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人才甄选技术—实景招聘面试技术 广州:2025年08月01日
今天,要让企业“赢”,找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。 我们可以把一只鸭子培养的会上树,但我们何不招聘一只猴子?招聘到合适的人,对企业来讲是一笔财富!今天,你成为了一名掌握“生杀大权”的招聘官,也许你满腹经纶,也许你阅人无数,但无论如何,这......
招聘面试官:招聘面试实践技巧 广州:2025年08月02日
在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势……课程大纲:研讨会地点:广州天河培训费用:1680元/人,含税、教材费、培训费、点心费;差旅费自理。《招聘面试官:招聘面试实践技巧》研讨会内容:一、招聘面试官定位与招聘面试常见问题分析......
金牌面试官之精准招聘面试技巧 广州:2025年09月11日
谁是公司合适的人才?在测评环节中没有精准的设计,招来了大量不合格人员,公司为此付出了高额的劳动成本,同时没有获得支持企业发展的真正的人才,造成企业的竞争力下降,在日益激烈的竞争环境中处于下风。如何选取合适的测评方法?高效又精准?如何建立准确的测评标准(胜任力)?招聘环节是构建企业人才竞争力的第一道关,把好这道关,招到优......
金牌面试官—高效招聘面试与甄选技术 广州:2025年09月26日
模块一:人才甄选的意义和挑战企业发展的核心动力1.成功企业必须具备的管理要素2.什么是真正的“人才”3.就业市场的过去、现在和未来4.最佳雇主的标准与特征5.人才甄选的意义和挑战模块二:人才甄选系统核心理念1.招聘中的常见问题2.人才甄选系统的概念3.人才甄选系统的特征与优势4.如何构建岗位胜任......
标准化管理—SOP、SIP指导书编写与实效性应用实操班 深圳:2025年09月26日
一流企业做(靠)标准!!工作输出的不仅仅是产品或服务,更是企业的价值;在这个人员流动性越来越大的时代,如何保证我们的客户都能体验同样的服务?如何让客户的满意度长期保持?如何让工作业绩实现可持续化……,而SOP\SIP\OPL是达到这一效果的唯一方法,正所谓“工作品质决定产品品质&......
部门经理、管理干部综合管理技能提升 上海:2025年08月14日
第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么?→管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多样性三、什么样的管理是最适合企业的管理→管理的方法和技术多种多样,什么样的模式才是最适合企业发展的?→只有找到最适合我们企业发展的管理模式,才......