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人力资源战略规划与高绩效组织设计 佛山:2017年08月26日

总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、行政主管、人力资源专员课程收益:本次课程为企业提供企业管理实战经验与研究总结,全面解析了企业人力资源战略及其制定的方法以及如何根据企业的现状和未来发展的需要来设计运作良好的组织。课程大纲:第一讲 认识现代企业重视人力资源开发与管理的缘由1.清晰两个基本管理问题2.人力资......

OGSM年度营销战略规划 广州:2017年09月20日

一、OGSM概述1、年度营销战略规划概述(1)OGSM瀑布模型(2)业务愿景与目的(Objective)(3)年度目标与分解(Goal)(4)营销策略与规划(Strategy)(5)成功标准与评估(Measure)2、三大类营销总战略的分类与实践(1)领导型品类营销总战略(2)挑战型品类营销总战略(3)成长型品类营销总......

OGSM年度营销战略规划 深圳:2017年09月22日

营销战略规划是一项系统工程,要求规划人员具备较强的综合能力,同时也是检验产品经理/品牌经理是否成熟的一个标志。好的市场营销计划都起始于好的业务回顾,然而,对于如何通过回顾明确营销方向与取舍,并制定具有竞争力的营销计划,许多管理者深感困惑——如何通过明确的目标来战略部署增长?如何分解年度营销目标?......

信息时代的企业核心竞争力—客户关系管理(CRM)的战略规划与实施论坛 深圳:2017年10月12日

市场、销售、客服、IT信息化部门经理、CIO、CKO、总监及其以上人员论坛流程:9:00-9:30会议签到9:30-10:30企业信息化之CRM战略规划;10:30-11:15微软CRM解决方案介绍 微软CRM资深专家;11:15-12:00客户关系管理CRM实施经验共享之CRM的需求分析及选型某世界500强企业CRM......

向华为学习:任职资格与员工能力发展 上海:2017年10月13日

本课程适合需要系统学习任职资格与员工能力发展的职业人士,比如人力资源经理/主管等课程提纲:【第一天上午】一、问题和困惑是什么1、绩效管理哪些问题不能解决2、培训管理哪些问题不能解决3、员工发展的天花板分析4、老板对干部和员工的苦恼在哪里(1)案例:腾讯、华为任职资格体系案例(2)案例:某国有企业所面临的人才困境(3)问......

创造性解决问题方法(TRIZ)研修实战班 深圳:2017年10月09日

前言:创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力1、 原始的创新方法----试错法2、 人们对待新发明的态度3、 “你可以等待100年获得顿悟,也可以利用这些原理用15分钟解决问题。”第一部份:TRIZ基本概念1、产品设计和开发2、什么是TRIZ3、TRIZ的起源与发展4、TRIZ的核心......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...