海口专业技能培训

海口专业技能培训公开课

点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升 深圳：2026年09月04日

一、课程全景：开场即获“共鸣”1、学员：教学的原点2、课程三段论：“虎头-龙身-豹尾”的位置意义3、培训从“审视”开始：开场就是开门4、虎头：开场立威5、开场六方法：悬念、实物、引言、故事（事件）、新闻、游戏6、龙身: 丰满识记7、豹尾：短小精悍8......

"点师成金"-专业技能内训师培养 武汉：2026年07月31日

导入：课堂挑战分析第一节：自我修炼【本章目的：通过个体不断充实、完善与修炼，并呈现在课程中】一、培训师的自我修养1．师者风范的四大要领2．知识管理的五级进阶二、培训师的自信呈现1．建立自信状态2．语言塑造语：发声训练言：语言组织3．肢体塑造4．综合训练：即时提炼并有力表达第二节：学员参与【本章目的：通过全面了解学员学习......

企业内部培训师（TTT）专业技能提升 成都：2026年06月26日

1.实战性强：结合大量企业培训实际案例，让学员在实操中掌握核心技能。2.系统全面：涵盖专业知识、课程设计、技术应用、沟通与情感素养、职业道德等多个方面，全面提升企业培训师的综合能力。3.互动性强：采用小组讨论、角色扮演、实操练习等多种互动形式，增强学员的参与感与学习体验。4.前沿技术融入：引入最新的AI技术与教学工具，......

《打造金牌店面销售》——用专业技能提销量，向终端卖场要利润 上海：2026年08月29日

模块一：对导购工作的关键认知1.导购工作场所的特点及对导购的要求2.导购的主要工作内容及角色认知3.导购人员的工作性质4.探讨：什么样的导购才叫“好”？模块二：导购职业心理构建1.服务人员的角色定位2.业绩导向的结果意识，却在过程中实现3.同理心的沟通意识4.积极乐观的态度5.学会欣赏别人，你也......

创新盒子—企业创新沙盘 广州：2026年07月08日

模块一、创新角色定位1.培训目标：通过这个环节，明确创新的定义，引发针对创新的思考，明确个人的定位。2.操作形式：故事引导-梵天之塔-创新测试-团队组建3.测评介绍：·背景：每一个人在创新团队中的贡献和作用是不同的，通过创新测评找到自己在创新团队中的位置，从而更有利的为创新做出贡献·测评：利......

解锁现场人效提升 推动新质生产 北京：2026年06月17日

一、导入1.案例分析：员工效率如何提升2.效率改善的误区3.效率改善的两种思路4.效率改善PDCA循环<意义>：初步厘清车间人效提升的思路二、理解并清晰定义人效问题1.小组实战：描述问题2.剖析问题描述的不足3.明确问题，何为问题？4.描述问题的3W2H5.描述问题三种错误案例分享1：流水线人效提升案例分享......