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金牌店长团队管理落地班（Ⅰ阶） 广州：2019年01月23日
模块一：如何让店长每个细胞都植入PDCA圈，快速提升业绩？一、PDCA循环圈模型，是店长团队管理的思维基石1、人性天平仪与PDCA循环圈天人合一2、大多数店长是开环PDCA,只有闭环PDCA才会形成执行力二、新零售时代，门店执行力不足的人性本质没有变1、目标分解不清人性未激活，导致没有执行力2、执行标准不明确人性未激活......
★刘晓亮：金牌店长执行力工具班（Ⅰ阶） 广州：2019年01月23日
业绩是管理出来的！管理不行=执行不行！！无标准的、爱拖踏的、找借口的、打折扣的、虎头蛇尾的、自以为是的等等执行类病毒，如何杀灭？首先要查出执行类病毒滋养的温床，总结起来，跳不出以下7大病因：1、店长缺乏有效的PDCA圈管理思维与方法2、门店制度标准流程还不规范3、企业文化洗脑不到位4、部属带教不到位5、员工激励机制老化......
金牌店长执行力工具班—针对39个门店执行死角，提供48套执行工具，快速突破门店业绩！ 广州：2019年01月23日
1、目标达成无执行力。如何做好目标分解与追踪，防止员工破罐子破摔？如何线上线下并举引流，“抢”客进店？2、沟通协作无执行力。如何有效沟通？快速说服员工达成共识？3、部属教导无执行力。新人上手太慢，老员工工作无激情，不会做怎么办？4、领导执行无执行力。威信不足，新老员工不听话，如何提升执行力？5、......
金牌店长执行力工具班 广州：2019年01月23日
模块一：PDCA圈改善模型，是提升店长执行力的管理基石一、互联网时代，门店执行力不足的四大本质没有变1、目标分解不清引客不力导致没有执行力2、执行标准不明确导致没有执行力3、绩效奖罚不分明导致没有执行力4、行为改进不力导致没有执行力二、PDCA圈改善模型，是提升店长执行力的管理基石1、 大多数店长是开环PDCA,只有闭......
刘晓亮：金牌店长解决问题实操班（Ⅱ阶） 广州：2019年02月14日
1、培养问题意识，提升发现问题能力2、提供系统性问题思考方式与解决策略3、培养店长个人分析和解决问题的能力与技巧4、掌握头脑风暴技巧，形成有效的团队创意解决活动5、提高决策的科学性和准确性，避免随意性或主观性6、结合门店实际，发现、分析、解决问题，最终改善执行死角7、练就独挡一面的能力，更加有效地带领团队解决问题，提升......
经销商管理与终端销量提升 广州：2019年02月20日
总经理、营销副总、区域经理、渠道经理、市场经理、培训经理以及有潜质的销售人员课程收益:1、快速掌握有关渠道发展规划、渠道管理与终端精细化的方法和工具。2、提升与经销商沟通、管理能力，提升渠道的忠诚度和营销积极性。3、掌握区域市场传统渠道、官网商城与电商渠道的平衡策略。4、做好渠道中不合格经销商的调整技巧，评估和优化。5......
★刘晓亮：连锁运营团队建设与管理实战班 广州：2019年03月30日
企业老板想做大，“后台”岗位职责不健全制约连锁扩张，如何建立科学的组织架构？企业老板想建设“后台”组织体系，但本地招不到理想的督导、企划、培训等人才？企业老板有实力不断开店，但是储备店长能力不足制约扩张，如何复制人才？企业运营部门功能健全了，门店执行却出现偏差，如何界定总......
赢在店长 广州：2019年04月16日
地产中介老板、总监、店长、其他管理人员。课程大纲：课程一：《房地产中介门店的运营与管理》 （上）开课时间：2011年3月08 日 9:00 — 12:00课程概要：地产中介团队高效管理观念分享 门店经理管理能力测试分行业绩提升的核心及关键 如何做好信息、服务的管理分行的日常经营如何创新 门店经理如何做好商圈......
超市管理培训内训课程
金牌店长培训 主讲：王老师
金牌店长课程的设计团队，分别来自于家乐福，华润万家等知名企业的现职处长，店长，营运支持部经理，营运部经理，商品部经理人事行政经理，营运总监，法律顾问，分管营运的副总经理。我们了解店长在成长过程中的困惑，清楚作为店长的上司的要求，明白总经理对店长在企业中应该扮演的角色的要求，综合了多年的营运管理经验，经过数家企业的内外训......
店面主管四项修炼 主讲：孙老师
电信运营商一线客服主管人员授课方式：课堂讲授、角色扮演、录像分析、案例研讨、能力测评课程大纲：第一单元：个人修炼一、电信产业的特点与趋势二、营业厅的解构认知1、营业厅的变革方向2、营业厅的功能定位3、营业厅的岗位管理4、营业厅的未来四、店面主管的问题和挑战1、店面主管面对的挑战2、店面主管面对的员工问题3、店面主管面对......
餐饮店长特训 主讲：杨老师
4天3夜，脱胎换骨！你无法想象的残酷磨练，挑战你的潜力极限。不仅仅是培训，而是绝对的训练，现场沙盘实战模拟公司化运作，了解组织建立及管理方法，目标是：不仅让您知道，更重要的是让你持续做到！让你的个人魅力指数扶摇直上，思维力、表达力、执行力大幅提升，工作目标清晰，沟通能力超强，管理方法多样，成为做事认真负责干练、通达、专......
