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《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬设计、绩效管理方案设计 南宁:2024年12月11日
各级国资委有关同志、企事业主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、财务部、人事部、行政办公室、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类相关管理人员等。课程大纲第一部分:《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的重点解析与研讨1.16号文制定的背景、改革思路、基本原则和四个主要框架2.16号文的核心思想,对市场......
“社保税管”下的人力成本精算、管控与方案设计 广州:2024年12月13日
社保税改政策来势汹汹,金税三期已全面推行,社保、个税在全方位的监管之下,企业应该何去何从?近期,大批广州企业都陆续收到了税局发出的稽查文件,要求企业以个税申报的金额作为基数调整、补缴社保费用,华南区社税风暴已经来临!当你收到税局稽查文件:“贵单位存在未按规定为职工足额缴纳社会保险费的情况”,你该......
“社保税管”下的人力成本精算、管控与方案设计 深圳:2024年12月11日
社保税管政策分析解读国地税合并对社保改革的影响是什么?未来社保征收的口径有何改变?个税新法落地后对社保征收有何影响?国家养老金调剂制度对企业社保缴纳的影响年终奖、绩效奖、奖金、津贴、补助等社保缴纳口径的改变社保双基数是怎么一回事?双基数实施前景如何?使用实习生、退休人员、小时工、兼职工等特殊用工是否纳入企业单方缴费基数......
研发人员薪酬与奖金激励方案设计 上海:2024年12月21日
1、研发薪酬与公司薪酬体系关系【20min】a)研发薪酬:与公司薪酬体系关系(相同点、不同点)b)研发薪酬:关键目的、常见组成c)研发薪酬与激励的常见挑战(问题):基本工资、项目奖金合理设计,人员激励、绩效激励等d)研发薪酬与激励的关键挑战(难点):研、销、供形成整合竞争力、战略竞争力等e)研发人员薪酬架构:常见模式、......
IE视角+精益视野:现场效率提升及低成本改善 广州:2024年12月13日
一、企业痛点毫无疑问,中国已经成为世界制造第一大国。但制造业的形势不容乐观,可谓严 酷。随着行业竞争的加剧、能源型材料价格的飞涨、外国制造业巨头的渗入、我 们已经进入了“同质化”、“微利化”时代,过去即使粗旷经营也能生存的美好 时代一去不复返了,2大困局及4大痛点越来越显......
微信公众号运营及文案全攻略 北京:2024年12月12日
第一讲 微信公众号的涨粉与变现10分钟!洞察微信公众号的底层运营逻辑涨粉&变现的2大前提商业变现的5个盈利模式快速涨粉的12个有效方法如何提升你的品牌价值?裂变:打破互联网圈层的秘密第二讲 公众号文案写作的8个软实力选题:高手和小编之间的差距金句:让用户主动帮助你传播标题:看不看取决于标题开......