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点师成金--专业技能培训师培养之表达呈现技能提升 深圳:2025年08月15日
精益工程师,制造或工艺工程师,工业工程师,生产主管,生产经理,工程经理等。培训目标:帮助学员熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训/呈现方法,掌握培训/呈现的高级技能,从根本上提升培训/呈现能力,培养杰出的讲师风范。课程大纲:一、课程全景:开场即获“共鸣”1、学员:教学的原点2、课程三段论:......
2024商业地产招商破局专业技能提升专题培训班 重庆:2025年06月28日
第一部分 盈利模式与地块分析一、盈利模式1、销售模式2、持有模式3、资管模式4、租售结合二、区域研究1、城市行政分区2、区域功能定位三、交通研究1、道路等级分析2、交通设施分析3、到达方向分析四、地块分析1、地块四至2、地块特点3、地段属性4、可达性5、可见性6、立地条件第二部分 业态规划与品牌落位一、竞争调研1、竞品......
"点师成金"-专业技能内训师培养 武汉:2025年07月11日
企业内训师培养属于企业精英群体培养,是将组织内的专家骨干通过内训师队伍聚合、打磨,使其能够更大程度发挥价值,帮助改善组织内因人的问题导致的绩效差距,相当于将企业内的“星星之火”进行聚集、强化,使其具备燎原之势。而在训练的过程中,我们经常会有这样的一些困惑:1.“培训要以学员为中心&r......
企业内部培训师(TTT)专业技能提升 成都:2025年06月06日
企业HR经理、培训业主管、企业内部各级管理人员及愿意分享的人员等课程大纲模块一:课堂呈现与互动技巧一、课程导入篇1.导入课程(1)培训ask模型 (2)培训师角色认知 (3)两大课程结构模型介绍二、“三位一体”模型,塑造内训师的良好声音1.训练1——气息 声音2.训练2&......
研发人员的考核与激励 深圳:2025年08月18日
研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题:1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力?2、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性?3、研发的KPI指标体系如何进行分解,KPI指标......
精益沟通-管理者情景沟通技术 上海:2025年07月16日
企业中基层管理者;一切迫切希望向沟通要效益的管理者;一切沟通环境复杂多变的管理者;课程大纲:导入教学目标:1. 建立良好的学习氛围,促成对学员沟通现状的了解2. 帮助学员了解沟通成本可能浪费的地方,了解沟通效益可以提升的空间教学内容:1 破冰、学习规则建立2 向沟通要效益➢ 降低沟通成本➢ 提升沟通效益第一单元 4A ......