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广州劳动关系管理培训公开课

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 广州:2017年10月27日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程大纲:一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法人代表、董事长......

80、90后员工关系管理 广州:2017年10月27日

第一章. 心理学帮助您了解您与您的团队一.泛80 90员工希望在工作中得到什么1.泛80 90成长背景解析2.泛80 90个性心理特征解析3.人类的需求层次论解析*精彩案例分享二.气质学说与性格1.气质学说2.性格与职业的互动*专业性格测试*精彩案例解析*研讨:X与Y的辩证第二章.心理学提升管理软技能—&m......

建章立制、考核评估、培训改进、调岗变薪、合同解除等低绩效员工管理中的十大法律问题精析 广州:2017年10月27日

通过真实案例检索的大数据分析,在绩效管理的劳动争议中,公司的败诉率高达90%以上,可见绩效管理在实践过程中的难度之高。然而,绩效管理是企业为实现组织目标对员工进行管理的一个重要环节,在实际操作过程中,对于绩效不达标的员工,以不胜任为由解除合同,一旦诉讼,常遭败诉。你是否清楚:KPI考核、360度考评、BSC平衡计分卡等......

工伤最新政策解读与最新操作实务 广州:2017年11月02日

(注:对最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定解读、典型案例的分析,将贯穿全天的课程。)一、劳动关系认定:探讨此次新规对工伤责任单位主体的扩大对用人单位的劳动关系(直接用工/业务外包)可能造成的影响一般原则原则扩大具体表现双重劳动关系派遣用工单位指派承包转包个人挂靠今后影响二、工伤认定:探讨“工......

集体劳动争议的预防及应对实务 广州:2017年11月03日

一、集体劳动关系总述什么是集体劳动关系?个别劳动关系与集体劳动关系的关系国内集体劳动关系的发展趋势二、集体劳动的发生与处理思路【相关案例讨论】我国集体劳动争议处理与应对机制哪些情形下容易发生集体劳动争议?集体劳动争议发生后的不恰当处理三、集体劳动争议处理机制分析【相关案例讨论】源于政府与社会压力的集体协商源于罢工压力的......

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧训练 广州:2017年11月03日

2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。新劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、......

员工关系管理与劳动法实务 广州:2017年11月04日

部门主管、部门经理、 HR总监、HR经理、行政主管课程大纲一、人力资源管理工作的新模块与新挑战:员工关系管理二、雇佣模式的选择1、标准劳动关系的使用和管理2、非全日制用工的使用和管理3、劳务派遣的使用和管理4、业务外包的使用和管理5、民事雇佣的使用和管理三、员工入职管理风险控制与流程梳理1、招聘风险控制2、劳动合同签订......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 广州:2017年11月10日

人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。注明:该课程2天为一个单元,客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元,或AB单元均参加,A单元与B单元内容请看下面的课程大纲!!!课程大纲:A单元内容(共2天,15个以上经典案例)专题一:招聘入职1.如何预防劳动者的&ldquo......

劳动关系管理培训内训课程

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练 主讲:谢老师

第一单元TWI-JI工作教导1、何谓督导人员2、督导人员必备的五个条件3、工作教导应有的理念4、传统的教导有哪些缺失(案例演练)5、工作教导四阶段法6、教导前的准备事项7、工作分解表的制作方法(用企业现场案例分析)8、学员演练工作分解表的制作(企业现场案例演练)9、冗长的工作教导原则10、感觉的教导原则11、吵杂的环境......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲:钟老师

A单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:招聘入职专题二:劳动合同订立专题三:试用期专题四:无固定期限劳动合同专题五:培训、保密与竞业限制专题六:劳动关系解除终止专题七:社会保险法专题八:劳动争议处理B单元内容(共2天,20个以上经典案例)专题一:违纪违规问题员工处理专题二:绩效管理与岗位调整专题三:劳动报酬、薪......

违法解除能否100%恢复劳动关系 主讲:钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

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