海口劳动关系培训

海口劳动关系培训公开课

“企业难，员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班 深圳：2024年06月03日

新冠冲击影响下，劳动用工领域正面临新情况、新问题，在这种特殊时期，用人单位更应该增强法律意识，合法合规处理劳动用工问题。因此，企业需重新审视外部政策环境的持续性变化，合理评估内部劳动人事合规风险，最大程度平衡企业自主权和劳动者利益保护，为企业中长期发展提供前瞻性的合规解决方案。培训对象各企业人力资源总监（经理）、行政总......

“企业难，员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班 成都：2024年06月27日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加；课程大纲一、用人单位用工面临的法律外部环境1.疫情下......

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海：2024年05月15日

专题一劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要1、企业用工管理的“三化”要求2、企业劳动关系管理的“五类”文本3、文本的“三大”功能4、文本管理的“八大”注意事项5、文本使用与管理的&ldqu......

劳动合同解除、终止全流程管理及集体劳动关系处理操作要点 上海：2024年05月31日

总经理；人力资源总监、经理、主管；法务顾问；业务线管理人员及其他相关专业人士……课程大纲:第一部分：劳动合同解除终止1.对员工权利的充分认识，是对解除合法性的必要保障违法解除成本是不是仅仅就是违法解除赔偿金追求解除结果的消极和积极行为引发的后果2.“严重违纪”解雇及规......

大数据时代的企业流程改善与标准化管理 上海：2024年05月29日

讲师以培训企业案例为主线，运用实际案例对企业运营中的流程引进、建立标准化体系进行透彻分析，系统讲解企业流程管理和改进的方法，以及建立流程大数据量化评价体系来建立流程改进机制。使流程管理和标准化建设在企业中真正发挥作用，而非停留在文件档案中。课程亮点讲师从实地考察美国、德国、日本不同国家企业特点的角度切入，开始引入新的管......

绩效辅导和有效反馈 上海：2024年06月28日

通过2天的学习，使学员能够：学会在企业内推行战略共享、目标共担的绩效文化，在顺应人性的基础上，提升员工士气；学会从目标设定到实施管理、再到绩效评价的三个阶段性的绩效面谈技巧；学会给企业增加利润、改善效益、提升业绩的教练激发与对话技术；可以帮助你成功迈向教练式领导的第一步；参加对象：带领团队的Team leader；绩效......