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企业人力资源劳资法律实务【特价】 深圳:2024年06月03日
本课程有助于帮助学员从整体上把握人力资源法律规则,使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;同时,本课程将细致分析法律对HR 实务造成的具体影响,并就相应的应用方案与学员展开深入的讨论,藉此来加强学员对相关主题的深入了解,使学员在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节......
企业人力资源劳资法律实务【特价】 苏州:2024年07月24日
➢ 帮助学员梳理人力资源法律的各项规定,使学员从整体把握人力资源法律规则,将法律与实际工作接轨➢ 使您通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度和劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理➢ 建立人力资源事务的法律思维培训对象➢ 人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书......
企业人力资源劳资法律实务【特价】 上海:2024年06月05日
➢ 人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表;➢ 不适合对象:业务部门管理者;课程大纲第一天 9:00-16:30课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同?2 员工的基本权益有哪些?3 比较标准工时工......
企业人力资源劳资法律实务【特价】 北京:2024年05月16日
第一天 9:00-16:30课程介绍与学员问题搜集第一部分 澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同?2 员工的基本权益有哪些?3 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制4 各种用工模式简介➢ 区分全日制用工与非全日制用工➢ 劳动力派遣、项目外包与劳务工➢ 实习生、外派人员与退休返聘5......
卓越HR教练领导力研修班 深圳:2024年05月31日
随着管理责任加重,很多管理者还是依赖过去的经验来管理团队,当企业高层领导遭遇个人局限时,一些共性问题就会出现,并开始对组织产生不利影响,具体表现为:1.决策时,领导人亲力亲为、独断,缺乏下级真实反馈,没有激发团队共创。2.沟通时,高管说的多、听的少,直接给下属答案。3.人力资源负责人很多时候是上司指令的传声筒,很难从业......
Excel高效财务管理 上海:2024年06月28日
"财务、会计、预算主管等财务人员"部门管理者"审计相关人员课程大纲:第一模块:财务表格数据的标准化与规范化"使用Excel的正确理念和注意事项"实用的财务管理与分析模版解析"财务表格的整理与规范"高效核对数据第二模块:各类函数和公式的使用方法、技巧和......