海口面试技巧培训

海口面试技巧培训公开课

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧高级研修班 南宁：2026年09月03日

第一部分 招聘引言一、“按图索骥”故事的启示二、诸葛亮的识人七策略的启示三、彼得 德鲁克的人事决策重要作用四、人才按道德和能力二维分类五、人才招聘3个层次关注点六、招聘的难度来自于多方面七、人才选拔有四匹配原则八、招聘的基本原则----能岗匹配原则九、制定明确的人才标准十、真正的冰山在水面之下十......

BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术 佛山：2026年06月25日

企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、人力资源部经理培训模块一、以素质为基础的招聘和选拔概述1.人才甄选的趋势及影响因素分析2.以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别3.素质及素质模型介绍1)素质概念的诞生2)素质的发展与演进3)短片欣赏及研讨4)素质的分类和构成5)练习：素质识别、&ld......

AI赋能金牌面试官——AI+高效招聘与面试技巧落地班 广州：2026年06月23日

第一天 标准重构与AI效能激发（标准篇与工具篇）前 言 拥抱AI时代，开启HR新篇章 0.5H一、技术演进：从大模型(LLM)到智能体(Agent)的跃迁二、价值重塑：AI赋能下的HR战略转型与工作范式变革三、核心技能：驾驭AI语言——拆解Prompt撰写的万能公式与核心框架1.场景实操：制定人......

五百强企业这样招人———高效招聘与面试技巧 广州：2026年06月26日

通过学习，可以使学员了解部分世界500强企业：明确人才对企业发展的重要性，重视对人才的招聘工作；掌握人才素质模型（即关键胜任能力）构建的原理及一般方法；会根据不同的岗位设计面试问题；掌握结构化面试的流程及使用面试评价中心中的关键技术和方法课程大纲:第一单元、也谈企业招聘——招聘概述一、从刘备&l......

基于数据统计和分析的产品运营管理 上海：2026年09月10日

一、走进互联网平台运营1.了解互联网商业模式，读懂运营本质基础。2.什么是运营？我们该运营什么？3.运营团队的岗位分工与工作职责4.平台运营需要具备的能力和素养二、运营方法论概述1.通过3P理论深入了解运营2.通过产品分析、用研等方法来确定运营指标的方法。3.考量运营结果的指标4.运营工作中用到的工具三、互联网平台关于......

企业内训师成长训练系统训练 北京：2026年08月21日

各部门总监、经理、中高层管理者，人力资源部总监、人事经理、内部顾问、讲师等课程安排：一、培训导论1、企业内训师队伍建设的意义2、企业内训师的角色认知3、企业内训师的素质模型4、企业内训的发展趋势5、现代培训的四个层级6、成年人学习的特点7、成年人学习的风格8、认知心理学的基础知识二、基础技巧1、培训师怯场的3大原因2、......