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情绪管理与压力缓解实战 广州:2026年03月06日
通过大量案例,列举压力及情绪管理不当的种种表现与危害,进而介绍情绪管理的相关知识,并重点从心理学层面入手,推介压力与情绪管理的方法与技巧。通过现场互动与提问的环节,切实帮助学员掌握情绪管理的常识,从而达到心理素质提升的目的。课程对象在职人士课程大纲第一部分:我们面临的压力源1、工作层面2、生活层面3、人际关系第二部分:......
全脑思维创新与问题解决高级研修班 广州:2026年03月06日
1、了解全脑思维模型及思维偏好模式;2、掌握先进的全脑思维工具,帮助解决工作问题;3、学会用全脑思维来思考商业行为问题;4、学会用全脑思维分析和解决问题。培训对象各部门总监、经理、骨干员工等课程大纲一、创新思维与解决问题1、创新与智力的相关性(1)沃尔里奇的创新战略实施矩阵对企业创新的启发2、创新思维解决问题能力测试和......
结构化思考与决策 广州:2026年03月07日
学员痛点总结汇报常常没有头绪没有要点,杂乱无章,没有说服力?环境复杂多变,遇到问题却理不清头绪,更别说找出解决方案?如何快速理清问题的核心,在各种方案中做出最优选择?课程亮点揭示结构化思考的底层逻辑,通过工具和案例的演绎,逐步学会系统思考方式。给出大量实用工具,帮助同学学会搭建系统性思考框架。大量现场演练,真正做到将理......
AI驱动效能提升,从工具应用到思维变革——政府企事业单位AI技术数智化场景应用高级研修班 广州:2026年03月12日
1.了解AI技术在办公领域的基础概念与应用场景:通过AI技术简介、发展历史及核心概念解读,学员将全面了解AI在办公领域的应用价值;2.掌握AI工具在公文写作中的应用技巧:学员将学习如何使用AI工具快速生成公文模板与内容,掌握AI风格公文写作方法,提升公文写作效率;3.学会利用AI优化PPT制作与编辑:通过学习AI生成P......
管理心理学:洞悉人性,提升管理绩效—基于引导技术的问题分析与解决 广州:2026年03月13日
洞悉员工内心的心理需要与动机,有效激励员工,提升团队士气;识别团队中的情绪事件,减少情绪感染,提升管理者自我的管理情商;认识职场冲突的根源,改善沟通管理能力,减少非正式群体的影响;掌握塑造团队文化的理念和策略,承担管理者的责任与使命;建立以人为本的管理文化,提升员工的归属感和工作满意度,为企业创造更多的价值。......
Excel高效数据管理与PPT商务简报制作课程 广州:2026年03月13日
Excel 办公软件在财务管理、人力资源管理等诸多方面应用极其广泛。但据统计,大多数职场白领应用到Excel 的功能不足 10%,强大的办公软件大多数时候只能成为摆设,甚是可惜,特别是excel函数,更是让很多职场人士头痛不已。本次课程的设置,通过循序渐进的学习方式,使受训人员掌握Excel各种函数常用操作方法,使数据......
思考型管理者——解决问题的全脑思考修炼 广州:2026年03月13日
1.让学员能够在不同工作的场景下有意识地选用恰当的思维方式。2.让学员了解系统思维,能站在全局角度,并学会多种思考方式并在生活工作中应用。3.掌握正确的思维架构,能够在不同工作的场景下有意识地选用恰当的创新思维方式,并能综合运用。4.掌握创新思维的基本原理,并能利用复合式创新思维分析并解决工作中的问题,提高团队创新能力......
《九型人格》-初阶 广州:2026年03月14日
第一天一、 团队共创二、 九型人格概述讲授三、 九型人格测试四、 九型人格中心三元组讲授(心、脑、腹)五、 九型主型心区2号、3号、4号讲解及人版分享第二天一、 九型主型脑区5号、6号、7号讲解及人版分享二、 九型主型腹区8号、9号、1号讲解及人版分享第三天一、 九型主型情景体验及对应学习二、 组织盘点工具:岗位定标图......
职业技能培训内训课程
情绪与身体健康. 主讲:师老师
情绪是我们生活中非常重要的元素,情绪影响生活中的方方面面。小到感冒发烧,大到心血管疾病,很多都是因为情绪引起的。太多的小朋友,因为不了解情绪,不会处理负面情绪,而有了产生了写作业慢、磨叽、丢三落四、抽动症等行为。家长想解决这些问题,找了很多办法,但大都效果不佳,因为要解决的是情绪问题而不是行为问题。方向用错了,再努力都......
新员工职业化素养修炼 -如何从校园走向职场 主讲:安老师
随着互联网带来的员工个性的日益突出,作为企业的管理者,如何全面塑造员工的职业化素养,助力组织绩效提升。本课程从学习的认知、新员工的自我角色认知、职业化心态、职场素养、职业形象、职业化行为、压力和情商管理、高效执行、个人职场品牌和职业礼仪、高效沟通等十个模块全面塑造员工的化素养,给工具、教方法、重落地,全力塑提升员工职业......
问题分析与解决(梅森) 主讲:梅老师
对组织:提高管理效率:让“猴子”呆在该呆地方,避免员工总是把“问题”抛给管理者让组织更专业:通过系统有效的解决问题并形成专业的解决方案拓展思考维度:使员工更容易快速、有效地抓住问题本质并形成有效的解决方案对个人:独立思考能力:掌握正确的问题分析与解决的方法问题分析能力:在......
