广州员工培训

广州员工培训公开课

经验萃取技术与案例开发广州：2026年05月27日

1、课程讲授部分约占 40%，学员现场实操+老师点评部分约占 60%，让学员现场即产出成果；2、运用 6 种以上的工具表单+引导技术，引导学员将最佳实践与经验萃取出来，并转化为可传承的案例成果，运用到日后的培训、及工作当中。课程大纲一、真案例与伪案例的区别1、“真伪”案例猜猜猜2、好案例的特......

向华为学习：业务驱动实战导向的企业大学建设训战2天1夜广州：2026年05月27日

企业大学核心理念>>•用最优秀的人培养更优秀的人•从难，从严，从实战出发，以考促训•铸剑，铸心，铸英雄团队，以行践严训战核心价值>>•对标业界企业大学最佳实践与建设理念，明确企业大学的战略定位与独特价值•系统了解企业大学的组织运营体系、核心流程与......

2021企业内训师训练营广州：2026年05月29日

21世纪是终身学习的世纪，学习最好的方式是教授他人，予人玫瑰手有余香，利己利他！成为企业内部培训师，是职场新通道，人生再选择。让您财务工作基础上锦上添花，当您进入了职场兴奋期，又有意成为企业内部财务培训讲师，期待把自己的经验技巧传授于人，却苦于不知如何开发课程，如何把课程讲好，现在机会来了！课程对象企业管理人员和财务高......

腾讯好评课：快速提升工作效能的RIA学习法广州：2026年05月29日

企业收益：1、提升员工的学习力和专业度，将所学知识运用于工作中，提升效率；2、调动员工学习积极性，打造学习型组织，形成积极奋发向上的氛围。岗位收益：1、打通知识获取、经验反思、解决问题之间壁垒，形成立体学习的循环模式；2、通过掌握“前因后果、适用边界”八字心法，成为信息整合处理达人；3、通过对经......

心动力®你究竟为谁工作——员工心态调整经典课程广州：2026年05月29日

狄更斯说过：这是一个最好的时代，也是一个最差的时代，这句话放在今天，依然放之四海而皆准。浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题：员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作；员工对工作不珍惜，对职业成长缺乏耐心，这山望着那山高；员......

微力无穷-微课设计与制作广州：2026年05月29日

随着微时代的来临与微学习的迅速发展，微课作为微学习的主要载体已经成为培训界关注的焦点。“微课”是指讲师围绕某个知识点或技能点开展的简短、完整的教学活动。微课多以视频，案例等作为授课的载体，在授课过程中要充分合理运用各种现代培训技术手段，如动画、视频、手写板（白板），以及PPT等，时长3-10分钟......

培训体系搭建与关键培养项目设计广州：2026年05月29日

第一章培训管理的正确认知第一节培训管理综合解析1．培训管理全景图2．培训管理体系四要素3．培训管理的不同阶段4．培训的五大困惑(1)培训为什么无效(2)员工为什么不喜欢培训(3)培训能提升企业绩效吗(4)基于能力还是基于任务(5)培训如何学以致用5．成年人的学习理论思考：“一把手”不重视培训......

培训运营体系构建实操广州：2026年05月29日

学习落地构建一套完整的学习管理运营与品牌化操作体系的基本方法，让培训运作有序及品牌化；学习设定一套师资与学习项目筛选与呈现的标准和方法，确保师资与课程的权威性与呈现的高品质与规范化；学习设定学习活动策划的流程与方法，确保每一次活动的效果得到保障；学习设定课程运营（实施）的理念、流程与标准，让课程真正体现组织文化及确保学......

员工培训内训课程

隐性经验显性化—企业内部课程设计开发主讲：刘老师

人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播，是企业最有战略性的投资，其作用在于：1、岗位优秀经验的提炼，化隐形知识为显性化，建立企业知识库，防止组织优秀经验的流失；2、沉淀......

TTT易开发 —— 基于实战的课程开发主讲：栗老师

员工培训教育在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，企业高层管理者也越来越重视，企业内部培训活动开展得如火如荼。然而就算选择了最优秀的外部培训师对员工进行所谓的“量体裁衣式”培训，其培训效果却总是差强人意，一是因为培训师队伍良莠不齐；二是外部培训师对企业文化、制度和存在问题不了解；三是外部培......

想清楚说明白 ——结构化思维主讲：高老师

为什么滔滔不绝的说得口干舌燥，对方却冷冷的来一句：“请问你到底想说什么？”为什么明明脑子里有货，但就是不知道怎么清晰的呈现给对方？为什么写的邮件/报告对方就是看不明白？因为我们的思维缺乏结构，从而导致对方很难梳理我们的逻辑，最终，造成沟通表达的效率低下！如何在短时间内让他人清晰理解你的意图？如何......

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