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广州领导力培训公开课

新生代员工的领导艺术 广州:2018年01月26日

各职能部门经理/主管等课程大纲【第一天上午】一、为什么要管理新员工?1、招人的苦恼(1)团队人数不足,面临被拆分的风险(2)团队业绩不佳,不合适的人也凑合用(3)团队人员流失,团队内部负面信息增加2、招进一名新员工的基本付出(1)沟通确认用人需求(2)发布招聘要求(3)筛选候选人简历(4)通知面试(初试、笔试、复试)(......

读心术在招聘中的运用 广州:2018年01月27日

企业HR部们人员、企业各级管理者课程目标:掌握识别人的微表情、微语言;掌握心理学测评技巧课程大纲:前言学习心理学、人格测评对人生的意义学习心理学、人格测评对提高管理者综合能力的意义人格测评学的发展心理学在中国的发展现状第一部分 运用人格学找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度人格测评介绍--色彩分析法** 色彩分析测评方......

共赢领导力(章义伍老师) 广州:2018年01月27日

第一单元 领导力提升的三个渠道w 未来的领导者,领导力提升的三个渠道w 领导者的三种能力结构,领导辞典分享w 未来领导者的9种突破性思维w 如何用权力造就你的影响力w 提高领导绩效的三个关键因素第二单元:领导风格的测试、解答和分析w 衡量员工发展层次的两把尺子,员工发展的四个层次,录像分析:诊断员工的发展层次w 员工的......

2011中国企业精英美国夏威夷顶级高尔夫之旅 广州:2018年02月01日

在天堂打高尔夫球,这绝对是对夏威夷高尔夫旅行最贴切的形容。夏威夷那言语难以形容的自然风光:棒呆了的景观,丰富的火山土壤。不可思议的多元性,引得无数高尔夫球场设计师不由的赞叹说,彷佛六座夏威夷岛屿全都是为了荣耀高尔夫球这项运动而诞生,也难怪包括Jack Nicklaus、Robert Trent Jones Jr.、Be......

变革管理的五步法 广州:2018年02月02日

企业变革的核心是管理变革,而管理变革的成功来自于变革管理。但是市场竞争的压力,技术更新的频繁和自身成长的需要,“变革可能失败,但不变肯定失败”。因此知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。然而对于如何变革,许多管理者仍存在一下问题——如何认识设计变革流程?如何组织......

MTP八项核心管理技能 广州:2018年02月02日

美国盖洛普(Gallup)调查指出,65%的离职员工其实是想离开自己的上司,并且员工离职五大原因排行是:No1:不受尊重,No2:没有决策的参与感,No3:意见被轻视,No4:付出与回报不相符,No5:薪资问题,前三项都是主管应承担主要责任。今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥......

行动教练—专注于行为改变的企业教练技术(进阶课程) 广州:2018年02月02日

随着新时代的到来,市场环境急速变化,同质化竞争加剧,客户个性化需求提高,传统管理遭遇知识员工和新一代员工的价值挑战,企业经营模式也在变化中,企业的对员工的管理面临极大挑战——如何建立正向的视觉化系统?如何掌握改善心智的教练工具?如何掌握思维创新的关键流程?如何掌握长期教练的工具方法?本课程是基础......

中基层干部领导力特训营 广州:2018年02月02日

修炼一:中基层干部的角色认知能力1、 作为下属的角色认知2、 作为上司的角色认知3、 作为同事的角色认知(同层级)修炼二:高效团队建设能力4、 认知团队冲突的本质并掌握处理团队冲突方法与技巧5、 掌握调整团队的整体士气与学员的团队合作心态技巧6、 建立团队成员之间的信任与合作7、 高信任度的共赢团队信念塑造;8、 领导......

领导力培训内训课程

从技术到管理,从优秀到卓越 主讲:李老师

世界首富比尔.盖茨——软件开发员出身。今天的比尔.盖茨不但是一个一流的编程高手,同时还是一个一流的管理专家,他管理着一个庞大的电脑王国。企业管理大师杰克.韦尔奇——电气工程师出身。他原来也只不过是一个工程师,后来却成为了通用电气公司的总裁,而他独特的领导风格也成为了许多企......

创新领导力――影响企业发展的核心力量 主讲:董老师

创新已经成为中国的企业战略主题,但是真正将创新落到实处,还需要巨大的努力,而企业、组织的领导身负贯彻、落实创新的重任。而创新能够得以有效实施,需要领导者培养创新领导力,然后带领大家实施创新发展的战略。“今天不具备创新领导力,明天将会被淘汰”。“具备创新领导力才会有最大最快的发展&rd......

打造卓越领导力系列:精细化管理 主讲:于老师

1、针对性:课程结合企业的管理实际,大量采用企业真实案例。本课程重点不在精细化工程,而是主要针对企业中基层管理人员的实际、具体的精细化。2、实用性:培训突出实用效果,要求学员带管理中的实际问题来,采用培训中的各种方法进行精细化练习,最终汇总成成果。实操性训练时间不低于30%。3、生动性:培训采用讲授、研讨、案例分析、游......

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王俊华-企业培训师
王俊华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

蒋小华-企业培训师
蒋小华老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...

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郭楚凡老师

名课堂特聘销售培训师,交通大学MBA、清华大学工学学士、某外资管理顾问有限公司 常务副总裁、中国注册...

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知名中层经理管理技能训练专家,中国管理研究院研究员,职业指南频道“盛视名师团&rdquo...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,人才培养“三加工”模式创始人、国际注册管理咨询...

张耀升老师

集团企业成长教练,集团企业领导梯队建设第一人、优秀职业发展潜能培训师之一、中国职业经理资质评价中心主任、《成长管理》的创始人,并且用《成长管理》理论为多家全球5...