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管理体系(ISO9001:2015 & ISO14001:2015)内审员(双证) 广州:2025年07月30日
第一天:第一部分:ISO9001:2015高层次整合结构(HLS)一、第三代管理体系标准价值定位基于价值的管理标准基于整合的标准统一结构各丏业管理体系标准间的相互关系二、管理体系标准通用要求过程方法风险思维PDCA 循环第二部分:ISO9001:2015标准解析(Standard Briefing)三、标准条款解析质量......
ISO14001:2015 环境管理体系内部审核员 广州:2025年08月04日
一、环境管理体系基础知识-ISO14001:2015标准背景知识讲解-标准术语和定义讲解二、ISO14001:2015环境管理体系标准的诠释-组织的背景-领导作用-策划-支持-运行-绩效评估-改进-环境因素的评估及重要性评价三、ISO14001:2015环境管理体系内审技巧讲解-内审基本知识讲解-策划、准备及执行审核-......
整合管理体系IMS (ISO9001/ISO14001/ISO45001)内审员 广州:2025年08月19日
随着企业的自身发展和客户要求变化,越来越多的公司建立和实施了管理体系。但在管理体系运行过程中, 经常出现很多不如人意的地方,比如:管理体系与实际操作两张皮、程序文件越来越多但运行效率越来越慢、各个部门管的越来越细但一些管控点又漏掉了。这些实际情况的存在困扰着很多人,管理体系运行的优势不仅不能很好的发挥,反而令人感到很多......
ISO14001:2015 环境管理体系内审员 广州:2025年08月21日
本课程时长为 2 天。随着贯标认证工作的深入,企业需要一批具备良好素养和能力的环境管理体系的内审员。内审员能够按照内审的程序开展内审工作,帮助企业发现体系运行过程的问题并完善本企业建立的环境管理体系,对企业污染预防及改进在环境管理方面的绩效起到有效的促进作用。本课程就是为企业培训合格的环境管理体系内审员,或促进现任内审......
股权激励与合伙人机制 广州:2025年09月13日
一、激励背景1、支撑企业成长的经营要素梳理2、利益机制的三大核心模板3、利益机制常见的三大难题二、顶层设计1、治理顶层设计2、资本顶层设计3、战略顶层设计三、激励需求1、梳理战略达成所需要的经营要素2、梳理战略达成所需要的系统能力四、激励对象1、常见选择激励对象的误区2、激励对象的选择原则及维度3、激励对象选择的两大观......
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 北京:2025年08月22日
(结合10个以上案例)一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用。2. 怎样理解“劳动者不能胜任工作,经过调岗或培训后,仍不能胜任工作”?3. “不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4. 因员工“不能......