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组织与人才体系发展设计 广州：2025年11月05日
1、了解从企业战略与经营的角度理解企业持续发展的源动力，树立正确的人才经营与发展管理理念，理解人才经营与人才体系发展管理的重要意义；2、学习了解人才发展“九定”重要内容；3、掌握人才岗位说明书与岗位价值评估，盘活企业人力资源，激发人才潜力；4、了解先进的职业生涯通道与任职资格体系构建标准；5、学......
全面解读阿里HRBP体系：从认知到落地 广州：2025年11月06日
1.智能商业时代下，人力资源的价值不再局限于做好六大模块的本职工作，战略型、业务型是人力资源转型的必由之路2.人力资源的话语权和地位不是喊出来的，是靠自己打出来的3.HR有多大的影响力，取决于能为业务产生多大的价值4.每一个HR都应该培养BP的思维，像管理者一样思考企业的经营发展之道5.人力资源最终核心还是要回归人--......
关键岗位人才盘点与人才梯队建设 广州：2025年11月07日
•人力资源各层级管理者；•各部门中高层管理人员；•培训、学习发展、人才发展、组织发展等相关人员课程大纲课程导入：1.企业关键岗位人才储备数据洞察2.企业在人才梯队建设中的问题和挑战3.组织期待的人才梯队特征4.案例：人才管理中不容忽视的真相模块一：人才梯队管理体系和关键1.什么是人才梯队2......
战略人力资源规划：从专业能力到战略伙伴升级 广州：2025年11月07日
前言：人才管理在战略管理中的核心价值一、战略人力资源规划概述1、从BLM模型做战略解码2、战略人力资源规划是什么？3、战略人力资源规划的重要步骤破冰练习：业务现状与人力规划的冲突与挑战二、战略对话1、澄清企业长期业务蓝图2、解码业务目标与关键举措3、预测企业所需的组织能力与关键岗位4、人才梯队与岗位设计5、厘清未来胜任......
人才驱动：基于岗位的员工胜任能力体系建设 广州：2025年11月14日
基于对国内外企业胜任力管理体系的持续研究；基于对中国20多家不同行业知名企业胜任力（任职资格标准建设）咨询成功实践（中国移动、腾讯、中广核、搜狐畅游、喜之郎、招商证券、广东海大、通威股份、科陆电子……）；从国际管理领域的广阔视野，系统思考胜任力体系的建设和应用；从企业经营者的高度，精彩解读胜......
房地产HR的BP与OD转型发展之路：识人道与术 广州：2025年11月15日
前言 选对人VS管理者成功VS组织成功 30mins关于选人精准度，一组惊人的数据宁高宁：选人比育人更重要1.从企业管理的流程与目标，看选对人的重要性2.选对人对管理者成功的意义 德鲁克：管理者的三大核心职能3.选对人对于企业成功的意义 企业成功=战略*组织能力（员工能力*员工意愿*员工治理）PART1 面试官的硬实力......
IAOL®组织发展架构师认证班一如何成为组织发展与变革专家 广州：2025年11月19日
企业收益：1、为企业培养一批具有全局性及战略性思维的组织发展架构师；2、为企业提供有助于深入理解组织发展并促进组织转型的模型与工具;3、帮助企业理解发展组织发展的意义，并指明组织发展与变革的路径。岗位收益：1、建立组织发展的思维与框架，理解组织发展与变革方面的定义与方法;2、提供实用的模型、流程与工具帮助其设计和实施组......
组织发展与人才激励方案设计研修班 广州：2025年11月21日
人力资源部部门经理/绩效考核专员、研发总监、研发经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干等。课程大纲:第一天 组织与人才发展体系设计导入：VUCA时代下，企业人才战略的重要性一、组织发展与企业战略1、组织发展的定义2、战略在组织发展中的使命3、组织发展战略的形成4、战略条件下的组织变革二、组织发......
人力资源规划培训内训课程
企业管培生&大学生 新能量训练营 主讲：杨老师
为帮助新年度集团/企业新进入职场大学生&管培生比，完成从毕业生到社会人的转变。快速转变从大学生—职场人的角色认知；掌握职场沟通、职场公文写作、职场礼仪、职场结构化思维&情商&职商适应职场向上管理、平级交流&同事关系处理【课程收益】了解并熟悉职场实用技能熟悉公司主营业务及组织架......
构筑以业务为中心的人力资源管理体系 主讲：解老师
1、理解华为的人力管理的底层逻辑“熵减”2、如何基于“熵减”谋划好人力资源工作3、了解华为的HR三支柱的发展历程，华为HR三支柱与其他公司的不同4、掌握华为HR三支柱的详细的运作模式和未来的发展趋势5、了解数字化给人力资源带来的变化和机遇【课程对象】CEO、人力总监、企业......
非HRM的HR管理 主讲：史老师
帮助培养非HR经理、主管们正确、前瞻的HR新观念；帮助非HR经理、主管们掌握HRM相关方面的专业技能和职业素养；掌握掌握专业HR的沟通技巧，提高自我管理能力【课程对象】企业非HR中基层管理干部【课程大纲】一、人力资源管理的定义及与业务部门的关联？1、人力资源管理概念及与业务部门的关联什么是人力资源？六大模块与三支柱人力......
