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慧眼识人-打造金牌面试官(范维娜老师) 广州:2025年06月19日
1.明确面试官的角色与定位,塑造更为职业的面试官形象2.了解人岗匹配的依据:选才标准及胜任素质模型3.梳理招聘流程和招聘中涉及的人员及职责分工4.适用于多种场景的经典面试方法:结构化及BEI行为面试的流程及要点5.系统梳理完整的面试结构六步骤,以提高短时间的高效面试6.学会对简历进行评估与分析,并深挖深层次特征7.学会......
人才甄选技术—高效招聘与面试技巧 广州:2025年06月20日
通过全面、规范的面试流程管理和面试技巧运用训练,让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉招人识人技能运用大量成功企业的案例和实用工具,对识人难点做深入浅出的讲解,从而大幅提高面试官招人识人的技能。课程对象企业高层管理者、HR及各部门经理、以及招聘执行人员等。课程大纲一、人力资源的压力1、招人压力为何这么大人力资源市场......
基于胜任力的战略招聘与甄选 广州:2025年06月21日
本次课程【战略性招聘】更加从宏观与精深来解读竞争对手的关键岗位人才策略。过往的招聘规划往往看重粗指标,如人才数量,人才层级,人才质量,但过于泛泛所指。如何借鉴领跑公司的【战略性人才研究】来开启我们的招聘规划的【广而高】的视角,我们将借由[人才地图构建]和[高端/关键人才招聘]的实践来揭秘。本次课程【高效招聘实践】则更注......
高效招聘与素质模型构建 广州:2025年06月21日
人力资源总监/主管/经理、行政主管;分管人力资源的副总裁、副总经理等。课程大纲一、战略性招聘之精要(一)-由人才地图全局知彼VS重点知彼1-1 人才地图的定义和双类型1-2 [竞争企业]人才地图的构建价值> 案例分享:如何针对竞对进行人才地图扫描> 从结构变动解析业务和管理策略> 从关键人才解析人岗匹......
金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术 广州:2025年06月25日
掌握新生代择业特征,对标有效;掌握面试官的胜任力,胜任为王;掌握面试的甄选技巧,觅才有道;掌握二大类面试方法,招聘有法;掌握精准的招聘流程,循序渐进;掌握有效的面试沟通,沟通共赢;掌握六感训练的技巧,留住新人。学员对象:人力资源招聘主管/经理/总监、人力资源管理者、各职能/业务部门管理者。课程大纲:第一讲:认知篇-新生......
基于胜任力的招聘与甄选技术 广州:2025年06月27日
了解人性的底层逻辑,帮助面试官精准识人;学会梳理组织要求、个人能力素质及个人需求;培养面试官的细节感知能力;教会面试官分析简历的能力;教会面试官提问技巧及常用面试方法;课程对象人力资源从业者、管理者及需提升面试技能人群课程大纲开场破冰:循环式沟通(面试官的期待及遇到的挑战分别是什么)第一讲:企业选人需注意哪些关键点?开......
慧眼识才 聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练 广州:2025年06月27日
1、帮助学员树立正确的招聘理念,掌握高效招聘选才的基本策略,有效制定招聘规划并组织实施;2、帮助学员了解企业雇主品牌建设的基本方法,促进企业招聘的影响力;帮助学员掌握互联网思维下的招聘创新与渠道拓展的方法,提升人才招募的效率;3、帮助学员掌握招聘需求分析与招聘素质标准制定的方法,掌握基于素质模型的结构化招聘选拔方法;4......
高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 广州:2025年06月27日
企业收益:1、建立科学系统的面试理念,引进优秀人才,提高企业竞争能力;2、降低企业招聘成本,避免因招人不当而产生的损失;3、培养优秀的面试官,提升招聘效率,降低用人成本,为企业创造价值。岗位收益:1、梳理并统一各个工作岗位的招聘标准;2、学会灵活运用结构化面试的方法;3、掌握并运用情景模拟面试的方法;4、学会运用关键行......
招聘技巧培训内训课程
招聘面试技巧 主讲:彭老师
通过培训,学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧,熟练掌握面试的关键技巧,以及失误规避的方法。掌握招聘广告投放策略;对于招聘的成本控制亦有所把握培训对象:企业人力资源经理、招聘人员、部门经理高校MBA、EMBA学员,以及高层经理EDP培训班学员课程特色:全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法;紧密结合企业招......
招聘体系再造与面试技巧 主讲:韩老师
本课程结构参照华为招聘体系搭建,结合人力资源学《HR六大模块》和心理学的《社会心理学》和生理学《人体解剖学》书中阐述的知识,依据企业仿生学实践框架而定,同时采用中国本土人才性格趋势对应说明,力求符合中国企业HR及非HR的人力资源管理经理人需要,助力完成从工具的使用到人性规律的探知、从职业人士到职业经理人的角色转换。课程......
《房地产公司人力资源操作实务——人才招募技能》 主讲:刘老师
房地产企业人力资源招聘管理者课程收益剖析房地产行业及人力资源特点,准确定位招聘管理者角色;剖析房地产企业招聘工作最典型难点,解决招聘管理者工作中的困惑;掌握最经典的房地产招聘面试工具,现场演练并学会有效应用;提升招聘工作专业化及职业化水平,帮助树立良好雇主品牌。课程介绍1.房地产行业人才特点分析1.1房地产行业的激荡3......