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HR总监学习交流提升系列沙龙活动之四:人才评鉴与人才发展 广州:2025年11月28日
活动背景 现代管理学之父彼得·德鲁克曾说:“管理者们在选人和用人方面的决策往往是失败 的。在用人决策方面,往往只有三分之一是成功的,三分之一略有成效,还有三分之一 则是完全错误的。”企业在用人方面,比较容易看到员工的外显专业技能,而不易识别 发现其内隐潜能。 发现人才并根据其特点进......
战略性人才发展规划薪酬福利规划、招聘、培训与发展 深圳:2025年11月01日
在公司战略与薪酬落地之间,HR经常受到以下挑战:为实现公司的战略目标,我们如何规划人力资源工作,薪酬如何支持战略达成?公司明年要增长20%的利润,我们的薪酬计划能否支持业务目标实现?公司的财务状况能否支持我们的薪酬预算?我们的薪酬预算是否起到了预计的效果,公司的资源投入是否值得?外部市场竞争激烈,我们的薪酬福利政策、绩......
业务赋能型人才发展项目设计与落地 深圳:2025年11月07日
课程导入1.赋能时代的业务赋能特征2.CEO期待的组织人才发展3. 从传统人才发展到业务赋能型人才发展模块一:聚焦业务痛点和挑战,共识目标1.案例:人才发展中不容忽视的真相2.从组织战略到人才战略3.人才管理供应链生态圈全景4.人才发展协同集成的五大管理体系5.如何获取业务相关干系人的支持6.精准进行业务学习需求分析1......
战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 深圳:2025年11月14日
据美国《财富》杂志报道,美国中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年。而中国的中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家,而中国约100万家,是美国的10倍。细细分析,发现我国企业曾经做大的不少,但能持续发展由大到强的却廖廖无几,我国多数企业尤其是中小企业普遍生命......
购物中心招商调整7大独家经营策略及案例解析 上海:2025年11月13日
购物中心商管和资管公司:营运、推广、招商、客服、综合管理、财务、HR等岗位。【课程内容】产品策略--产品经理视角一、直接顾客和间接顾客;二、产品研发2个导向,产品内容8个组件。讨论题:竞争日趋激烈,对手林立,单个项目如何打防御战,抬高门槛,挖深护城河?大型连锁购物中心门槛不高、护城河不深,靠什么生存和发展?步骤一 调改......
静电防护管理体系工程师 深圳:2025年11月12日
本课程时长为3天(基础知识1天,标准讲解1天,测试方法1天)。随着电子行业不断发展,防静电管理已经成为该行业的基本要求,但众多企业静电管理现状和防护水平与客户的期望存在不小差距,不少企业面对客户越来越严格的静电防护要求不知如何应对。如何既要满足客户要求,又能经济有效地达到防护目的,确实是一项非常专业的技术管理。因此企业......
