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全员绩效考核落地、薪资福利合规管理及员工关系管理”三板斧提升管理效能实战 海口:2024年03月28日
各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部/组织人事部、行政(综合)管理部、党务、薪酬/绩效主管(专员)、劳动关系等相关人员等。课程大纲第一讲《全员绩效管理》(一)正确认识组织绩效管理,激励部门团队1、全面绩效管理观2、绩效管理核心思想3、不做绩效管理是等死,做了绩效管理就是找死4、绩效管理的风险与控制5、高......
组织能力提升——从“绩效考核”到“能效平衡发展” 三亚:2024年05月16日
全面了解绩效管理者应担当的角色及全面认知;全面了解企业推行绩效管理时存在的各种问题;系统掌握公司级指标提炼的原理、方法和工具;系统掌握部门岗位指标提炼与分解的各种方法;系统掌握绩效管理规范化运作的各种管理技巧;深入认识绩效结果应用的意义并掌握应用要领;建立从绩效管理向能效管理转型的创新型理念;系统掌握能效平衡系统的构建......
咨询辅导与沙盘模拟式-绩效考核、薪酬、激励体系设计特训营 广州:2024年03月28日
如何合理评估公司岗位的价值,体现薪酬内部的公平性?与市场相比,如何建立具有市场竞争力的薪酬体系?企业为何人工成本的增长率超过收入的增长率?如何合理控制薪酬总额?提到薪酬,就一定要谈到绩效考核。为什么绩效考核总是流于形式?企业的经营目标达成与否透过什么来体现?如何实现量化考核,使考核结果更加有说服力?绩效考核结果应该怎样......
不胜任员工绩效考核、调岗变薪、合同解除等十大员工绩效管理法律问题精析 广州:2024年04月02日
一、概念界定案例解析:对于经常迟到、早退、甚至旷工行为,如何处理?销售目标没有完成,可否对其进行调岗?员工绩效不合格,可否解除?绩效管理中的人力资源系统与法律系统绩效管理中的菩萨心肠与金刚手段违纪与失职的界分不胜任工作与客观情况变化的界分失职、不胜任、不符合录用条件的界分二、争论焦点案例解析:最高院末位淘汰新规定,企业......
数字化智能工厂规划-北京西门子(工厂实战版) 广州:2024年05月31日
➢ 西门子的数字化工厂改造方案及效果;➢ 信息的横向、纵向及端到端的集成,智能制造系统的规划与设计➢ 了解工业 4.0 和中国制造 2025 的定义、推出的背景、实施后的优势;➢ 了解智能制造并深入到工厂智能化的难点及痛点➢ 明白工业 4.0 的主要概念和工具--包括智能网络、智能物料、智能制造、智能物流......等......
抖音直播实战课 广州:2024年04月27日
痛点需求眼看着线上流量巨大,自己却抓不住不懂抖音底层逻辑,流量总是起不来话术没框架,运营没套路,投流没效率,直播没成交课程收益了解八大抖音商业变现模式,找到最适合你的方向掌握抖音起盘的重要法则,起盘快三倍掌握抖音新媒体团队的搭建方法,设定高效的绩效考核标准学会直播间高转化话术及场控技巧,留住客户快速成交课程特色理论结合......