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财务BP - 企业数字化转型的推进器 广州：2026年06月16日
财务部，（市场部、业务部、及其他支持部门共同参与效果更佳）【课程特色】聆听世界500强业务BP讲述财务BP 0-1搭建、全程干货、实操落地分享职场经历、如何从财务BP迈向CEO【课程大纲】一、业财融合与价值创造商业模式的创新案例：新业务 – 做、不做？实操环节：如果你是财务总监、如何面对这样的局面？财务BP......
业财融合：从会计记录到价值创造 广州：2026年06月17日
【打破障碍】财务管理观念的转变与沟通能力的提升【业财融合】财务管理延伸到经营中，实现业财融合【价值创造】财务管理从提出问题向解决问题而转变【能力提升】明确财务人员胜任能力要求及提升路径培训对象：财务总监、财务经理子公司、事业部财务人员承担管理会计职能相关人员公司财务骨干、重点培养对象课程大纲：第一部分：财务职业困惑与职......
财务主管管理技能提升实战训练 广州：2026年06月18日
第一讲 职业成长-全面检测自己的性格和优势1.未来需要什么样的财务主管2.测评：你的管理能力的长板和短板3.给力职业给力自己4.财务人才的职业生涯规划5.从优秀走向卓越的好习惯第二讲 管人艺术-领导力与团队建设1.财务部门人际特点与应对2.中国人际关系的特点与应对技巧3.向上、向下、跨部门工作沟通的艺术4.团队成员性格......
财务主管管理技能提升 广州：2026年06月18日
源自外企的职业素质训练体系，基于心理思维模式的潜心研究，专门针对财务人员职业性格特点，对财务管理7年的分析归纳，成功研发《财务主管管理技能提升系列训练》，以提高财务主管的工作绩效、领导艺术和工作关系满意度，使学员获得职业和人生的流畅体验新感受。培训受众：公司董事、公司管理层、财务总监、财务经理、财务会计人员等课程大纲:......
财务主管管理技能提升训练 广州：2026年06月18日
公司董事、公司管理层、财务总监、财务经理、财务会计人员等课程大纲：第一讲 职业成长-全面检测自己的性格和优势1. 未来需要什么样的财务主管2. 测评：你的管理能力的长板和短板3. 给力职业给力自己4. 财务人才的职业生涯规划5. 从优秀走向卓越的好习惯第二讲 管人艺术-领导力与团队建设1. 财务部门人际特点与应对2. ......
企业财务报表的管理分析 广州：2026年06月23日
本课程主要针对企业总经理、副总经理，驻外跨区域财务人员以及企业中、高层及职业经理人等管理人员课程收益:•掌握公司财务分析的有效方法和工具，发现企业运作中的优劣所在。•量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。•找到企业运营的高风险区域、掌握改善现状......
公司估值与财务分析 广州：2026年06月23日
公司估值是投融资、交易的前提。估值不是独立的过程，而是全盘的考虑。一家投资机构将一笔资金注入企业，应该占有的权益首先取决于企业的价值。而一个成长中的企业值多少钱?这是一个非常专业、非常复杂的问题。宏观环境、行业特性、估值方法、财务分析等等都是影响公司股值的关键因素。你投资的公司真的赚钱吗?如何准确评估得到的和流失的资产......
未来财经业务洞察力大课 广州：2026年06月23日
模块一、穿透本质，未来财务业务洞察力加速1、未来财经能力5力模型2、未来财经业务洞察力解构3、未来财经业务洞察力培养全景图模块二、基于全价值链的业务洞察与分析框架1、财务如何通过数据洞察，支撑甚至牵引业务经营管理？-企业经营管理的本质——价值创造-剖析不同层级经营管理者的业务价值思考-老板价值思......
财务管理培训内训课程
非财务经理的内核增值管控 主讲：田老师
逆水行舟不进则退，企业家的财务战略思维就如同为企业筑造铠甲，学习是赚取财务的捷径。思维可以引领企业腾飞。本课程核心价值在于学习如何整合、调动和最大化利用资源以实现目标。让管理者在“迷茫”和“忧虑”中进行科学管控。通过企业案例的分享让学员提升管理能力和管理者价值。 第一部分......
财务转型之业财融合解析 主讲：丁老师
近些年来，“业财融合”在财务界广为流传。说的是在企业资源有限的前提下，财务人员掌握财务目标的同时更需要了解企业的运作状况，并帮助企业实现有效的资源配置。财务部门在对业务实施管控的同时，也要向业务部门提供服务。财务人员的工作不再是业务的事后核算和监督，已经从价值角度对前台业务事前预测，计算业务活动......
非财务管理者的财务管理 主讲：邢老师
过去大部分的企业经营管理者都非常重视营销。他们认为营销工作更重要，而财务工作只是辅助。但是随着中国经济的飞速发展，在转型升级的大浪潮下，企业间的竞争愈演愈烈，某种程度上讲，企业间的竞争就是财务管理水平的竞争。全球著名的麦肯锡咨询公司在认真研究了中外企业的差异后认为，中国的经营管理者与国际同行的最大差异在于财务素质和技能......
