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新常态下的企业用工风险管控与员工关系管理特训班 海口:2018年07月03日

第一项训练 用工形式与劳动合同应用一、标准用工模式与非标准用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工吗?三、用工强度的归类:一定要全职工吗?四、用工弹性的小结:一定要长期工吗?五、多元化用工下的一体化管理六、劳动合同管理实务七、岗位调动的操作要点八、《社保法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保风险控制九、最新《女职工......

用工风险控制与筹划:工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 海口:2018年08月11日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《培训证书》(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组。课程大纲:名家......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作 南宁:2018年07月02日

一、时间地点:2012年5月18日—24日 深圳市 (18日全天报到)2012年5月27日—29日 南宁市 (27日全天报到)2012年6月06日—08日 武汉市 (06日全天报到)2012年6月15日—17日 南京市 (15日全天报到)2012年6月22日—......

新法下劳务派遣形势分析与派遣员工管理实务操作高层研讨会 南宁:2018年07月02日

第一部分:人力资源最新新法解读与派遣用工形式分析1、劳务派遣的全国统一立法趋势与应对建议;2、《劳动合同法》拟修改条款方向分析及对劳务派遣的影响;3、《企业劳动争议协商调解规定》权威解析;4、《社会保险费申报缴纳管理规定》权威解析;5、《女职工特殊劳动保护条例》权威解析。6、企业派遣用工制度的调整办法与应对建议;7、人......

营销管理沙盘模拟训练课程 广州:2018年08月04日

客观反映管理层的职能缺陷,同时通过模拟运作来强化对不同岗位的了解,提升整体团队的把控和协作能力。课程对象:对象1:公司决策层与高级营销经理、区域销售经理对象2:各非营销部门主要经理对象3:全体营销人员建议一个单位由总经理或营销总监带领重要部门经理或营销团队精英6-8人,构成模拟经营中一家公司团队,将更有利于提高营销总监......

微力无穷-移动学习的微课设计与制作技术 上海:2018年09月18日

9:00-10:001.微课认知、角色转变n 微课程认知与理解ü 微课程的理解与分析² 微课程的定义² 微课程的特点² 好微课的三大要素ü 微课的四种模式² 动画演示微课² 录屏式微课² 视频式微课² 动漫式微课n 突破传统的微课......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...