广州招聘系统培训

广州招聘系统培训公开课

有效的招聘系统及面试技巧 上海：2024年06月13日

员工的招聘与选拔在人力资源管理与开发中是一项重要的基础工作，它对于企业人力资源的合理形成、管理及开发具有至关重要的作用。因为，在任何一个组织内，人---是企业最昂贵的资源，找对人，用好人，才能做对事。换句话说，企业的竞争是员工素质的竞争， 能否招聘并选拔出合适的员工是企业兴衰的关键。当下，我们面临着越来越多的挑战，获得......

岗位分析与薪酬设计管理 广州：2024年05月19日

hr的痛点:招不到合适的员工、技能强的员工跳槽逃跑……薪酬体系年年调整，现有的薪酬框架，很多人放不进去……企业推行绩效，绩效薪酬的钱从哪里来？老板员工想法非常不一样……营销人员采用提成制，结果根本无法跨区域调动人…&hel......

人才招聘策略与方法 广州：2024年05月19日

为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？为什么看上去很可信的人，却变成公司的背叛者？如何榨干面试简历的水分？如何才能提高自己的“读人”能力？传统的招聘流程缺乏对人心理的关注，往往导致招聘的效果不理想！只有正确地运用心理学，才能准确了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判......

企业文化 广州：2024年05月19日

一、什么是企业文化？●企业文化的涵义●企业文化的层次●文化的层次性与企业的关系●构成企业文化的五大要素●卓越企业文化的三原则二、如何塑造优秀的企业文化●如何给企业文化定位●企业物质文化的塑造●企业行为文化塑造●企业精神文化塑造三、企业领导者与企业文化●案例：狼的文化－－华为的企业文化●卓越的企业家与卓越的企业文化四、企......

个人经验萃取工作坊 上海：2024年06月22日

1.识别自己的优势经验，以需求为导向开发课程，告别课程自嗨2.掌握经验萃取的流程，运用四化模型和萃取工具提炼自己的优势经验3.采用信息建模方法对自己的经验进行建模，让你的经验高大上4.基于自己的经验设计实用的工具，让学员赞你的课程落地5.将自己的经历编写成案例，并应用在课程中，让课程从此接地气我不做职业培训师，课程对我......

适应组织变革 跨代员工管理 上海：2024年06月15日

1、深刻了解90后新生代的特点和需求；2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则；3、学会如何有效对90后新生代进行日常工作管理；4、关注90后新生代的情商与情绪，在把握情绪的前提下进行有效沟通；5、学会用薪酬、目标、事业、价值观、文化、职业成长等多种方式对90后新生代进行有效激励，实现企业与员工的共同成长。课程大纲......