海口员工关系培训

海口员工关系培训公开课

新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 海口：2017年10月19日

您是否有过同样的经历？人员工资上涨、社保上涨、用工成本加重，企业利润严重流失！未与员工签订劳动合同，支付双倍工资！医疗期内早辞退一天，用人单位多赔4万多元！解雇“诈病”员工，企业被判赔偿４万多！劳动者工作满22年，单位拒续签判赔44个月工资！员工违纪、旷工，单位却苦苦找不到合法的对策！依据企业制......

《员工关系管理师》——新形势下绩效管理与薪酬设计研修班 海口：2017年11月14日

（1）务实性：避免空洞的理论、理念和规律的阐述，而是基于企业实践中的常见问题，并从典型案例入手，深入分析如何解决实际问题，然后从解决实际问题中学习相关技能。（2）形象性：依据大量的实践案例进行分析提炼，编制剧本后，进行“电视剧”式的拍摄。课堂上通过形象的、甚至是正反面对照的录像情景分析，逐步引导......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 南宁：2017年11月15日

2016年两会代表围绕《劳动合同法》再引热议，人社部正在进行积极研究，适时提出意见。2015年国家先后发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》及《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，而员工关系管理是在企业人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能管理人员，通过拟订和实施各项人力资源政策、组织体系的设计和调整、薪酬管理、劳动时......

新生代的员工关系管理 广州：2017年09月30日

随着社会发展企业用人成本的提高，员工权益收到保障，雇佣关系的心态和位置发生了变化。80、90后新生代员工步入社会，逐渐成为职场主力，用八十年前产生的管理理论来管理新生代员工，很可能出现问题。以前那些有效的方法，甚至成功的方法，今天看来，都必须抛弃了，要采取新的策略……总体来看，对新生代员工要......

建立和实施培训计划 上海：2017年11月14日

培训计划与公司战略根据公司的业务和人员发展目标制定年度培训计划确定培训计划的主线，并在整个公司中实施从收集培训需求到制定培训计划从广泛参与开始开始工作的四个方面：部门需求，个人需求，公司需求和潜在人员能力管理需求制定和讨论有关经费展开培训的新方法八小时之外的培训制定培训计划和咨询有关员工代表制定培训计划和公司管理层审批......

MRO备品备件采购与管理-何老师 深圳：2017年08月28日

越来越多的企业在中国投资设厂，设备采购已经成为一个不仅需要专业知识，更需要商务知识的专项工作。设备采购涉及到的金额巨大，牵涉到总成本的核算，设备生命周期，备件及后期服务等内容，是企业需要重点管控的部分。但设备类采购短期内重复购买可能性极低，购买经验也很难在短时间积累起来。怎样改善这样的状况，减少可能发生的损失呢？在采购......