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向麦当劳/百胜学人效 — 精准人效提升系统建设 广州:2026年08月11日
权威数据显示:餐饮上市企业的人效(人均创收)及格线是3.8万:台湾某哺是1.6万,海某捞是2.15万,麦当劳是5.8万。2017年-2021年5年间,某聚德的人均净利润在不断下降,特别在疫情期间,人均净利润出现了大规模亏损;而百胜中国的人均净利润始终处于上升通道:从6340元攀升至15347元,增长一倍多。为什么麦当劳......
楔石®:培训需求分析和课程设计 广州:2026年08月11日
“业绩要提升,应该加强培训。”“他们能力不行,要培训。”“我们的人创新能力不行,给他们找一门创新的课”“年轻人不积极,缺乏责任心,应该教他们正确的态度”当业务管理者提出这些需求时,你知道这些需求都太大太泛,即使按照他们的要求......
微课在企业中的开发与应用 广州:2026年08月12日
技术正成为一股新生的力量,既深刻影响着我们的生活,也深刻地改变着企业管理。在学习与发展领域,因互联网技术的革新而催生出来的各种学习思潮和学习方式日新月异,如新社化学习、移动学习、游戏化学习等等。这些新的思潮和新的模式,让学习变得更加丰富多彩,也更加有趣和高效。微课就是伴随互联网技术而出现的一种新的课程表现形式。它短小精......
基于业务场景的课程开发 广州:2026年08月12日
企业的专兼职讲师、课程研发人员、业务专家、培训经理人、人力资源管理者课程目标通过本课程的学习,企业内训师能够能够运用敏捷、高效、科学的课程开发的流程和方法,能够完成标准化课程设计与开发;能够结合业务场景分析学员需求、课程定位,根据不同的课程清晰设定课程目标;能够掌握知识萃取的方法,将工作经验总结为可复制的最佳操作;了解......
向世界500强学习:HR三支柱体系搭建 广州:2026年08月13日
人力资源管理升级为三支柱运营模式后,必须明白三支柱到底是什么?(与时俱进啊);企业要运作好,首先组织要健康,三支柱们必须为组织的健康把脉、诊断(掌握组织诊断技能);为了更好地为业务把关和服务,必须提前了解和掌握业务部门的战略环境(掌握战略分析技能);当业务出现问题时,懂得进行业务诊断,找出问题所在,提出解决思路(业务诊......
创一流能效管理实战辅导班 广州:2026年08月13日
1、掌握能效管理体系构建与运作技巧,能够有效统筹能效管理工作,通过协同管理大幅提升企业的创造力。2、掌握组织能力开发技巧,能构建高效的组织能力开发模式,推动企业绩效和竞争力快速提升。3、掌握个人能力全面开发技巧,能有效统筹员工能力提升工作,在快速提升员工能力的过程中构建人才优势。4、掌握绩效管理体系构建与运作技巧,能协......
创一流培训管理实战特训班 广州:2026年08月13日
一流企业大学是企业的重要价值创造单位,其不仅是企业发展的助推器,还是企业绩效的促进器、构建竞争优势的变革推进者、企业文化的化育者、人才优势的缔造者。构建一流企业大学,能减少资源浪费,少走弯路,事半功倍;构建一流企业大学,能够快速提升企业竞争力;构建一流企业大学,能够放大企业品牌形象。企业大学专家杨天河老师,在十多年管理......
TTT®猫计划 广州:2026年08月13日
导论:培训师的价值1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神2、传递、沉淀、放大:培训师的角色意义与职业使命3、培训师工作的本质:渡人模块一、角色认识:角色呈现“精准”1、教育与培训的区别:培训对组织成功的贡献方式2、深层思考:是谁让你走进教室?3、从“呈现力”到......
人力资源培训内训课程
绩效管理实务与技巧 主讲:莫老师
企业生存的离不开良好的效益,而员工工作的好坏、绩效的高低直接影响着组织的整体效益。对于企业来说,如何找到能鉴别员工的能力,激励员工的潜力的绩效管理技术,是企业人力资源管理所面临的最大挑战。因此掌握和完善绩效管理企业的一项战略性的任务。本课程将向您介绍现代绩效管理思想、流程和方法,并着力于绩效考核指标的制定,通过共同参与......
人本管理与企业文化建设 主讲:徐老师
本讲座紧密锁定企业文化建设的现实问题与困惑,从人的行为动力结构的角度,探讨文化理念对人的行为影响规律,提出文化建设实际上就是激发员工的超我动力,对员工的管理就是“用制度控制利益,用文化驾驭思想”。对下列问题将给出明确的回答:企业为什么要建设企业文化?企业文化形成的机制是什么?企业文化(企业精神、......
以人才为本,突破高绩效 主讲:肖老师
面临竞争激烈的市场环境,已经不适用“堆人力、跑马圈地”的业务增长方式,必须代之以“精耕细作、练内功”的管理模式驱动业绩提升。管理的核心,就是“管好人”,用人才浓度和管理规则的确定性,打造高战斗力的团队,以应对市场环境的不确定性。业务发展到一定阶段都......
