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学习地图构建工作坊 广州：2026年04月01日
在经过两天的学习及参与式体验，您将逐渐掌握以下各项知识和技能理解战略成本管理的核心理念和主要分析技巧了解供应商的报价策略分析和采购对策掌握四种不同的价格分析方法和实际运用策略掌握成本分析方法和技巧掌握建立成本分析模型的流程和方法掌握目标成本法和价值工程分析在新产品成本管理中的运用运用拆解（teardown）法分析成本改......
TTT培训师全面提升特训营 广州：2026年04月10日
获得清晰的角色定位，了解自己在企业培训中的价值和重要性。掌握结果导向的课程开发技巧，能够设计具有实际效果的培训课程。提升教学设计能力，运用成人学习原理和科学标准进行高效教学。增强现场演绎能力，自信上台并吸引学员的注意力。掌握应对关键时刻的技巧，处理挑战和维护课堂纪律。通过课程，您将成为一名更具影响力和实效的培训师，能够......
人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略 广州：2026年04月10日
意识：提高管理者的关键人才管理及培养意识、人才风控意识，实现业务与人力资源的有效联动。方法：从战略角度思考、梳理出一整套企业关键人才供应链打造方法、解决关键人才打造问题。技能：全面掌握关键人才培养十大关键技能，包括：关键岗位、成果“有用”、能力模型、心灵突破、师徒制、文本筐、学习地图、场景教学、......
英国国际行动学习协会——专业级促动师认证（ACF） 广州：2026年04月10日
英国国际行动学习协会（ALA）是提供全球范围内最佳践行行动学习理念与促进管理实践的国际交流机构，致力于积极促进思想碰撞与管理知识交流，构建与各国商业组织的相互融合及发展，是国际上广受推崇的行动学习的研究与认证管理机构。ALA协会秉承“行动学习之父”雷格•瑞文斯（Reg Revans）的......
提绩效：将经验转绩效的复盘技术 广州：2026年04月11日
低水平重复的复盘还在上演作为管理者——你的团队是“吃一堑长一智” ，还是“好了伤疤忘了疼”？你的团队是“打一仗进一步” ，还是“重复犯错原地踏步”？你的团队项目总结是流水账式的，还是遵循套路深入反思？......
企业培训体系构建与培训管理 广州：2026年04月15日
一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管理新经济环境与企业培训的战略地位；企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训的支持和要求；3、企业培训战略的基本内容；培训经理如何获得企业领导以及内部各个......
企业大学筹建、创新与运营实践 广州：2026年04月16日
在社会飞速发展的现阶段，各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观无法统一、商业模式不断创新的挑战下越来越注重人才发展培养、组织诊断研究、商业模式创新、增强背书提升雇主品牌。但仅仅是依靠HR部门做应知应会、能力提升的培训已经不能满足企业战略发展的需求，为此，众企业纷纷开始计划成立企业大学或商学院，但苦于此......
企业内部经验萃取 广州：2026年04月16日
企业内部经验萃取常见疑问：员工流失率高，人走了，经验如何留下来？做了那么多培训，有没有更简单、更落地的经验学习方式？如何有效复制企业内部的最佳实践？立足真实工作场景，萃取经验；采用简单模式复制，传播经验、我们需要一套科学有效，易操作的经验萃取方法！本课程特色1聚焦真实工作场景： 聚焦于真实的工作场景，从真实事件中萃取经......
员工培训内训课程
企业内训师修炼 主讲：郑老师
长久以来，企业经常有一大堆的会议、商务报告、产品演示、内部培训，但是与会者都非常厌烦聆听，导致内部的会议、培训、客户的商演都达不到预期的效果。那么如何让内部的会议、培训、商务报告、分享、路演收获更好的效果呢？只要把我们企业的高管、中层及企业骨干打造成内部的优秀讲师，让他们拥有内容提炼、克服紧张及营造氛围的技巧，分享自已......
课程结构设计与开发 主讲：陶老师
掌握品牌课程开发的流程、关键步骤，获得组织经验沉淀的模型、工具和方法；规范教学目标、教学策略设计，关注教学成果转化，通过教学方法设计影响教学效果；学习结束后学员能自行绘制破题图、设计标准课件、绘制课程四级目录图、编写课程讲义、建立素材百宝箱；标准课时产出：《PPT标准课件》、《四级大纲包（课程思维导图）》现场赠送至少2......
企业管理中人才的选育用留 主讲：胡老师
企业HR、中高层管理人员授课方式大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲第一讲：现代的人力资源管理系统一、建立以战略为方向的人力资源管理体系企业战略运营系统与人力资源的关系？人力资源体系的核心功能二、人力资源管理与人事管理的四大区别：指导思想部门地位工作性质管理方法三、人力资源体系的六大板块简析人力资源规......
