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基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计高级研修班 海口:2020年04月09日

薪酬制度是现代企业制度的重要组成部分,薪酬不仅仅是对员工劳动付出的回报,更是企业鼓励员工创造价值的激励手段。有效的薪酬激励可以吸引优秀人才进入企业,可以留住企业的核心员工,可以使员工高质量工作。进入知识经济时代,能力已经成为企业竞争的关键因素,由此基于员工个人岗位能力的薪酬激励体系及薪酬制度,受到越来越多的研究和广泛的......

企业培训体系构筑与培训项目管理专题培训班 海口:2020年04月15日

企业培训体系构筑是培训管理工作的核心任务,构筑出有深度有亮点的培训体系是做好人才培养工作的核心。培训项目管理包括培训制度、培训政策、培训职责、信息搜集、评估体系、培训预算、培绩效管理等一系列与培训相关的制度。为了解决这一系列问题,我中心特开设了“ 企业培训体系构筑与培训项目管理”专题培训班。现将......

如何管理、培育、留住90后员工高级培训班 海口:2020年04月23日

企业中基层管理人员课程大纲:前言:如果您觉得90后员工的管理有问题,那一定不是90后员工的问题,而是您的问题。第一讲:90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描,或者说做一个透视。“没有调查,就没有发言权。”一、90后员工的心理特征必须知晓1、90后的心思你懂吗2、如何面对有个性的9......

事业单位内控制度标准及评价、财政支出的“红线和底线”暨会计核算与规范化管理专题培训班 海口:2020年04月23日

(一)事业单位内控制度标准及评价1、事业单位内部控制总体进度与最新政策解析2、事业单位内部控制规范建设流程3、事业单位财务管理与公共财政财务集中管理框架关系4、事业单位内部控制评价与审计5、事业单位内部控制建设实务6、事业单位内部控制重难点与案例解析7、事业单位内控基础性评价报告撰写8、事业单位内部控制报告撰写9、事业......

领导力沙盘:盗梦空间-情境式教练领导 深圳:2020年05月27日

你带领着一批有着特殊特长的人,来尝试完成一系列的领导任务,如何使你的特殊团队能够最大限度的与你的目标在各层梦境匹配,是你需要慎重考虑并决策的,因为如果很多地方没有匹配上的话,你的目标将会进入迷失域,而你的也会遇到来自内心的不可抗拒的干扰。外部、内部,都在影响着你的领导力。游戏中,领导者会面对各种问题和挑战,现实工作也存......

高级沟通实践 上海:2020年06月01日

你如何沟通?你想让他人如何看你感知差距-为什么产生积极的成果如此困难信念体系-捕食者/捕食模型创造良好氛围增强对信息的敏感度——有意识信息和无意识信息“接下来发生什么”-促使他人倾听精神激励产生认同面对面的高影响力沟通通过语言,声音和肢体来控制情绪反应用心理防护来改变和控......

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黄武林老师 企业经营管理实战导师 20年的企业管理与创业实战经验 中国企业家协会(全国性)理事 北京...

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涂山青老师 涂山青,一个致力于把先进观念植入到企业“骨髓”的培训师; 涂山青...