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MTP中层管理者核心管理技能 广州:2026年04月10日
获得职位晋升担任经理人,或未受过系统管理培训的管理者,通常在短时间内不知道如何从优异的个人贡献者转为管理者?不知道自己的特质和优弱势?以及担任领导后,所应负的工作任务和职责?如何快速掌握不同阶段所需的角色转换及认知自我?他们急切需要掌握管理理念及系统化管理工具和方法,包含目标设定、计划执行、绩效反馈、跨部门协同&hel......
中流砥柱©—中层管人理事核心能力提升实战训练 广州:2026年04月17日
即将成为新上任的管理者,但不知道该如何带领下属和团队?已经是管理者,但在管理工作上面临诸多问题却不知如何解决?想要立足岗位成为一名成功的管理者吗?《中流砥柱©中层管人理事实战能力提升》版权课程可以帮助您找到上述问题的答案。大部分公司会将专业技术表现优异绩效成果较好的员工提拔为管理者,这些员工在成为管理者之后才......
关键跃迁——管理者角色认知与转变 广州:2026年04月24日
第一讲:重新认知角色与转变--如何变成真正的“管理者”导入:职场上我们都会经历很多次转型讨论:接手一个新角色和新岗位到开始创造价值需要多长时间?一、角色转变-管理者的新视角1. 管理者角色转换的7个对比1)从专才到通才2)从英雄到领袖3)从靠个人到靠团队4)从做业务到做管理5)从技术专一性到管理......
逆境下的韧性领导力-构建高效团队与卓越执行力 广州:2026年05月07日
第一章 韧性管理的智慧和管理者角色认知一、名企案例研讨:向华为学管理二、取决韧性水平高低的三种要素1.自我效能感2.使命感3.习得性无助三、提升韧性领导力的ABA策略1.接受现实2.管理情绪(Accept)3.打造自己,塑造内心(Build yourself)4.采取行动,实现突破(Act)四、彼德·圣吉......
高绩效团队建设与执行力提升 广州:2026年05月14日
越来越多的企业高层意识到,再好的战略和决策,如果没有一支执行能力很强的队伍去执行,最终的命运只能是“心比天高,命比纸簿”。ABB公司董事长巴巴维克说:任何企业的成功都是5%正确的战略决策加上95%高效的执行。在竞争环境日益激烈的今天,企业要比别人跑得快、要成为行业的领航者,就一定在三个层面上优于......
铸造执行DNA训练营 广州:2026年05月16日
● 认识什么是执行力的本质及其对企业的重要性;● 提高学员自身执行力,加强结果导向意识;● 学习掌握提高团队执行力的方法和技巧;● 掌握组织执行管控的工具;● 打造一支训练有素的高效执行力团队。课程大纲第一讲:执行力的核心——结果思维一、什么是执行力?二、现代企业管理的三大入口1. 结果导向,是......
中层干部高效执行力提升训练 广州:2026年05月28日
第一讲:执行力的认知1.执行是一门如何完成任务的学问案例分析:到底是谁的责任?1)从责任意识看执行:做了≠尽责2)从管理人员的行为看执行:做了≠对了3)从团队的结果看执行:做了≠完成任务4)从执行看文化 :做了≠习惯2.执行与执行力案例分析:为何一朝天子一朝臣?1)执行原理:龟兔效应2)如何从个......
管理演练场—从决策力引燃执行力 广州:2026年05月29日
1、管理演练场现场学习模式:三大核心要素构建360度场景式实战演练场所,帮助企业高效地、成批地培养输出卓有成效的管理者。采用情景分析与训练学习五步法,直接产生用于工作改进的成果,心、脑、手协调一致的训练,让改变真正发生2、五大要素促进知识吸收、转化课程收获:1、掌握现代管理学奠基人彼得.德鲁克先生金三角(系统思考、成果......
执行力培训内训课程
赢在忠诚胜在执行 主讲:张老师
当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,然后发挥才的作用。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡,在很大程度上是与其员工的工作积极性(士气)密不可分的。关于怎样提高员工忠诚度,怎样用好人才,怎样培育其忠诚度留住其才,如何提升执行力和积极性,从而......
中层执行力《个人与组织共赢》 主讲:石老师
1.认识到正向信念系统对个体的影响,并植入帮助目标达成的信念2.了解职场升级的规则,并借用工具实现自我驱动3.建立深刻的自我认知,做好职业定位和发展路径4.帮助了解自我和员工,进行情绪分析,掌握员工动态管理【课程对象】全体员工【课程形式】讲解、互动、案例分析、活动参与。【课程特色】1.实战以提高实际操作能力为主导,突出......
团队战斗力提升与单兵执行力训练 主讲:高老师
企业中高层管理者、基层员工(课程重点内容会根据受众不同进行调整)【课程大纲】一、执行力的底层逻辑1、执行力是目标与结果之间最重要的一环2、执行力是实现战略的必要条件3、执行力与行动力4、现场互动:精准执行(执行力诊断)5、执行力不强的三大表现6、执行不力对企业的五大影响7、组织低效产生的原因8、执行力差的八大因素9、关......
