海口EAP培训

海口EAP培训公开课

次元破壁--职场Z世代员工沟通与激励 海口：2025年11月26日

各级中高层管理者课程收益1.Z世代员工画像：让管理者清晰的了解Z世代员工9大代际特征2.5个沟通模型：让管理者有效掌握5个和Z世代沟通的工具模型3.6个留存路径：量身定做适合Z世代员工的6个关键点留存路径4.3种非物质激励：有效运用3种非物质激励方式激励Z世代团队课程大纲一、Z世代来袭——给传统......

横向影响力-一跨部门沟通与协作的解决方案 广州：2025年11月06日

管理者、骨干员工等课程大纲前言：何为横向影响力讨论：跨部门沟通协作中有哪些常见问题？第一章：改善跨部门沟通与协作中的思维意识1、全局思考意识（系统思维）（1）企业里缺少全局思考意识的问题本位主义，缺乏协同只看现象，不看本质头疼医头，脚疼医脚只看眼前，忽视长远（2）建立系统意识（3）修炼系统思考从全局（系统/整体）角度看......

360度沟通与说服力 广州：2025年11月07日

第一章、沟通的五大障碍与破解一、为什么情绪与理性的时机选择如此重要？二、大脑没过滤：揭秘沟通的三种方式是什么？三、究竟情商高低的巨大差别是什么？四、语言不通——是培训别人还是迁善自己？五、代沟——独家解读90 00后的新生代沟通方式是什么？第二章、360度沟通的关键基础一......

性格分析在职业发展中的应用 广州：2025年11月07日

性格，深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式的差异，使我们在工作中表现出独特的优势和局限。如何深入人性的本质了解自己的优势和潜在的发展前景，突破局限并且拓展天生缺少的力量，是我们实现自我管理、自我发展以及自......

跨文化沟通：打破多元文化管理冲突 北京：2025年11月13日

企业收益：1、 帮助企业确立跨文化管理策略，促进多元化团队成员的沟通交流；2、 了解不同文化性格的员工搭配协作的方法，更好推进工作进展；2、了解不同国家的文化背景，帮助企业更好完成“走出去”或者“引进来”项目。岗位收益：1、 建立学员对文化四大维度的认知；2、 掌握文化罗......

企业并购与整合 北京：2025年11月12日

01 董事长、总经理、副总经理等公司高管02 投资总监、并购总监、财务总监03 财务经理、投资经理等课程大纲：一、兼并前的战略准备- 中国并购市场的趋势和特点- 反思企业开展并购的动因：- 实现垄断？强化竞争力？- 拓展市场和产品开发？- 并购灾难的源头——缺乏严谨的并购战略设计- 并购是个集体......