广州人力资源培训

广州人力资源培训公开课

《情绪调节与压力释放》——让员工快乐工作，让企业业绩倍增 广州：2017年06月03日

企业中高层管理者，各职能部门经理、主管等团队管理者。课程大纲：模块一：领导者的情商修炼1.情商领导力的内涵2.不良情绪对个体健康和企业的影响3.情绪产生的三大来源4.常见负性情绪的有效处理5.个人提高情商的途径6.认知心理对情绪的影响模块二：工作场所中的有效激励1.激励的概念2.内容性激励的方式模块三：群体心理与领导艺......

国际职业培训师(ITTT)特训营（培训师培训） 广州：2017年06月03日

(初级和中级)Training Objective (ITTTB and ITTTM)1. 具备建立和推行支持公司战略实施的培训和发展体系的能力和经验Possessing the capability and experience of setting up and promoting training and dev......

企业HR总监职位胜任力特训营（人力资源培训课程） 广州：2017年06月03日

凡参加了本机构该级别全部培训课程的学员，经测试、实际演练、实习和考试合格者，将由本机构颁发毕业证书（CPM---HRD）。此证书代表该学员已具备人力资源经理/总监以至更高级别人力资源管理职位的核心才能、胜任力和工作技能（KCI—HRD）；并作为本人在人力资源管理领域的能力资质证明。All of the tr......

培训和发展管理专家胜任力特训营（人力资源培训课程） 广州：2017年06月03日

1. 企业中负责培训和发展管理人员2. 企业人力资源管理人员3. 企业中高层管理人员和老板4. 有志于成为《培训和发展管理专家》者课程收益企 业：1，使企业获取专业的培训和员工发展管理支持，形成和维持公司的竞争力和竞争优势2，提高企业的培训投资收益，形成企业的人才优势；有效留住和激励员工受训员工：1，掌握员工培训和发展......

如何有效引导后80＆90后 广州：2017年06月03日

“后80”与“90后”是一个特殊的群体，他们身上被打上了深刻的时代烙印：独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点，他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气；但是，他们漠视责任、......

学习型组织与五项修炼 广州：2017年06月03日

（一） 什么是学习型组织1. 6项思考帽2. 我所知道的学习型组织3. 大师说……4. 学习团队的结论（二） 为什么需要学习型组织1. 你需要学习型组织么？为什么？2. 管理的困惑3. 如何解决管理困惑4. 大师说……5.学习团队的结论（三） 学习型组织管理理论的......

全员激励机制建设与核心员工持股计划 广州：2017年06月04日

通过学习掌握让企业中员工变“被动”为“主动”工作的所有工具和方法；掌握打造稳固的“企业与员工的利益共同体”，实现利益共享，风险同担的实用工具；掌握凝聚关键岗位人才、高端技术人才，保护商业机密的有效措施；掌握增强企业面对危机风险中抗跌的能力的激励技巧......

人力资源合规性与劳动争议处理策略 广州：2017年06月06日

1、人力资源合规性的战略意义（1）员工关系战略高度的重要性（2）员工关系新变化与企业管理新挑战（3）新形势下的员工关系管理策略2、因人力资源不合规引发的典型劳动争议解读（1）薪酬、奖金管理不合规引发的劳动争议（2）社会保险管理不合规引发的劳动争议（3）招聘管理不合规引发的劳动争议（4）解雇、裁员不合规引发的劳动争议（5......

人力资源培训内训课程

基层主管工作教导、工作关系、工作改善、工作安全训练 主讲：谢老师

第一单元TWI-JI工作教导1、何谓督导人员2、督导人员必备的五个条件3、工作教导应有的理念4、传统的教导有哪些缺失（案例演练）5、工作教导四阶段法6、教导前的准备事项7、工作分解表的制作方法（用企业现场案例分析）8、学员演练工作分解表的制作（企业现场案例演练）9、冗长的工作教导原则10、感觉的教导原则11、吵杂的环境......

总裁的识人技术 主讲：漆老师

宁可不识字，不可不识人。管理的根本就是管人，管理者最大的错误就是看错了人，所有错误的根源是犯错误的人不会识人。如何识人？如何形成一种简单、实用的识人模式，本课程为你答疑，解惑。培训技巧1、主题讲授；2、案例研讨；3、角色扮演；4、实操练习；5、情境模拟；6、互动演练等有机结合。学员收获1、掌握识人的12个技术2、识人成......

团队职业化心态打造 主讲：涂老师

体验互动式训练，让你耳目一新，带来心灵震撼，留下深刻体会！这不是枯坐式的培训，而是参与性极强的训练！铺垫你的职业化道路！打造你的巅峰团队！一次训练，终生受益！授课方式涂老师将会用幽默风趣的讲授方式，和学员全程参与的体验式学习，结合学员的激情分享，让学员们通过两天的时间从过去对团队、责任、凝聚力表层的认识深化到高层的认识......

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