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基于行动学习的问题解决 广州：2026年01月22日
学习行动学习法的基本原理解决工作中复杂的真实问题学习团队高效研讨的方法共享团队经验，沉淀组织智慧反思个人固有模式，并制定改善计划课程大纲：第一篇：初探思维工具（学习问题分析与解决的基础思维和工具，为解决问题奠定思维基础）1）思维工具四二三之“四”：问题分析四要素目的目标现状/限制路径2）问题解决......
Excel在工作中高级应用 广州：2026年01月22日
总经理、人事经理、销售经理、生产经理、财务经理等需要大量使用Excel进行工作的各部门人员。课程大纲一、数据输入的技巧1. 什么样的表格更容易分析和统计？2. 如何简化输入重复性的文字3. 如何设计有自验证功能的表格模板4. Office2007新增快捷方式5. 打印的各种技巧二、数据透视表应用大全1. 如何制作层叠表......
职场幸福-VUCA时代下的压力与情绪管理 广州：2026年01月23日
1、自我诊断压力的状况辨识压力的征兆，找出自身压力的来源2、建立正确的压力管理观念，学会趋利避害，变压力为动力。3、察觉自我应对压力的模式从而进行改善4、掌握如何将压力转化为动力，从而取得更佳的绩效。5、增强自信心、意志力和自控能力，轻松面对压力和挑战6、塑造阳光心态，处理来自社会及生活所带来的各种压力课程对象企业全体......
部门经理和主管的报表统计方法 广州：2026年01月23日
1.能用各种图表将基础数据转换成“一目了然”的情报2.能应用柏拉图挖掘问题的核心3.能利用相关图厘清要素间似是而非的关系4.通过直方图、控制图等统计分析工具，发现生产规律，及早预防问题发生5.用办公软件轻松实现报表分析6.能利用卡方分布表/T分布表/F分布表等对工程改善效果进行检定评价课程大纲:......
职业化塑造与职业竞争力提升 广州：2026年01月23日
伟大管理学家德鲁克说过：“企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。”然而“兵熊熊一个 将熊熊一窝”，没有职业化的管理者，难以想象有一批职业化的员工。本课程将协助......
DRIVE驱动力工作坊（中文版权课） 广州：2026年01月23日
企业管理人员、人力资源管理人员、培训讲师、对提升员工敬业度与激励有强烈的兴趣的人士课程大纲课前阅读:每一位学员需要课前阅读《驱动力-有关激励的令人惊讶的事实》。该书将引导大家快速了解与敬业度有关的每一项大的挑战。第一部分：导入1、介绍与欢迎2、发现那些激励你的真正因素3、激励需要提升4、X型和I型任务和奖励5、何时用奖......
HAZOP危害和可操作性分析 广州：2026年02月04日
企业工程师，现场管理专业人员：负责工艺、设备、自控、现场操作人员及管理人员等（尤其适合石油化工、精细化工、医药、煤化工、磷化工、天然气等危险化学品生产企业及其它制造企业）。课程特色：本课程有充分的互动、案例分析、样本示范和实际演练。着重于如何在实际工作中应用HAZOP方法开展工艺危害分析。授课时广泛采用分组研讨、录像等......
卓越人士的七个习惯（第16期） 广州：2026年02月05日
第一单元：导论：勇于改变自我，承担责任，迎接挑战1、变化的世界(1)录像分析：变化的世界(2)小组讨论：公司与员工面临的变化与挑战(3)如何应对变化以不变应万变以原则为中心的领导艺术2、观念转移，由内而外的改变自己(1)观念是行为和态度的根本，我们的一言一行均脱离不了观念的影响观念转移是改变行为和态度的原动力，观念转移......
职业技能培训内训课程
《物业员工职业心态培训》 主讲：郭老师
1、帮助学员认识到房地产存量市场趋势下，物业行业的广阔发展机遇。2、帮助学员调适职业心态，掌握职业技能和工作技巧，实现自身价值。【授课对象】物业企业员工【授课方式】1、理论分享2、案例分享3、课堂演练4、分组讨论【课程大纲】一、角色定位和自我管理1、物业人的角色定位2、物业人的五种意识3、物业人的九个职业素养4、物业人......
商业银行的系统思维解决问题 主讲：孙老师
金融系统永远处于世界经济发展的桥头堡，永远是衡量国民经济水平的晴雨表，永远面临着激烈的竞争与挑战，永远面临着创新与发展。在国际金融形势风起云涌的今天，商业银行的管理者们将时刻面临着如下的挑战：如何有效的预测经济环境的变化，并未雨绸缪的做好应对；如何积极稳妥的发展个人业务和对公业务，实现既定的发展目标；如何解决好业务发展......
国企党建工作的理论、实务和创新 主讲：张老师
“全面从严治党”是国家战略，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。强化企业党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素。加强企业党建工作的方法和措施：1、提高对企业党建工作重要性的认识；2、改善党建工作模式，提高工作的时效性；3、展现企业人文关怀，增强企业党组织的凝聚力；......
