广州劳动关系管理培训

广州劳动关系管理培训公开课

招聘流程、背景调查与试用期风险管理 广州：2019年03月29日

招聘流程一、常见的外部招聘渠道1.猎头使用猎头招聘有什么风险？案例：三万元招聘员工，试用期内却离职，能否索赔？高价猎头的员工，约定试用期有风险？2.校园招聘会三方协议可以代替劳动合同吗？什么时候签劳动合同呢？三方协议是否可以自由约定违约金？3.内部招聘内部招聘可以从新约定试用期吗？内部招聘的利弊 竞业上岗会有什么法律风......

如何有效证明员工“不能胜任工作”及合法调岗调薪操作实务技巧 广州：2019年04月09日

1、了解认定不能胜任工作的法律风险2、制定不能胜任工作的量化标准、认定方法3、熟悉不能胜任工作调岗调薪的方式4、掌握不能胜任工作的解除技巧与法定程序5、其他岗位调整的方法邀请对象企业主、企业中高层以上管理人员、HRD和HRM课程大纲：一、“不能胜任工作”的法律判定1、案例分析（1）企业规章制度对......

最新计生条例解读与全面二孩时代下的病假、医疗期及三期女职工管理 广州：2019年04月11日

2015年12月27日，全国人大常委会修改了《中华人民共和国人口与计划生育法》（以下简称《计生法》），提倡生育二孩，不再鼓励晚婚晚育。此后，《广东省人口与计划生育条例（修订草案）》、《〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉修正案》、《上海市人口与计划生育条例修正案》陆续审议通过。全面二孩时代的到来，使得已生育一孩的女员工也......

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 广州：2019年04月13日

1、学习解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准；2、学习各种劳动人事管理协议的主要内容、撰写技巧和注意事项；3、握各种工伤引起的纠纷如何应对；4、《社会保险法》实务应对策略5、《工伤保险条例》实务应对策略6、劳务派遣实务应对策略7、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧；8、理解和掌握......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（A班） 广州：2019年04月22日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动......

新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略 广州：2019年04月22日

A单元内容（共2天，20个以上经典案例）专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？3.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险的作用？4.劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办？5......

企业解散与部门撤销中的雇佣风险应对 广州：2019年04月25日

企业解散引子：某知名日企突袭解散案一、群体性争议的处理现状相关法律法规梳理了解常见风险如何设定此类事件的处置路线图二、公司解散的程序及执行方案现有实务及司法实践解析工会参与及知情权“突袭性解散”是否合法？是否需要提前三十天告知或支付代通知金？是否需要履行民主程序？是否需要向劳动部门报备？何时及如......

新劳动合同订立、社会保险、工伤条例、调岗调薪裁员违纪员工处理技巧 广州：2019年04月25日

资格证书费：高级￥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注：1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／......

劳动关系管理培训内训课程

稳在基层——企业和谐的员工关系管理实战 主讲：禹老师

1企事业单位人事总监、人事经理、主管及相关工作人员2企事业单位中高层经理、主管及相关工作人员授课方式理论讲授+案例分析+小组讨论+情境模拟课程大纲第一单元： 员工关系管理与战略性人力资源1战略性人力资源管理体系的八大模块简介2员工关系管理对企业发展意义之认识3企业绩效与员工关系和谐之关联4员工关系管理六要素第二单元：员......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲：钟老师

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课 程 收 益：1、全面了解劳动用工过程的法律风险；2、理解与劳动用工有关的政策法律法规；3、培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具…&hellip......

预防和化解劳动用工风险 主讲：李老师

1，带领部门直线经理对整个劳动用工的每个环节进行一次完整的梳理，不留死角2，帮助部门直线经理掌握非法务人员的劳动法律法规知识，并通过大量经典案例讲解从而将相关知识点运用于实际问题的解决之中3，帮助部门直线经理正确、完整、充分解读《劳动合同法》条文，并将有关内容与实际用工风险有机结合，从而培养其风险防控意识4，通过学习，......

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