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PDP识人用人之道 南宁:2017年04月02日

PDP (PROFESSIONAL DYNAMETRIC PRO GRAMS)是一种思维模式和行为模式的分析系统,是一个旨在认识和管理“人才”的系统。主要运用于企业内部的人才评估、团队配置与优化、员工状态管理、绩效预测与促导、高管招聘选拨等方面,是一项围绕人才绩效提升的世界领先的企业管理方法。该......

沟通式管理——中高层管理者快速成长的六项精进 中山:2017年04月29日

松下幸之助曾说过:企业即人!!做企业就是做人,做好了人的工作,企业也就做好了发展了,反之无人企业则止。随着企业外部环境的恶劣、用工形势的严峻、个性鲜明自信满满的80、90后成为职场主力军,各类关于“人”的问题更加复杂地困扰着管理者:如何让团队中不同背景、性格、能力的成员能凝成一股绳,为共同的目标......

沟通式管理——企业如何快速培养优秀管理者 中山:2017年04月29日

包含董事长、总经理、部长、总监在内的企业高层领导,人力资源总监/经理,管理干部培养工作负责人,部门经理、课长等中层管理干部及储备干部。课程大纲:一、蓝图素描——适合自己的管理干部快速成长路径在哪里?1.职场案例解析:500强的人才模式为何难以复制?2.怎样的人才观可以帮助中国企业避免培训投资打水......

语言魔力——心能演说教练 佛山:2017年02月21日

企业主、企业中高层管理人员,以及有强烈意愿追求成功的人士。课程大纲一、克服怯场的三个法门1.·生理层面的调节2.·心理层面的调整3.·灵性层面的唤醒二、打造演说的强大气场1.·两个合理的界限2.·魅力的身体语言3.·根植大地的气场4.&......

面试高手——结构化行为面试技巧 上海:2017年03月02日

第一单元 课程介绍* 课程目的,时间安排,学员和讲师介绍* 招聘的真正目的是什么* 面试的流程与角色分工* 招聘标准与岗位分析* 三大核心能力介绍* 传统的面试问题有哪些* 行为描述式的面试技巧有哪些好处* 应怎样保证问题有用* 怎样做简历筛选* 面试问题的挑选和应用* 如何辨识应聘者回答问题的真实性和有效性本单元目标......

五大核心工具 深圳:2017年03月06日

企业总经理、副总经理、生产经理、质量经理、中高阶管理层及质量工程师。【颁布证书】考试合格者颁发五大核心工具培训合格证书,证书认证认可,联网查询,国际通用。课程介绍:一、新产品项目策划(APQP)&生产批准过程(PPAP)课程目的:1.使产品质量策划减少对客户和供应方的复杂性2.便于供方向分承包方传达产品质量策划......

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名课堂特聘人力资源讲师,资深管理咨询顾问; 清华大学继续教育学院课程教授; 复旦大学医院管理系列课程...

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管理学硕士 企业资深教练、国家高级认证人力资源管理师、多家国学研究机构高级研究员、中国孙子兵法研究院特别顾问、美国培训认证协会企业高级培训师、多家知名高校人力资...