广州人力资源培训

广州人力资源培训公开课

楔石®：培训需求分析和课程设计广州：2025年07月22日

第一部分概述1. 教学系统开发的ADDIE模型第二部分分析1. 需求分析：+ 从业务问题出发的需求分析流程+ 需求分析中需要的询问技术+ 区别培训需求和其他需求的方法+ 培训需求调研的目的和方法+ 调查访谈中的沟通技术2. 设计调研问卷以及问卷调查的要点3. 管理培训设计项目进度练习1：针对客户公司的实际业务问题分......

向麦当劳/百胜学人效 — 精准人效提升系统建设广州：2025年07月22日

采取训战结合形式授课，带着问题来，现场拟定初步方案。每个模块采取⽅法导⼊、案例分享、⽅案思路输出的模式，制造沉浸式学习场景；通过⼩组PK与导师点评、学员互评，让学员获得深度思考和高价值反馈。课程大纲第一天（上午）一、数字时代给企业经营提出了哪些新挑战？1、未来社会的三大趋势：数据驱动、人工智能、万物互联2、经营型HR必......

基于业务场景的课程开发广州：2025年07月23日

企业的专兼职讲师、课程研发人员、业务专家、培训经理人、人力资源管理者课程目标通过本课程的学习，企业内训师能够能够运用敏捷、高效、科学的课程开发的流程和方法，能够完成标准化课程设计与开发；能够结合业务场景分析学员需求、课程定位，根据不同的课程清晰设定课程目标；能够掌握知识萃取的方法，将工作经验总结为可复制的最佳操作；了解......

微课在企业中的开发与应用广州：2025年07月23日

技术正成为一股新生的力量，既深刻影响着我们的生活，也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域，因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异，如新社化学习、移动学习、游戏化学习等等。这些新的思潮和新的模式，让学习变得更加丰富多彩，也更加有趣和高效。微课就是伴随互联网技术而出现的一种新的课程表现形式。它短小精......

人力资源学习系列：绩效改进工作坊广州：2025年07月24日

开篇：绩效改进启航1、什么是绩效改进2、绩效改进合力矩阵3、绩效改进课题方向第一章：探索差距工作中的课题，这样开始：目标是什么？不仅明确具体目标，还要澄清在整个组织目标中的位置；运用关键价值链梳理现状，找到课题的核心痛点。1、三层级目标设定2、关键价值链梳理现状3、绩效差距整理第二章：发现原因找到真正的原因是解......

TTT®猫计划广州：2025年07月24日

1、更清晰理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育；2、认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念、教学工具；3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解禁忌事项。课程大纲导论：培训师的价值1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神2、传递......

创一流培训管理实战特训班广州：2025年07月24日

一、企业大学战略规划1、企业大学建设常见问题1.1企业大学建设常见误区1.2企业培训的目标是什么1.3您认可哪种培训模式1.4如何有效统筹学习并管控学习质量2、培训如何促进企业发展2.1培训如何协同战略2.2培训如何助推业务2.3培训如何促进绩效2.4培训如何文化化育2.5如何通过培训开发建立人才竞争优势总结：企业大学......

创一流能效管理实战辅导班广州：2025年07月24日

对标一流挖潜专家、资深管理咨询专家杨天河老师培训时间及地点： 2天1夜，广州岗顶大华酒店2021年6.3-4 2021年8.5-6 2021年11.18-19培训费用：4980元/人课程大纲：一、能效管理基础1、用管理创造三板斧把握能效管理本质1.1能效管理的本质1.2能效管理所应追求的效果1.3能效管理的价值创造逻辑......

人力资源培训内训课程

阳光心态与压力管理主讲：田老师

让每一位管理者明白：1、积极的心态和消极的心态对组织和员工有什么影响？2、一个健康组织和健康的个人应有怎样的心态？3、员工现有什么样的心态？如何解决？4、重压之下怎样建立阳光心态？课程大纲：第一讲关于心态1、什么是心态？心态可分为哪几类？2、心态按照对人的影响可分为积极心态和消极心态。3、在现代企业组织里为什么要重视......

系列品牌心智课程之:快乐工作柔软心灵主讲：尚老师

工作是一次漫长的马拉松，还是一次华丽的人生盛宴？员工是做“撞钟的和尚”、还是最终成为“工作狂人”？生活与工作之间事业与家庭之中如何去寻找一个能让我们心悦诚服的平衡？管理者永远都希望他的员工每一刻都上紧发条拼命的工作、工作再工作！作为员工同样更期待工作也像爱情一样充......

DeepSeek AI赋能人力资源和组织管理效能提升主讲：张老师

1.工具应用性强，Deepseek和AI模型工具300个+HR典型工作场景提问词词典，现场教学+练习，一天学会AI工具在HR专业领域的应用技能，助力组织提升工作效能。2.知+会+做：课程80%以上实操内容，让学员边学边练，课程结束即拿到学习成果。3.真实HR工作工作场景，涵盖人力资源管理和组织发展体系，系统化模型工具+......

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