广州中层管理培训

广州中层管理培训公开课

T3卓越团队训练营 广州：2017年08月25日

让员工从讨厌学习到喜欢学习；从被逼改变到自发改变……让员工开始以找问题、抱怨问题，到正确面对问题、主动解决问题……让员工从抱怨环境、抱怨工作、抱怨企业，到感恩社会、感恩企业增强企业归属感……让企业解决团队四大问题（动力问题、协调问题、效......

部门经理提升班——经理的用人与办事能力 广州：2017年08月25日

本课程从选人、用人、留人、问题分析解决、做好下属教练、管理员工情绪这些方面，训练经理人的管人能力和管事能力，带领团队走想成功！课程收益：1.让经理人学会如何选对人、培养人、留住人2.经理人的用人策略与原则3.能够有效的发现、解决、杜绝问题4.掌握教练下属的方法和技巧5.学会管理员工情绪、员工心态，让员工快乐工作培训对象......

卓越团队凝聚力特训营 广州：2017年08月25日

卓越团队凝聚力特训营一个没有凝聚力的团队就象一盘散沙，无法积聚力量！！美国社会心理学家费期汀格认为团队凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力，也就是一种人际吸引力。而中国政商界领导者私人演讲教练柏君先生认为：所谓团队，就是建立在一个相互信任的基础上，在某个阶段为了某一个集中的目标和梦想而前进的一群人。他们立场明确、梦想和......

管理演练场—从决策力引燃执行力 广州：2017年08月25日

企业部门经理及以上中高层管理者课程提纲：第一天 全员战略目标链接的建立和维护是战略执行的基础一、案例1、原创案例影片大客户风波（7分钟）工艺单惹的祸（4分钟）2、文字案例德州仪器公司的内外部目标协调二、管理理念1、跳出圈子看贡献，避免“盲人摸象”式的管理视角2、让我的贡献体现成你的绩效&mdas......

读心术在招聘中的运用 广州：2017年08月26日

企业HR部们人员、企业各级管理者课程目标：掌握识别人的微表情、微语言；掌握心理学测评技巧课程大纲：前言学习心理学、人格测评对人生的意义学习心理学、人格测评对提高管理者综合能力的意义人格测评学的发展心理学在中国的发展现状第一部分 运用人格学找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度人格测评介绍--色彩分析法** 色彩分析测评方......

打造高绩效团队（王仁锋老师） 广州：2017年08月26日

董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导课程简介：一单元：团队是什么1.什么是团队2.构成团队的5P要素3.团队与群体的区别4.团队对组织以及个人的益处二单元：诊断团队发展不同阶段1、成立期、动荡期、稳定期、高产期2、不同阶段团队工作的重点3、不同阶段的领导方式三单元：挑选胜利之师1.......

九型人格与和谐团队 广州：2017年08月30日

孔子说：君子和而不同。企业高管团队决定着企业的决策是否正确，战略是否实现，文化是否落实，高管“和”则企业兴，高管“分”则企业败。在企业发展的不同阶段，高管团队需要不同的组合，怎样的能力组合才能适合企业的变化和发展。课程目标使学员从认识自己的核心价值观开始，发自内心地看到自......

高绩效团队建设与团队管理沙盘 广州：2017年08月30日

一、沙盘活动1、在沙盘模拟中，学员将在这3个小时内，以一种全新的角度体验你们日常的生活2、每5-6人分成将组成一个小组，完成投资者给的任务3、所有队伍都将从一个-沙漠中的小镇出发，主要任务是在与各种不利因素抗争中，在规定的时间内找到宝藏，然后平安返回4、学员讨论活动，了解一个团队正面临的各种挑战二、团队发展阶段1、学员......

中层管理培训内训课程

打造高执行力团队 主讲：高老师

第一节：执行决定成败一、前言二、企业成长的主要因素1、战略因素2、组织因素三、执行力对企业战略的影响四、执行力对企业组织的影响第二节：企业为何执行力缺失一、决策因素二、心理因素三、教育因素四、机制因素1、重结果评估、轻过程评估2、重短期绩效、轻战略绩效五、组织因素1、决策权分配2、奖罚体制六、过程因素第三节：执行力的核......

如何成为一个合格的部门经理 主讲：樊老师

理论系统化: 系统理论知识由浅入深，让学员更易吸收，学习效果更易评估；学习趣味化: 生活经验 + 经典案例，让学习从此告别枯燥；价值最大化: 吸收先进企业管理方法和管理理念，运用到自己的工作中去。课程收益 ：1、促进中层主管明确角色定位和管理价值；2、提升中层主管先进的管理理念和管理意识；3、帮助中层主管掌握团队建设、......

卓有成效的员工激励技巧 主讲：方老师

企业各级管理者及部门主管课程背景：人是企业最大最具潜力的资源，现代管理追求更人性化，人的需求层次也对应着管理技术的演进。如何掌握激励的技巧，让工作更有效率？传统企业驱动靠管人理事，随着知识型员工、80、90员工比例的增加，善激励才更能激发员工的活力。方南老师多年来对企业激励管理进行了深入的研究。通过多年来对国内外百余家......

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