海口职业化培训

海口职业化培训公开课

企业任职资格标准体系建设及员工职业化发展 佛山：2025年06月13日

公司业务发展策略需要在短期内迅速扩充公司业务团队，但对于员工能力培养缺位，人才关键时刻供给满足不了要求在公司业务人员数量和运营成本迅速提升的同时，经营业绩并没有得到相应的提升，公司对人才的选拔和认证标准不清晰员工职业发展路径没有打通，员工晋升缺乏合理依据，个人的职位等级和薪酬水平长期无法改善。个人发展空间受到限制，出现......

销售精英的专业化与职业化修炼 广州：2025年05月17日

第一章：销售工作的挑战与机遇大客户销售模式的特点80/20法则: 销售天才与普通销售的区别成为受客户尊重的销售顾问：情境流畅度第二章：客户研究与需求分析潜在销售机会与活跃销售机会成为买方心中的Mr.A：设定标准，先入为主买方采购流程与决策行为分析与买方协同的销售策略与行动方案第三章：成功销售的五大要素成功销售 = 购买......

向华为学习：任职资格体系开发与员工职业化发展 广州：2025年07月11日

一、任职资格与企业发展1、企业梯队建设的意义2、优秀企业梯队建设实例3、梯队建设与员工发展通道4、员工队伍职业化5、任职资格管理的实质二、任职资格与能力1、能力管理的本质2、能力评价——任职资格的起源3、职位任职资格与任职资格的关系4、胜任素质与任职资格的关系5、绩效管理与任职资格的关系6、任职......

职业化秘书与助理的综合技能提升训练营 广州：2025年07月25日

第一章秘书/助理职业的定位1．秘书/助理的职业化准则2．职业秘书/助理的在企业中的作用和任务3．秘书/助理在欧美国家的职业定位和劳动力市场定位4．2.秘书/助理在我国劳动力市场的现状和定位5．秘书/助理职业在我国劳动力市场的发展前景第二章您的职业定位和职业前景1.职业定位中的职业盲区2.走出舒适区3. 职业化秘书/助理......

重新定义目标管理：M-GOST助力打造高效敏捷团队 上海：2025年05月09日

情境1：如何制定目标计划，并有效跟踪执行？1.目标来源2.目标的4层级3.目标设定的SMART原则4.目标管理7步法考一考：这些目标符合SMART吗？练习：用SMART原则表达你的目标情境2：如何激励团队超越过去的成绩，设定更高的业绩目标？分享：你所在的组织都有哪些激励方式1.3类15种激励法目标物质激励情感氛围激励价......

研发人员的考核与激励 深圳：2025年05月19日

1.分享讲师600多场研发管理培训的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案2.分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法3.掌握研发的价值链，研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点4.掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作技巧5.掌握如何从整个企业的价......