如何搭建科学高效的人才招聘选拔体系 杭州:2017年04月01日

企业在管理过程中经常遇到这样的问题:在市场上找不到自己要找的人;自己看中的人因为待遇谈不拢而功败垂成;选来的人过不了几个月便离职;发了OFFER给大学生,真正报到的人却很少……本课程就是针对企业中的这些问题和苦恼而设计的,是极具实操性兼具系统性的培训,是讲师多年实操和深入研究国内外最佳招聘实......

百战归来论道:巅峰销售实战训练营 北京:2017年04月20日

优化销售人员的服务意识,学会提升销售率与客户满意度的方法;提升销售人员的沟通、谈判技巧,更好的处理客户关系;从专业体验式培训中找出成功和失败的缘由,从而激发销售潜能;学习陈述技巧、异议处理技巧、促成成交的技巧;领悟卓越绩效关键,建立竞争优势,帮助提升个人及团队销售业绩。培训对象:销售总监、客户管理总监、区域经理、销售经......

研发人才的选育用留-研发及技术人员绩效考核与激励 广州:2017年04月28日

【第一天上午】一、研发绩效管理概述1、研发人员具有哪些特点?(1)逻辑思维能力强(2)独立贡献者居多(3)技术导向性明显(4)流动意向明显(5)……2、研发人力资源管理常见的问题分析3、研发人力资源管理在研发管理核心价值链中所处的位置4、案例研讨:《E公司的困惑》二、研发胜任力素质模型及技术......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...