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RABQSA注册有害物质过程管理体系（HSPM）主任审核员培训 深圳：2017年10月30日
接受培训并通过考核后，学员满足注册为HSPM审核员的学术资格（学员仍需满足IECQ的实习经验要求）培训颁发证书:学员成功完成本课程并通过考试后，可获我司颁发带我司标志和RABQSA标志的培训证书。未能通过考试的学员，将获我司颁发的带我司标志的结业证书。课程大纲:第1天欧盟新版RoHS/WEEE指令讲解研讨和案例分析欧盟......
质量管理体系（ISO9001_2015）主任审核员(IRCA认可） 深圳：2017年11月13日
明确 ISO 9001:2015 审核的目标和优势；策划、执行和跟踪可增值的审核活动；掌握风险思维、领导力和流程管理的运用；采用最新的技术，明确相应使用；根据最新要求管理流程以增强利益相关方的信心；掌握根据ISO 19011策划、执行、报告和跟踪审核的技能；了解审核员在根据ISO19011和ISO 17021（如使用）......
IRCA认可的社会责任管理体系主任审核员(HK) 深圳：2017年11月13日
学员成功完成本课程并通过考试后，可获IRCA认可的”社会责任管理体系主任审核员”培训证书。课程大纲:组织面临的社会和道德问题介绍社会责任有关的国际公约，规范和行为守则涉及相关法律法规介绍SA 8000标准的讲解和ETI(Ethical Trading Initiative)基本要求说明社会责任审......
SAAS认可的SA8000主任审核员 深圳：2017年11月27日
SA 8000是全球首个道德规范的国际标准，广泛适用于全世界各行各业的各类企业。该标准于1997年10月由社会责任国际发布，对于童工、强迫性劳动、健康与安全、员工结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性劳动、补偿、工作时间以及管理体系都作出了明确的审核规定。培训受众：准备建立或正在实施社会责任体系的企业相关负责人希望了解社会......
中高层管理干部管理技能提升——有效的激励与授权 上海：2017年11月18日
前言：中层的角色定位和职责模块一、有效激励第一天上午课程要点：一、对激励理论的认识和学习一、管理的本质引出：X、Y、Z理论二、马斯洛需要层次论模型三、激励――保健双因素理论四、公平理论五、弗鲁姆的期望理论六、斯金纳的强化理论七、激励的实用人性内因模型举例说明：某员工经济负担重，想多赚钱，如何激励？二、员工激励的特点及思......
员工常见心理现象识别及辅导技术 广州：2017年11月10日
将心理咨询的理论、技术与实际管理相结合，所有案例均为最近的、且聚焦于职场或与职场相关的生活中的，即确保了理论及专业技术的掌握、又能够不脱离日常的工作与生活现实，真正做到活学活用。课程效果：全程参与人员将基本掌握职场心理问题的判断及初步处理技术，达到了解自我心理状况、科学地分辨身边的同事的心理问题程度、对于一般心理问题能......