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人力成本管控与组织人效提升 广州：2025年06月18日
开篇当前环境下提升人效是今天中国企业的共同课题。组织人力资源管理面临的巨大挑战。第一部分： 如何进行人力成本预算和控制1.人力成本构成分析案例分享：通过某一岗位的投入产出比，导出人力成本的核算方法及正确思维模式。标准分类法：获得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本按预算内容法：工资性的支出、福利性的支出、人事费......
企业搬迁、调薪调岗的员工关系处置实务 广州：2025年06月19日
一、引子提供企业在员工岗位职级薪档与工作地点调整管理中常见的6种场景，引导学员思考解决方案，带着问题学习本课题二、员工岗位职级薪档与工作地点调整属于劳动合同的变更行为三、劳动合同中允许变更的内容是哪些？有什么法律效果或者影响？四、允许变更劳动合同的法定情形有哪些？（一）协商一致变更劳动合同，该怎么谈、怎么办手续？（二）......
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 广州：2025年06月19日
一、最高院关于末位淘汰的基本态度1、《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。2、最高人民法院公报......
HR必备的35个社保关键问题及应对策略 广州：2025年06月20日
HR经常会在员工入职、在职和离职过程中，遇到以下有关社保的疑难关键问题：如何利用社保信息核定员工带薪年休假、医疗期、婚假等待遇？外省市社保是否需要转移接续？如何帮助员工认定工伤和申领工伤保险待遇？等等。那么HR应如何合规做好员工的社保工作，CPC精英管理学院特邀著名社保专家张老师为您分享。课程大纲一、入职篇1、如何做好......
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 广州：2025年06月21日
资格证书费：800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备 注：1、凡希望参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者，颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／网上查询）2、凡参加认证的学员......
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 广州：2025年06月21日
一、解除和终止劳动合同的经济补偿或赔偿的计算依据和计算标准（1）经济补偿金、代通知金和赔偿金的支付条件和支付标准（2）加班工资、业务提成、生活补贴、房补、奖金应否计入经济补偿金的工资基数？（3）计算经济补偿金的工作年限可否超过十二年？哪些情况不能超过十二年？（4）计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限？上限和下限各是多......
HR法务实控20个工具课研修班 广州：2025年06月21日
HR、工会、财务、经营企划风险管理部等相关人员课程大纲：序HR必知2020-2023新法新规解读（2021.1.1）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（2021.7.1）《电子劳动合同订立指引》（2021.7.16）《人社部、最高院等8部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（20......
不胜任员工的离职沟通与风险防范 广州：2025年06月21日
掌握离职管理的法律精髓与实战技巧提升沟通谈判能力，高效设计并快速促成人员退出方案有效应对对抗风险，维护企业声誉，构建和谐劳动关系参课对象：HR、HRBP、部门经理课程大纲一、法律的界定1、何谓“不胜任”员工？2、处理不胜任员工的法律依据3、处理不胜任员工的经济准备二、如何设计人员退出工作方案，确......
劳动关系管理培训内训课程
如何打造规避用工风险的员工手册 主讲：钟老师
一本完善的员工手册，既可避免企业人为地侵犯劳动者的合法权益，也可有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞；既可激励广大劳动者不断努力工作，也可安全地淘汰违纪违规的劳动者！《劳动合同法》虽然对企业规章制度的制定程序、生效要件、违法责任作了明确的规定；但是大多数企业的规章制度、员工手册依然是不合法、不规范、不完善，其条款词义含......
防范用工风险，构建和谐劳动关系 主讲：李老师
●让学员了解与企业用工相关的法律法规；●让学员认识到企业在用工过程中可能存在的各种法律风险●通过案例教学，让学员掌握风险的防范和化解技巧，以实际运用于企业劳动关系的处理●使企业的管理制度和规章制度更为规范和完善，减少劳动争议的发生●通过学习劳动法律法规具体而明确的规定，增强企业守法的意识，保护劳动者的合法权益， 实现企......
企业最新劳动人事法律风险防范与相关法律问题解读 主讲：苏老师
第一部分：《劳动合同法修正案》对企业用工影响，结合新法如何在新形势下防范用工风险1、《修正案》对实际用人单位面临的主要风险管控；2、劳务派遣合同的关键条款设计与范本分享；3、派遣方与派遣员工订立劳动合同中应注意的事项；4、《修正案》派遣方临的主要管理风险；5、哪些岗位可以使用派遣员工？6、用工方如何规避同工同酬风险？7......
