广州人力资源培训

广州人力资源培训公开课

劳务派遣、服务外包与人事代理的法律风险与应对广州：2026年09月16日

2020年1月2日，北京打响了针对异地社保代理的第一枪，规定劳务派遣公司不得承揽劳务外包、服务外包和劳务分包业务，禁止开展人事代理服务，尤其是社保代理服务。6月30日北京市社保中心进一步发布《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，宣告社保代缴模式可能彻底“终结”。随即，......

金牌面试官——高效招聘与面试技巧训练广州：2026年09月16日

企业收益：1、招到合适的高潜人才，吸引优秀人才，降低人力成本；2、设计一套符合企业发展的招聘面试流程技术，提升面试效率；3、提升管理者和人力资源人士的识人水平，实现精准面试。岗位收益：1、学会根据招聘岗位的特点设计面试流程；2、掌握面试问题设计的方法，并对候选人展开追问，辨识其能力；3、学会正确使用面试测评工具，选拔合......

组织发展全景图——从人力资源专家变成OD高手广州：2026年09月16日

【企业收益】1、统一思想，统一组织建设语言。能够回归战略和业务的原点，从中长期竞争力的角度抓组织建设，有共同的频道和语言；2、建立组织建设的系统观。提高基于战略和业务看待组织问题的系统性，将组织问题转化为组织议题，减少争吵、伤害、政治，促使公司组织进化得更快、更好。【岗位收益】1、提升解决组织问题得思维高度以及能力。对......

互联网时代人力资源管理广州：2026年09月16日

第一单元：互联网+人力资源创新管理认知1.互联网思维的本质2.互联网思维的内核3.“互联网+”人力资源管理9大变化4.“互联网+”人力资源管理5大思维5.“互联网+”人力资源管理变革原则6.“互联网+”人力资源管理变革思路第......

像TED一样演讲——内训师演绎高阶训练广州：2026年09月17日

第一部分情感一、释放你内心的热情1、是什么让你的心灵歌唱？2､你为什么无法成就伟业？3､热情为何如此重要？4､你的热情可以感染观众和员工5､想帮助别人先要学会倾听TED视频分析二、掌握讲故事的艺术1､用一个故事推倒一堵墙2､说服力的三个要素3､用故事把你的思想和情感植入观众的大脑4､故事就是有灵魂的数据5､简单却有......

《人力资源转型：HRBP赋能与实践》特训营广州：2026年09月17日

风起云涌HRBP——•该部门的领导人无法描述他们对公司的价值增值所作出的具体贡献，只能用一些流行的、无法量化的和苍白无力的语言为自己辩解……•这个部门竟然还常常为其他部门提建议，告诉他们精简那些不会给公司带来价值增值的工作…&hell......

精师精课-课程开发与设计广州：2026年09月17日

● 认知课程开发的基本原则和课程价值● 有效应用课程设计与开发流程，快速开发出符合企业实践要求的标准课程● 运用经验萃取的方法，萃取提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化● 应用课程设计工具，激活学员学习动机，让培训更落地● 通过现场开发和模拟训练，使学员得到完整的知行合一的体验课程大纲：开班课前准备1/ 班级......

基于人效提升的组织能力打造广州：2026年09月17日

【企业收益】1、一针见血，量化组织人才效能，找到降本增效的切入点与发力点；2、以终为始，用经营作为组织发展与人才梯队建设的主要目标与衡量手段；3、同心协力，清晰企业战略目标与人才管理之间的关系，整合优化人力资源配置。【岗位收益】1、了解人力资源效能的基本原理和逻辑体系，夯实理论基础；2、举一反三，学会通过人效管理撬动组......

人力资源培训内训课程

微力量——微课设计与开发主讲：悦老师

通过2-天的培训与练习，教习学员掌握一套微课设计与开发的方法，同时产出一个1.0版的微课成果。课程卖点1、课程中的微课开发方法简单易操作2天的时间既学到微课开发的方法，又同时产出一个微课成果，一举两得课程大纲模块一：微课之于现代培训【收益】本模块重点宣导理念，建立学员对微课在现代培训中的价值的认同。一、微课之于企业培训......

目标导向型课程设计与开发1天主讲：万老师

第一章开启篇——培训认知1、认知培训1）培训等于讲课吗？2）培训的定义3）培训的三大核心元素2、成人学习的特点1）自主学习2）经验基础3）目标导向4）实用导向3、培训师的自我定位1）讲好与教会2）优秀培训师的八个特性3）培训师的成长路径第二章设计篇——课程设计基础1、......

敏捷经验萃取：课程内容开发工作坊主讲：汤老师

企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业......

......更多内训课程