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互联网时代人力资源管理 广州：2026年09月16日
提升人力资本效率：通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符合互联网+的人力资源变革，提升每一块人力成本创造营业收入的能力，促使企业人力资本效率提升，人力资本增值。调动全员的积极性：以企业经营总目标为导向，设定符合人性需要的游戏规则，引爆员工动力，促使员工从被动接受任务到主动执行目标，调动全体员工的积极性。......
《人力资源转型：HRBP赋能与实践》特训营 广州：2026年09月17日
第一部分：赋能篇07月06日（星期四），第一天： 政委体系 VS 业务伙伴课题内 容要 点开学典礼1、1、讲解培训安排2、2、划分学习小组3、3、主题学习模式破冰－自我介绍－组建学习团队－确定主题学习目标政委体系1、马云和他眼中的政委1）《历史的天空》和《亮剑》中的政委形象2）政委及政委体系溯源—&mdas......
基于人效提升的组织能力打造 广州：2026年09月17日
1、知识点方法论体系完整详细。从人效定义、衡量标准到提升路径，点、线、面把人效提升的短期、中期、长期策略讲得透彻且深入；2、实战经验。讲师在人效管理领域有非常扎实的理论基础和丰富的实战经验，十年磨一剑，值得学员深入学习；3、实用工具：课程提供流程图、模型表单等工具，一应俱全，让学员一学就会，一会就能用；4、互动答疑：回......
《非人力资源经理的人力资源管理》 广州：2026年09月30日
企业的竞争最关键的就是人才的竞争，而企业的人力资源管理工作是一项全员工程，企业的人力资源管理水平要想提升，必须是全员努力的结果！越来越多的企业都在建立自己的HRBP体系，发挥各级管理者的人力资源管理职能，提升各级管理者自身的人力资源管理水平。管理者最重要的三件事就是定方向、搭班子、带队伍。在现代化的企业里，人力资源工作......
非人力资源经理的人力资源管理培训课程 广州：2026年10月08日
1、明晰在人力资源管理工作中的角色定位；2、学会运用专业的面试评估工具和技巧以物色适合的人才；3、学会制定个人发展计划，建立学习提升的渠道和方式；4、掌握 KPI 指标提取的方法和 KPI 指标定性和定量设计描述方法；5、掌握领导激励的方式/方法；6、了解留住优秀员工的关键手段和处理问题员工的有效方法。邀请对象：部门总......
基于三支柱的HR管理者转型突破 广州：2026年10月09日
1、明确HRM第四波下的角色定位，找到转型方向和成长路径；2、将碎片化的HRM知识点系统化，实现HR管理认知的转变和升级；3、掌握HR转型成长的三大核心技能与实效工具，有效解决工作中问题；4、掌握HRBP的三板斧：感知、诊断、推动。课程特色1、讲师聚集人力资源、实体业务、HR咨询培训三大领域多年的从业经验，课程针对性、......
人力资源数据化转型与效能提升 广州：2026年10月09日
1、了解人力资源各模块数据关键指标的意义，并能计算各项关键指标学会数据分析EXCEL数据透视，数据图表，数据仪表盘的设计，能对人力资源数据进行图表化呈现3、建立标准化的人力资源数据报表，提升人力资源数据分析效率4、掌握数据分析的流程，工具，方法，能对人力资源各模块数据进行数据分析。5、基于数据分析的人力资源绩效改进，推......
战略性人力资源管理-丘磐老师 广州：2026年10月10日
人力资源总监、人力资源经理、招聘专员、部门经理课程大纲第一部分：企业战略人力资源管理的内涵：1.企业人力资源的获取；2.企业人力资源的保持；3.企业人力资源的发展；4.企业人力资源的评价；5.企业人力资源的调整。6.企业战略人力资源：长期、动态、变化之管理；7.人力资源业务合作伙伴：8.Business Partner......
人事管理培训内训课程
提升HR工作价值的“道”与“术” 主讲：黎老师
1、理解HR在企业中的角色和价值与客户期望的差距，找到HR工作价值的底层逻辑。2、建立HR的战略性思维，并理解人力资源三支柱组织架构如何服务于客户3、掌握HR工作价值的呈现和提升方法，有效地建立HR的价值创造体系。4、通过案例学习，掌握利用eHR系统提升员工满意度，以及如何激发人才活力，赋能关键人才的方法。5、深入理解......
劳务派遣公司如何用AI破解经营困局 主讲：钟老师
互动性强，逻辑清晰；实战聚焦，学之能用；案例精彩;结果输出【课程对象】劳务外包、劳务派遣企业从业者【课程大纲】一、AI如何破解劳务派遣行业困局？1、劳务派遣行业面临的5大趋势AI与技术渗透灵活用工模式常态化合规成本上升与政策收紧技能型派遣需求暴发EGG用工评价体系落地案例:企业与第三方机构的“人才池&rdq......
构建新质生产力需求导向的人才管理体系 主讲：张老师
2024年随着国家产业和经济政策的调整，新质生产力概念的提出及落地实施，对传统企业的创新、发展以及转型升级提出了更高的要求。如何认知和解读新质生产力，如何理解新质生产力对企业的要求，如何在新质生产力的背景下，与时俱进的推进产业升级，打造符合新时代特色的人才管理体系，是企业在创新发展角度急需解决的问题。本次课程聚焦新质生......
