广州员工培训

广州员工培训公开课

培训师TTT之授课技巧广州：2026年06月03日

企业管理者、企业专职和兼职讲师等课程大纲导论、TTT培训基础1、成人学习的特点：不同类型的学习风格2、学习金字塔3、培训师的全脑教学法4、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者5、培训师三重角色：编、导、演第一关：职业形象关——培训师的职业风范1、培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精......

引导与培训的完美结合—FTT：引导式培训培训师广州：2026年06月03日

企业专/兼职内训师；培训经理/总监；人才发展/组织发展顾问、经理、总监；有授课职责的业务专家/管理者；其他任何对授课能力提升感兴趣的人士等。课程收益1、理解FTT和TTT的区别，能够说明如何用流程、步骤、规则和工具激发学员参与；2、学会使用入场调查表、视觉探索卡等5种引导工具激发学员学习热情；3、运用BSCC、ORID......

6Ds®-将培训转化为商业结果广州：2026年06月03日

1、描述出系统学习发展项目设计的流程和方法；2、理解学习发展项目价值链中的每一环节及商业意义；3、设计出完整的学习项目体验流程；4、运用有效的沟通方式获得业务部门的支持；5、界定出符合业务需求的学习目标；6、基于既定的学习目标分析和选择合适的学习材料；7、使用教学设计与学以致用的关联工具与方法；8、制定有效的学习转化目......

TTT—魅力登台，精彩教学广州：2026年06月03日

（一）登台三热身1.认知热身：从成人学习特点校准培训状态2.形象热身：培训师着装礼仪及形象管理3.心态热身：克服紧张，自信亮相（二）开场润无声1.先破三重冰学员与老师的冰学员与学员的冰学员与主题的冰2.再建一步梯图片法案例法故事法数据法测试法（三）立体表达显台风1.声音四维训练2.手势：定动定动3.站姿：正-紧-......

翻转TTT认证班广州：2026年06月04日

专、兼职内训师、HR 或企业大学培训管理人员。课程收益企业收益1、升级企业内部培训模式，提升企业培训的整体效果；2、快速导入外部版权课程精髓，节约培训成本，提升课程品质；3、培养企业内部转化师，完善企业内训师队伍的能力结构。岗位收益1、学习和掌握一套 TTT 转化培训的方法、技巧和工具；2、丰富岗位专业技能，......

点师成金—企业内训师综合技能提升广州：2026年06月04日

一家企业的发展速度，归根结底还是由人来决定的。人的成长影响着企业的发展，无论是决策层、中层管理者还是基层员工，思维、格局和职业技能的提升直接决定了每个人对企业的贡献大小；而这些都跟企业的培训内容、品质、周期息息相关，企业的培训品质取决于培训师资、培训内容、体系建设、传承体系等方面。内部培训师作为企业内部培训的基石和可再......

课程设计与开发—尚峰老师广州：2026年06月04日

1、掌握ADDIE课程设计与开发的方法2、学习基于绩效改进或行为改变为出发的课程设计理论及方法3、掌握课程开发中课程五件套的撰写和制作课程大纲:一、培训正在改变1、培训在发生哪些改变（1）培训需求个性化（2）培训设计项目化（3）培训结果绩效化2、培训师角色在发生哪些改变（1）从培训的促进者转向学习的设计者（2）从学习的......

DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效广州：2026年06月04日

【学员的声音】◆ 公司将“降本增效”作为重点工作，培训好像就是“降本”对象，怎么办？◆ 如何能够让培训创造真正的价值？如何成为公司“增效”的重要组成部分？◆ 当下时代，企业对培训的要求有哪些变化？我应该如何应对呢？【心中疑惑】做培训管理的这些年，我......

员工培训内训课程

九段员工特训营3天主讲：胡老师

执行力和职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题，突破团队管理瓶颈，从游击队向正规军转化是企业迈向规范化的必然选择！本课程浓缩《狼性团队执行力》和《卓越团队职业化》课程精髓，帮助企业将职业化理念与执行的方法快速融入到员工的思想和行为中。九段员工特训营，致力于解决以下问题：1)员工工作没有结果，却找了一大堆理由和借口......

TTT中阶-企业内部课程设计与开发实践主讲：刘老师

讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验，实践性强。课程内容深入浅出，幽默风趣、见解独到。理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。透过问卷分析及个案解说，轻易掌握课程内容。由实际演练中得到随学即用的效果。课程纲一、培训的观念与培训课程设计（简要）一、突破培训的困惑和盲点企业培......

课程体系梳理工作坊主讲：詹老师

1、帮助企业输出关键岗位的课程库2、学员掌握岗位任务分析的基本方法【课程背景】课程体系和讲师体系是企业培训体系的基础。一个科学、完善的课程体系不仅能够有效地指导培训工作的顺利进行，同时，也可以帮助企业将积累多年的知识财富进行梳理、总结和沉淀。本工作坊是以企业人力资源战略及业务工作重点为依据，结合现阶段的工作任务需求，外......

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