广州人力资源培训

广州人力资源培训公开课

关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器（版权课） 广州：2020年07月08日

1、掌握关键岗位解码™的理论基础与方法论逻辑框架2、与战略与业务高层进行对话，输出问题解决焦点3、根据公司实际情况，快速识别出关键岗位4、开展工作任务分析工作坊，输出工作任务分析表、关键任务扫描图、任职资格标准5、设计行为面试题、设计和实施关键人才盘点、设计关键人才培养项目、萃取案例、开发关键任务的课程课程......

卓越企业文化的构建与落地 广州：2020年07月08日

第一单元：企业文化的认知1、 “文化”的全方位解读2、企业文化的概念与特征3、企业文化的真正内涵4、企业文化的功能与作用a)企业文化与核心竞争力b)企业文化与品牌文化建设的关系c)企业文化与企业经营管理的关系第二单元：企业文化的如何构建一、如何寻找企业文化的核心1、企业文化构建的四个主体a)理念......

行动学习--从培训师到催化师训练 广州：2020年07月09日

行动学习，帮助企业提升业绩，同时也将推动组织和员工的共同成长。如果你是一位经营决策者，在这里，你将成为一位优秀的催化师，打造组织的自动自发的经营模式，建立永续经营的运作机制。如果你是一位管理者，在这里，你将获得团队管理和业绩提升的秘法，帮助你融合团队能量，激发团队智慧，提升团队管理的能力，实现管理价值。如果你是一位内训......

如何通过数据分析提升人力资源效能 广州：2020年07月09日

1、案例教学，聚焦实战：以实战案例为主，向学员详细阐述实战中的方法、应用、工具和注意事项；2、内容精炼，实操性强：课程只讲干货和重点，以小组方式实际演练运用工具，让学员听得懂、学得会、用得上、做得好。3、经验丰富，通俗易懂：讲师拥有10余年实战经验，著有多本人力资源畅销书，能将知识点工具化、模板化、可视化，便于学员理解......

员工违纪行为全流程管理策略与解除技巧 广州：2020年07月10日

近年来，随着员工对企业的忠诚度普遍下降，旷工、消极怠工、泡病假、商业贿赂、拒绝岗位调整、拒绝随公司搬迁、过激维权等违纪行为层出不穷。而不恰当的违纪处理将蕴含着巨大的风险：轻则被判决支付双倍赔偿、恢复劳动关系，重则引发群体性停工、罢工，甚至是媒体披露、员工跳楼自残！由于员工的违纪行为具备事项繁多、情节复杂、举证艰难等特点......

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制 广州：2020年07月10日

【第一天】前言：新形势下的劳动关系要求一、十九大报告强调要“构建和谐劳动关系”1.构建和谐劳动关系 促进社会和谐稳定2.全面推进依法治国 为依法治企提供新依据3.依法治企与用工风险管理的关系4.企业开展“依法治企”的背景二、依法治企与依法用工管理的基本理论1.依法用工法律......

人才驱动：基于岗位的员工胜任力体系建设 广州：2020年07月10日

当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为导向的绩效管理正在将HR管理引入某种意义上的死胡同，而一般意义上的培训发展无法本质解决员工的能力提升？诸多的矛盾引发我们思考：¢深陷KPI和绩效管理中的企业，HR......

复盘：联想创始人柳传志的原创方法论 广州：2020年07月10日

1、讲师师从联想创始人柳传志，深谙柳传志的复盘理念，是目前业内唯一的推广联想正统原创复盘方法论的实战派顾问，授课过程中，将结合自身丰富的实战经验，将为学员提供一场复盘学习盛宴；2、课程中通过各种典型企业案例和应用场景化，引导学员实操练习，按照复盘标准，优化复盘报告，将复盘有效落地，学员学完即可使用，做到学以致用，知行合......

人力资源培训内训课程

用工风险控制与人事管理技巧 主讲：冯老师

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施后，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，企业将会面对越来越多的劳动争议。因此，应该马上建立一套全面的、系统的劳动用工风险防范体系，才能保证企业内部的和谐、稳定、发展。本课程是从企业人力资源管理实际出发，结合《劳动合同法》等政策法规，针对企业需求......

“量体裁衣 精准识人”——用人部门的招聘面试技巧 主讲：张老师

懂得企业招聘的思路与定位了解人才选拔的标准与方向掌握面试的实用方法与技巧全面提升招聘实战操作能力课程对象：总经理、副总经理、各职能部门负责人课程特色：实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元 思路与定位&......

TTT综合版—培训师系统训练10天综合版 主讲：罗老师

组织内部培训师，企业大学负责人，培训总监/经理/主管/专员，人力资源总监/经理/主管/专员，教练型管理者，有志于成为培训师的人士等课程特色课程用大量视频让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构；大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能；课程间断性的辅以一些测试，使学员了解自己、检测不足；精彩讨论、点......

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