广州职业技能培训

广州职业技能培训公开课

基于行动学习的问题解决广州：2026年01月22日

如何在资源有限的情况下：压成本、增产量、提速度、升质量……？如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题？培训对象：需要解决真实业务问题或管理问题的中层管理者；需要提升学习发展能力的人力资源从业者；需要从单纯传授知识到解决真实问题转变......

Excel在工作中高级应用广州：2026年01月22日

一、数据输入的技巧1. 什么样的表格更容易分析和统计？2. 如何简化输入重复性的文字3. 如何设计有自验证功能的表格模板4. Office2007新增快捷方式5. 打印的各种技巧二、数据透视表应用大全1. 如何制作层叠表2. 如何制作交叉表3. 多级分类汇总4. 动态数据过滤5. 数据在年、季度、月、日不同时间级别上的......

职场幸福-VUCA时代下的压力与情绪管理广州：2026年01月23日

企业全体员工。课程内容第一章：认知压力及剖析压力源1、辨识压力2、压力的来源3、工作压力的四个主要诱因4、心理压力带来的影响5、区分良性压力和负面压力6、认识压力风险容忍度与自我效能压力抑郁测试：《抑郁自评量表》（sds）目的：1、了解压力来源，认清压力2、了解自身压力值，防微杜渐3、认清压力本质，学会控制压力的方法第......

部门经理和主管的报表统计方法广州：2026年01月23日

1.能用各种图表将基础数据转换成“一目了然”的情报2.能应用柏拉图挖掘问题的核心3.能利用相关图厘清要素间似是而非的关系4.通过直方图、控制图等统计分析工具，发现生产规律，及早预防问题发生5.用办公软件轻松实现报表分析6.能利用卡方分布表/T分布表/F分布表等对工程改善效果进行检定评价课程大纲:......

职业化塑造与职业竞争力提升广州：2026年01月23日

伟大管理学家德鲁克说过：“企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。”然而“兵熊熊一个将熊熊一窝”，没有职业化的管理者，难以想象有一批职业化的员工。本课程将协助......

DRIVE驱动力工作坊（中文版权课）广州：2026年01月23日

1、如何在组织中培养自主，专精，目的2、提升员工敬业度和激励的技巧3、提升员工忠诚度，降低员工流失率4、更加有效地招募新人5、为组织持续不断培养创新人才6、提升员工的绩效课程对象企业管理人员、人力资源管理人员、培训讲师、对提升员工敬业度与激励有强烈的兴趣的人士课程大纲课前阅读:每一位学员需要课前阅读《驱动力-有关激励的......

HAZOP危害和可操作性分析广州：2026年02月04日

模块 1 - 为什么要做HAZOP◆ 介绍“危害分析与操作性分析”历史及发展◆ 介绍历史上的与“危害分析与操作性分析”有关的故事案例◆ 事故案例讨论◆ 介绍各国与“危害与操作性分析”有关的法律法规▫ 中国的安全评价标准▫ 美国的OSHA和EPA法规......

卓越人士的七个习惯（第16期）广州：2026年02月05日

组织的问题基本上来自管理，管理的问题通常来自于经理人的自我管理和员工关系。人的行为受习惯的影响最大，而习惯是具有三个相互重叠的成分的行为模式：愿望，知识和技巧。因为这三个成分是学来的，所以高效能的习惯也可以通过学习获得。把这些习惯应用在工作和生活中，以达到共同的成就。一个人持续成熟所显示的各项修炼是相互关联，相互依赖和......

职业技能培训内训课程

中高层管理者工作汇报与演讲力训练主讲：王老师

对于大多数演讲者来说，都知道自己在演讲中“讲什么”；更有经验丰富的人知道自己该“怎么讲”；但只有极少数人在演讲前思考“为什么讲”；唯有那些明白“为什么讲”的人，才能触碰到听众的内心，启发听众思考，引发听众共鸣并使之精神振奋。......

烟草仓管员（高级）技能鉴定培训主讲：刘老师

在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，国家局党组认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，制定出台建设现代化烟草经济体系、推动行业高质量发展政策体系，全面绘就行业未来一个时期发展蓝图。全行业牢牢把握稳中求进工作总基调，突出高质量发展政策引领，扎实做好各项工作，坚持“烟叶是烟草行业的基础，任何时候都不能有丝毫......

员工职业化素质提升训练主讲：杨老师

单元一：职业化价值与要求 1.从职业化的角度思考管理现状问题 2.职业化的定义及其现实管理意义 3.员工职业化的训练可以全面提升工作价值 4.职业化必须以满足“客户”需求为中心 5.员工职业化提升的三个关键基本点 1.职业化提升的的核心条件模型案例：职业化带来的惊人蜕变单元二：职业化的基本心......

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