广州人力资源培训

广州人力资源培训公开课

人力资源学习系列：绩效改进工作坊广州：2021年08月05日

贴近业务：服务于业务的真实需求。您可以带着业务实际中的遇到的困难和问题来，通过学习绩效改进的理念、工具和方法，找到问题点或机会点，形成对症的解决方案；注重赋能：绩效改进是每个管理者都必须具备的能力。课程将通过绩效的定义，为您拓宽解决问题的思路；用生活中的例子，帮您掌握绩效改进的精髓。通过经典案例，帮助您深刻理解撬动绩......

TTT®猫计划广州：2021年08月05日

企业学习官、培训经理、内训师培训收益1.更清晰理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育2.认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念、教学工具3.熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程，了解禁忌事项课程大纲导论培训师的价值1.视频《寿司之神》&mda......

创一流培训管理实战特训班广州：2021年08月05日

1、掌握通过行动学习有效协同战略的模式及具体技巧；2、掌握通过学习型团队运用有效助推业务的模式及具体技巧；3、通过策划与运营促进绩效的学习项目，促进企业绩效和竞争力大幅提升；4、掌握围绕企业文化设计系统学习项目进而打造企业人的技巧；5、掌握关键人才开发的技巧，构建出人才辈出高效机制，让员工在自主测评、自主学习、自主实践......

创一流能效管理实战辅导班广州：2021年08月05日

一、能效管理基础1、用管理创造三板斧把握能效管理本质1.1能效管理的本质1.2能效管理所应追求的效果1.3能效管理的价值创造逻辑2、能效管理常见问题3、一流能效管理模式4、能效管理评价体系5、全员劳动生产率提升策略二、组织能力开发1、组织能力开发概念、意义及常见问题2、用管理创造三板斧把握组织能力开发的本质2.1组织能......

学习转化师认证班广州：2021年08月06日

对企业的培训负责人而言，以下问题一定不会少见：● 培训课程做了很多，但真正产生的绩效并不明显？● 课上激动，课后冲动，回到岗位一动不动？● 各类学习项目和训练营接连开展，但学习文化始终缺乏？● 用尽了各种跟进手段，作业质量依旧堪忧，学员能力提升缓慢？● 课程结束，学员纷纷表示学到了东西，但实际工作毫无改善？事实上，一个......

TTT-基于SAM的敏捷课程开发升级技术广州：2021年08月06日

（1）了解SAM（美国敏捷迭代课程开发技术）的概念与技术理念，重温ADDIE核心流程（任务分析和情景分析）；（2）了解课程开发项目管理风险和防范措施，利用团队成员的优势和团队协同作用完成大型精品课程的改版开发或深度开发；（3）运用4C的活动设计方法提升课堂互动水平、提升学员的参与度，优化学习体验；（4）运用4种方法降低......

非人力资源经理的人力资源培训课程广州：2021年08月06日

第一天内容导论：您注重“人”吗？您对您部门的全体员工了解程度如何？您了解您的部门同事的家庭情况吗？如果您的员工最近有些异样，您知道其中的原由吗？您部门目前的核心人才是谁？您目前最需要什么样的人来帮您？您知道在哪里可以找到您需要的人才吗？人才的“选、育、用、留”我目前更注重......

绩效考核暨KPI+BSC实战广州：2021年08月06日

第一部分绩效管理概述作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，既然是产品，就需要满足客户的需求，那么，推行绩效需要什么的“产品”，每个产品的难点在什么地方？一.人力资源部设计绩效管理体系的三大产出绩效制度需要包含的内容是什么指标体系绩效合同需要包含的内容是什么二.绩效管理效果不好的......

人力资源培训内训课程

让绩效“动”起来主讲：冯老师

如果您问企业的人力资源管理人员，哪个模块最复杂而又最不容易见成效？答案肯定是员工绩效考核！如果您问企业的老总什么事情让他最头痛？肯定也是员工绩效管理！绩效体系设计难，推行更难，企业管理者与人力资源从业者没有可参照的模板、遇到的是形形色色的实战问题，不知道如何处理。本课程是讲师在多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上......

实用绩效与员工关系管理主讲：苏老师

1、全面了解绩效管理在企业管理中的重要作用2、学习绩效管理体系搭建的方法3、掌握绩效考评实务操作技巧4、分享绩效推行案例5、如何有效做好年中的绩效评估工作6、提高劳动合同管理与劳动争议处理技能7、掌握现代员工关系管理包含的内容与实际操作技巧8、学会运用员工关系管理的原理和方法分析解决企业中的实际问题课程大纲一员工关系......

新员工劳动用工法律风险分析与防控专题讲座主讲：钟老师

一、招聘入职1.就业歧视的范围包括哪些，如何防控其法律风险？2.站在法律角度，《求职申请表》的设计要点有哪些？3.面试期间需注意哪些法律风险？4.背景调查需注意哪些法律风险？5.《录用通知书》该不该发给应聘者？6.站在法律角度，《录用通知书》的设计要点有哪些？7.入职体检需注意哪些法律风险？8.入职体检费用由员工还是用......

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