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广州招聘系统培训公开课

薪酬体系设计(杨小松老师) 广州:2017年08月23日

一、薪酬认知:薪酬管理人员应该具备的薪酬哲学与意识1、如何从社会的角度看待薪酬?2、如何从企业和员工的角度看待薪酬矛盾?3、如何从组织发展的角度看待薪酬?二、薪酬策略:薪酬管理人员应该具备的策略思维1、企业常见的薪酬困惑与解决思路2、薪酬体系的4适应原则3、薪酬体系建立的3公平原则4、薪酬设计的基本模型5、薪酬的构成形......

基于量化的培训体系构建 广州:2017年08月23日

一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方针和策略二、课程体系需求分析1、培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)2、 培训课程体系的分类原则及方法3、培训课程体系实例分析4、课程体系设计练习5、培训需求鉴定方法和技巧(1) 什......

金牌面试官—素质及能力导向的甄选技巧 广州:2017年08月24日

1.效度——提高甄选的有效性。非结构化面试的效度低于5%,本课程传授结构化的、靶向性的素质面试和能力面试技巧,可以将甄选效度提高到60%。2.技能——应用性的技能。脱开原理,技能只是独立和固化的工具,不能实现逻辑上的普适性和情景上的针对性。本课程传授基于人格原理和任务逻辑......

员工招聘与面试技巧高级研修班 广州:2017年08月25日

各部门主管及以上管理人员。培训内容:第一章 卓越管理者的选人之道(要 点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析影响招聘质量的因素,导出系统提升招聘质量的关键要素。)1. 招聘必须支撑企业战略a) 如何将企业战略融入招聘过程b) 人才规划的核心要素c) 招聘策略的主要内容及要点2. 企业在招聘管......

价值工程原理与快速换型 上海:2017年10月12日

生产部主管、工艺部主管、工艺人员、车间主任。课程大纲:第一天1 价值工程概述1.1价值工程的产生与发展1.2价值工程的核心概念1.2.1 功能1.2.2 性能1.2.3 成本1.2.4 价值1.3提高产品价值的途径1.4价值工程基本原理1.5开展价值工程的工作流程1.6组建价值工程的高效工作团队2 选择价值工程对象2.......

人力资源经理实战特训营——为战略提供强大的人才管理能力 北京:2017年10月12日

您是否为人力资源的战略规划而一筹莫展?您是否为建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制而焦虑不已呢?您是否也面临了严重的用工荒?全国最著名 最权威 最顶级的实战专家联手为您的企业打造 定制 聚焦 系统 长效 的培训方案课程目标:1.发展和管理人才2. 促进经营战略实现3. 提高组织效能4. 降低成本与风险课程大纲:1.拨云去......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...