海口战略转型培训

海口战略转型培训公开课

重新定义HR—HRBP的战略转型 深圳：2026年06月27日

HRBP的概念是由戴维.由里奇在1996年提出,在01、02年进入中国，国内企业经过10多年的探索和实践，帮助企业在战略规划落地和绩效改进方面发挥了重要的作用。所以，越来越多的企业和HR从业者意识到传统HR转型的必要性，但对于转型过程中出现的问题，仍然有很多困惑：1.传统HR转型BP的流程是什么？2.HRBP如何从琐碎......

ESG财务新未来：从合规遵循到价值创造的战略转型 上海：2026年05月08日

模块一、背景与ESG的定义1. ESG的概念与核心要素- 环境（Environmental）：气候变化、资源利用、污染治理等- 社会（Social）：员工权益、社区关系、供应链责任等- 治理（Governance）：董事会结构、反腐败、透明度等2. ESG在全球的发展趋势- 国际倡议（如UNPRI、TCFD、CSRD等......

重新定义HR—HRBP的战略转型 上海：2026年06月06日

1.了解UCUA时代HR的转型；2.萃取标杆企业HRBP转型经验；3.叙述HR三支柱的角色与分工；4.掌握HRBP转型的步骤和流程；5.运用HRBP思维模式开展工作；6.运用BLM、BEM、OGSM等工具业务中开展工作课程对象各部门经理、总监、副总经理、总经理以及HR团队。授课特点：针对性教学：结合知识点和目标学员，课......

妥善处理客户投诉 上海：2026年07月22日

个人对客户的影响“我善于管理我的客户”-自我分析您的客户如何看待您和您的公司？理解偏差-“这完全是你的错！”管理客户的投诉为什么客户会投诉处理极端的行为处理愤怒的情绪处理气愤和过分的客户处理问题但并不针对客户处理客户的情绪在压力下保持冷静倾听，行动，响应客户的需求通过处理......

年度培训需求分析与计划编制 广州：2026年05月16日

一、画骨架：从HRBP角度看2016年培训计划1、讨论：给你一份2016年组织战略地图，你如何来策划2016年培训规划？2、画虎画皮难画骨，培训管理者必须掌握的培训规划模型3、讨论：如何设计，才能令你的培训规划靓丽有范？工具赏析1：一张2016年培训规划经典范式工具赏析2：一张2016年培训计划经典表单4、讨论：BOS......