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广州职业生涯规划培训公开课

职业生涯规划与发展 广州:2018年10月28日

人力资源总监/经理、招聘经理、行政主管、其他参与招聘的部门负责人课程大纲:第一节 职业生涯规划与发展的理念□ 职业生涯规划的概念□ 案例与讨论:我的美好人生□ 成长的烦恼:个人职业生涯规划与发展第二节 如何进行个人职业生涯规划□ 个人职业生涯规划与发展的基本理念- 个人职业生涯规划的步骤- 自我认知:能力与素质□ 如何......

智慧型人力资源经理的五项修炼 东莞:2018年11月02日

第一项修炼“道”,明见规律的智慧。人力资源经理如何“悟本”以达“明道”道是什么?道是本源、道是规律!人力资源经理的道在何方?老板给人力资源经理的定位,你真的弄明白了吗?人力资源经理如何培养洞见未来的能力?如何掌握企业成长的规律(7个阶段)?如何掌握......

任职资格体系设计与应用 深圳:2018年11月02日

第1部分 任职资格概述课程引子:现代企业如何选人、育人、用人、留人任职资格管理的本质♀ 课堂讨论:国内企业任职管理存在的主要问题任职资格管理和绩效管理的区别和联系企业运行任职资格管理的目的任职资格对组织和员工的意义第2部分 任职资格与素质模型的区别定义上的区别主要特点评定上的区别应用上的区别♀ 课堂讨论:企业如何有效应......

打造疯狂职业规划系统 深圳:2018年11月03日

企业高层管理干部(董事长、总经理、副总经理、总监)课程收益:老板、总经理可以全面系统的了解职业规划所需要考虑的各方面因素知道如何制定一个可以真正调动员工积极性的职业规划老板、总经理掌握通过职业规划调动员工积极性的操作要领老板、总经理懂得如何让员工为职业规划癫狂!课程大纲:一、职业发展通路设计二、为职业通路搭建的培训系统......

关键岗位的任职资格与梯队建设 深圳:2018年11月23日

1、 分析企业推行任职资格失败的原因,分享华为任职资格管理的最新动向。2、 通过培训,了解如何建立关键岗位人员的任职资格标准的方法和认证方法3、 通过培训,了解如何建立关键岗位人员双重晋升机制和长期激励机制的核心内容4、 通过培训,了解任职资格体系建立的步骤与成功经验。课程大纲:一、 智慧的劳动力1、 创新&mdash......

任职资格标准与测评---员工职业发展与后备人才培养体系设计 深圳:2018年11月23日

企业的业务迅速增长,然而可用的管理干部严重缺乏。企业在选拔人才工作中,没有一个客观的标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一,核心人才的保留和激励机制不到位。在导入绩效考核后,强化了岗位目标的达成,同时也带来了本位主义、急功近利等现象,团队合作、关注长期业绩和可持续发展的文化无法得到有效执行。课程收获:1、通过培训,......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 南昌:2018年11月01日

主题一:职业生涯规划的概念(What)•破冰游戏:小纸条、大智慧•职业发展的三个层次•职业的基本概念1.什么是职业2.人“cai”的真意——能力与态度3.职业素质模型:态度、观念、思维、知识、技能、方法4.课堂互动:钉子游戏•什么是......

新员工职业素养与职业规划高级培训班 贵阳:2018年11月01日

——员工选择了一个企业,就是选择了一种生活;——企业选择了一个员工,就是选择了一种责任!职业生涯规划与及积极心态建立,对于员工开发自身潜力、开拓职业成长之路至关重要。对于企业而言,建立有序的职业生涯发展路径和继任者计划,更是人才战略的基石。新员工职业化训练营课程培训,旨在......

职业生涯规划培训内训课程

激励和留住核心员工——员工职业生涯规划 主讲:李老师

解决企业和员工由“双输”变“双赢”学会识别人才的深层次素质学会把合适的人配置到合适的岗位上解决企业培训的方向问题解决企业核心员工激励和保留的问题课程大纲第一单元 请大家思考以下几个问题?1.1 如何让企业和员工由“双输”变“双赢&rdq......

人力资源管理培训 主讲:平老师

二十一世纪的全球化经济为市场带来剧烈的变化,为了迎合组织的创新,人力资源管理会产生变革,在变革的过程,需要不断的创新思路方法,作为领导人的我们要综观内外环境制定策略来克服影响变革管理的阻力。培训大纲:第一讲:人力资源管理1.人力资源管理的价值2.管理者的价值3.区分不同的人的特点4.研发人员的“幼稚&rdq......

管理者职业规划之旅 主讲:洪老师

1、职业生涯开发内涵及作用:职业生涯与动力源泉职业生涯与人生导航2、职业生涯规划:职业规划理论霍兰德任职匹配胜任模型职业生涯四步骤职业生涯规划阶段划分及规划要点不同阶段的划分标准不同阶段的关注要点3、职业生涯管理:职业生涯管理概念职业生涯管理原则职业生涯管理流程图内职业生涯外职业生涯员工职业生涯发展渠道设计4、职业生涯......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...