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广州人力资源培训公开课

岗位分析与薪酬设计管理实战 广州:2018年07月22日

单位高层薪酬决策人;人力资源经理;薪酬专员;绩效考核专员;劳动关系主管;工会干部等课程大纲引子什么是薪酬;人力资源价值链;职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;薪酬设计的框架薪酬设计中的矛盾:岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、岗位分析部分:1、什么是岗位分析什么是岗位分析;岗位分析......

专业岗位分析与薪酬设计管理 广州:2018年07月22日

中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试,学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,颁发与所参加培训课程......

互联网时代人力资源管理 广州:2018年07月25日

提升人力资本效率:通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符合互联网+的人力资源变革,提升每一块人力成本创造营业收入的能力,促使企业人力资本效率提升,人力资本增值。调动全员的积极性:以企业经营总目标为导向,设定符合人性需要的游戏规则,引爆员工动力,促使员工从被动接受任务到主动执行目标,调动全体员工的积极性。......

《人力资源转型:HRBP赋能与实践》特训营 广州:2018年07月26日

风起云涌HRBP——•该部门的领导人无法描述他们对公司的价值增值所作出的具体贡献,只能用一些流行的、无法量化的和苍白无力的语言为自己辩解……•这个部门竟然还常常为其他部门提建议,告诉他们精简那些不会给公司带来价值增值的工作…&hell......

人力资源转型:HRBP 赋能与实践 广州:2018年07月26日

•该部门的领导人无法描述他们对公司的价值增值所作出的具体贡献,只能用一些流行的、无法量化的和苍白无力的语言为自己辩解„„•这个部门竟然还常常为其他部门提建议,告诉他们精简那些不会给公司带来价值增值的工作„„•我描述的当然是你们公司的人力资源部......

非人力资源经理的人力资源管理培训课程 广州:2018年07月26日

一、课程导入1、小组讨论:(1)列举人力资源管理的痛点、难点(2)识别企业人力资源管理的个性:从企业竞争优势、企业发展阶段、企业行业地位、企业规模、企业文化、组织结构等方面找差异(3)测试:直线经理在人力资源管理方面的准备度2、介绍人力资源管理的发展史与现实环境(1)人力资源管理在西方的兴起与发展(2)中国传统的人才管......

TTT基础——培训授课技巧 广州:2018年07月26日

期待自己的培训课程学员更愿意参与互动期望自己的培训授课过程更有章法更有成效期盼拥有演练机会,并得到专家的指导和反馈,快速掌握更多授课技巧本课程每班最多15人,学员带着20分钟自备内容来,2天培训后学员带着“活动操作说明”和 “现场授课+导师点评”的视频及“书面......

高效招聘与面试技巧—钱庆涛老师 广州:2018年07月27日

课程分享知名企业成功的操作案例和实用的选拔工具,使用行动学习的方法,通过高效招聘的实施技巧及专业面试技巧运用,使学员在解决问题中学习与提升。课程对象各部门经理、总监、副总经理、总经理及HR管理人员课程大纲第一章 招聘面试理念篇:观念决定结果,意识决定行为!一、企业选才为什么这么难?二、卓越管理者在招聘中的责任和主要工作......

人力资源培训内训课程

情绪与压力管理培训 主讲:谢老师

自我激励不是单一的感性思维,更不是盲目的自我肯定;持久的自我激励,是在认清自我与客观现实的基础上,本课程从心理学、神经语言学角度入手,通过理性分析,学习预防性平衡压力管理的方法,由此感悟并激发生命的活力。激发生命活力,成就快乐人生,超越自我、一切皆有可能培训目标从中国人本文化预人性需求角度出发,客观分析中国职业人士压力......

一二三级培训体系建立 主讲:邱老师

1、让部门经理10分钟填完的9维度需求调研表2、胜任素质的培训版3、任务路径图的企业版4、职业生涯路径图实用版5、KSAPB模式6、AOTM模式培训对象:企业高管、人力资源经理、培训经理、培训专员课程大纲:展示:向总经理汇报的专业版工具包破冰:以绩效为核心的人力资源管理第一讲 现有培训体系类型一、原生态培训体系二、基于......

绩效考核指标设置与绩效辅导实战提升 主讲:杨老师

1.帮助学员正确理解绩效考核与企业战略实现的逻辑,掌握战略目标分解的方法2.帮助学员掌握绩效管理定义、目标值与权重设置、指标评分的方法,建立量化的指标及其评价体系3.帮助学员掌握绩效结果评价及绩效激励的方法,确保量化绩效考核体系的有效运行4.帮助学员掌握绩效沟通辅导的方法技巧,掌握绩效计划制定、过程监控、实施辅导的方法......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...