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广州人力资源培训公开课

目标选材——看人不走眼的行为面试法 广州:2017年03月01日

我们目标选材的现状如何?会遇到哪些困惑?我们期望的目标选材的理想状况是什么?目标选材的定义和有效的选材系统如何确定?课程收益1.了解人才招聘的现状,梳理业务部门与HR部门在招聘体系中的角色区分;2.了解招聘体系中面试的流程、面试官的礼仪,掌握面试前、中、后三部曲中的操作要点;3.根据受训人员所在公司的岗位职责和素质模型......

招聘面试技巧实战演练 广州:2017年03月02日

Day One一、结构化面试很多人都听过结构化面试,但是很少有人能准确的讲出什么是结构化面试,甚至有人说:结构化面试就是“按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式”。要了解一个人真的那么简单就可以了吗?01. 什么是真正的结构化面试02.......

NLP教练式管理 广州:2017年03月02日

1、NLP教练基础1.1 命运符号1.2 NLP的历史和文化1.3 教练的历史和文化1.4 NLP教练四步曲2、观:人是如何了解世界的2.1 沟通模式2.2 数字人生2.3 意识与潜意识2.4 取得信任的技巧:投契合拍2.5 催眠语言2.6 眼睛透露的秘密2.7 透视人的内心世界:冰山原理2.8 清醒人生的教练工具:平......

培训经理培训-如何成为合格培训经理 广州:2017年03月03日

培训工作已经得到越来越多企业的重视,也成为企业寻求发展突破的必然选择!然而在企业培训实施和培训体系建设工作中,培训管理者,常常发出感慨:培训年年作调研,却往往流于形式,调研的过程就是课程勾选,调研结果无法体现部门实际需求;培训预算的制定缺乏依据,无法等到高层更好的支持;培训工作缺乏系统性,经常是头痛医头,脚痛医脚;培训......

培训运营—企业培训规划与实施(2天1夜) 广州:2017年03月03日

培训部门非常尴尬,因为培训只是培训部门的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?组织轻视培训后期监督和人才提拔——造成人才流失。培训没有建立在深入的需求分析上——培训工作盲目没有针对性。缺乏有效的评估机制——造成了培训与实际生产服务脱......

任职资格管理与人才梯队建设 广州:2017年03月03日

以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同,一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而,许多管理者对此依然感到困惑——如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工,找到管理对策 广州:2017年03月04日

1、让管理者正确认识80/90后员工的特点,尤其是心理特征;2、让管理者学会“与时俱进”,积极调整自己的心态,3、正确的看待:管理者该如何自我调整以适应新的管理需求4、调整管理类型,从过去简单粗暴的管理方式向“引导、参与”型管理模式转5、掌握管理80/90后员工的管理技巧......

“80-90”后员工管理 广州:2017年03月04日

1.帮您重新认识80-90后员工的行为和心理特点,找出问题的根源,正确的解决管理问题2.使您学会“与时俱进”,积极调整自己的管理心态,以适应新的管理需求3.让您掌握新的“引导、参与”型管理模式,使80-90后在企业中发挥能力和价值4.使您能够帮助80-90后员工快速融入企......

人力资源培训内训课程

突破酒店人才经营的瓶颈 主讲:杨老师

中高层管理人员,特别适用于酒店人力资源部门经理及酒店其它部门经理。课程意义酒店管理的问题,归根究底是人的问题,酒店能否在日益激烈的竞争中提高竞争力,主要在于人才的培养与管理。通过对酒店人才培养方法的剖析,使酒店管理者真正掌握如何培养酒店人才,如何管理及留住酒店人才,建立一支强大的酒店人才队伍,从而打造酒店的核心竞争力。......

绩效管理 主讲:赵老师

第一章:绩效管理的基本原则案例分析:一、什么是绩效与绩效管理二、绩效管理的几种误区解析三、绩效管理和绩效考核的区别四、绩效管理的内涵五、绩效管理的常见做法第二章、如何制定绩效计划案例分析一、绩效计划的目的和内容二、谁来作绩效计划三、绩效标准的含义四、如何制定绩效标准五、制定绩效目标的SMART原则六、制定绩效计划的流程......

企业内训师实训 主讲:孙老师

了解成年人学习特性掌握缓解台上压力的技巧和方法演练并掌握有影响力的身体语言掌握有效的学员问题应对技巧熟悉内训师必备工具的使用熟悉适合于企业内训师的培训树课程设计模型授课方式:讲授 测试 研讨 录像 • 实战课程大纲一、开场SHOW:我是谁?二、受欢迎的培训1、受欢迎的课程六特性2、受欢迎的讲师四属性3、培训师......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...