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TTT—魅力登台，精彩教学 广州：2026年10月14日
通过本次培训项目，学员将会：明确培训技巧发展的趋势及特点掌握多种有效开场方式能够让语音，肢体等讲台风采自然流露积极流畅的将学员纳入学习过程，使用受欢迎的互动方式学会3种独特培训结尾方式课程大纲：（一）登台三热身1.认知热身：从成人学习特点校准培训状态2.形象热身：培训师着装礼仪及形象管理3.心态热身：克服紧张，自信亮相......
课程设计与开发—尚峰老师 广州：2026年10月14日
1、掌握ADDIE课程设计与开发的方法2、学习基于绩效改进或行为改变为出发的课程设计理论及方法3、掌握课程开发中课程五件套的撰写和制作课程大纲:一、培训正在改变1、培训在发生哪些改变（1）培训需求个性化（2）培训设计项目化（3）培训结果绩效化2、培训师角色在发生哪些改变（1）从培训的促进者转向学习的设计者（2）从学习的......
企业内训师赋能培养训练营 广州：2026年10月15日
汇聚组织智慧：“人才不是最大的竞争力，对人才的有效管理才是”。内部讲师队伍的管理是为了实现“最优秀的人培养更优秀的人”。各专业门各类的知识经验技能（KSA）掌握在员工个人手上，一旦发生员工流失，知识经验技能（KSA）也随之流失。因此需要通过有效手段萃取员工个人的知识技能，......
基于UGC的微课设计与开发训练营 广州：2026年10月15日
1、设计：学会从经验出发，设计出微课的总体结构，并设计出微课的每一页PPT。2、制作：现场用常用微课工具，制作音频微课、视频微课、图文微课、动画微课。3、场景：规划微课体系，设想微课的应用场景，让企业人人为师，录制微课。4、运营：了解微课运营规律，掌握运营推广工具，让微课和业务融合起来。总之：下课后，学员会设计微课，掌......
TTT-卓越培训师的必修课 广州：2026年10月15日
通过本课程的学习，学员将全面提升在课程设计与开发、讲师技巧、学员管理等方面的能力，成为一名更专业、更高效的培训师，并能将所学应用于实际工作中，带来更具价值的培训成果：深入理解培训的基础原理获得一整套可落地的课程设计与开发流程与具体工具表单优化讲师形态和授课技巧提升互动控场与学员管理能力培训对象：企业内部培训师：希望提升......
像TED一样演讲——内训师演绎高阶训练 广州：2026年10月15日
企业中所有人课程大纲第一部分 情 感一、释放你内心的热情1、是什么让你的心灵歌唱？2､你为什么无法成就伟业？3､热情为何如此重要？4､你的热情可以感染观众和员工5､想帮助别人先要学会倾听TED视频分析二、掌握讲故事的艺术1､用一个故事推倒一堵墙2､说服力的三个要素3､用故事把你的思想和情感植入观众的大脑4､故事就是有灵......
业务领导者的人才管理沙盘 广州：2026年10月16日
走上管理者的岗位，就意味着更多的付出，既要通过团队完成工作，又要对团队的工作结果负责。如何通过管理收获成就感、获得良好的人际关系和职业发展，是管理者首先需要认清的问题。但在管理工作中，好的坏的总是捆绑销售，一起夹杂而来，很多困境不得不面对——新官火线上任，百废待兴，如何加速团队磨合，实现弯道超越......
以终为始-培训师课程设计技巧 广州：2026年10月16日
内训师对企业的重要性已经是不言而喻的，他们承担着传递和传承企业知识和经验的重任，因此，越来越多的企业将内训师的培养放到了非常重要的日程上。企业如果想让内训师团队发挥更大、更高效的作用， 标准化的课件是不可或缺的工具。企业内部课程开发者在进行开发的过程中常遇到的这些问题——如何解决内容基本靠拼、形......
员工培训内训课程
打造职业竞争力——员工职业化提升训练营 主讲：王老师
企业的成功与否，起步是关键，个人的事业同样如此！几乎每个公司的领导者都声称员工是最重要的资源，但他们真是这么认为的吗？既然我们通过招聘和选拔程序，付出了巨大努力来吸引和挑选能够在未来有可能取得成功的人，那么我们对这些人是如何做的呢？通常企业直接把他们放在缺乏培训和支持的工作岗位上，然后期望中间有一些精英浮现出来，结果是......
责任与感恩 主讲：涂老师
1、打造责任型团队的方法2、落实责任，学会自我管理3、提升员工责任感，培养员工企业责任心4、提升执行力，让员工自动自发的付出行动5、让员工学会感恩，感恩领导、感恩同事、感恩公司6、挖掘责任感不强的根源，让员工认识责任与目标的关系适用对象企业中高层管理人员、全体员工课程特点采用目前国内最有效的互动体验式教学方式，导师授课......
从人才标准到学习地图的设计 主讲：辛老师
很多企业一提到培训，就是来场讲座，外派学习一周等单调方式，或者说很少考虑自身需要，更多的是流于形式，为培训而培训。所以大多数企业没有完善的培训体系，没有对培训课程进行梳理和打造，缺乏可供企业内部各个岗位选择的员工职业技能提升及综合素养提升的固定的成熟课程。本课程就是协助企业打造成体系的课程，让员工明确知道在职场中要&l......
