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人才管理全景图:人才战略、敏捷建模、人才盘点、人才发展 广州:2024年04月19日
第一模块 BANI时代下的人才管理趋势与挑战ü 热身讨论ü 我们的时代: BANIü BANI时代的人才管理变化与挑战ü 组织内部人才管理者的变与不变ü 专业能力自测方式:小组讨论,自我测评产出:明确BANI时代特征与挑战探讨内部人才管理者的核心能力通过自测探索自己的优......
人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 广州:2024年04月25日
一、掌握人力资源管理的基础——岗位设计01. 人力资源全景图了解人力资源各模块之间的关联影响RIA学习法02. 组织能力与部门、岗位职责从战略目标到组织能力分解部门职责与岗位职责分析» 工作分析表:AMPES» 如何通过工作分析表判断职责和权责是否合理?» 如......
人才发展TD特训营:基于战略的人才盘点与继任计划 广州:2024年05月23日
在人才竞争日益激烈的环境下,如何更有效的管理企业人才以及关键人才的继任计划,成为各级管理者与HR需要共同面对的难题。HR也从传统的人事服务转为业务战略伙伴和人才管理伙伴,这对HR同仁们提出了更专业的要求,从数据提供者,变为人才盘点的引导者和推动者。本课程为助企业各级管理者与HR在对关键人才盘点及继任计划的工作,提供系统......
人才发展TD实战班:任职资格体系设计工作坊 广州:2024年07月05日
一家企业的良好发展不仅仅具有清晰的战略,还要具备良好职业素养的员工,企业能否得到可持续发展,关键在于是否具有高素质且善于学习的职业经理人和员工,然而这样的员工需要企业给予知识技能和职业发展的条件,否则就会阻碍企业的发展。那么哪些员工值得发展?值得培养?如何衡量他们?同时如何解决员工和岗位的适配度问题?... ...这些......
结构振动、冲击、碰撞强度、动力优化振动疲劳计算与振动台试验模拟 广州:2024年05月30日
一、概述1、结构动力学分析的定义和目的2、结构动力学分析的不同类型3、结构动力学控制方程4、动力计算基本概念和术语5、结构动力学不同分析类型的关系二、结构阻尼和数值阻尼1、阻尼的定义2、阻尼的类型3、结构通用动力学方程4、单自由度系统的粘性阻尼5、阻尼矩阵6、数值阻尼工程实例-1:弹簧振子系统振动模态计算工程实例-2:......
AI职场加速器——如何让AI成为你的办公助理 上海:2024年04月24日
企业员工、管理者、自由职业者、以及所有对AI感兴趣的人士等课程大纲第一章:AI技术基本概念1.AI技术的发展与实践2.AI技术在职场中的应用场景和优势第二章:让AI成为你的知识顾问1.提问公式:如何提问才能AI给出有效答案2.提问能力:AI时代最重要的核心技能【练习+辅导】完成指定任务第三章:AI+邮件编写1.见字如面......