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人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工培训与发展体系 厦门:2018年05月08日

针对上述问题,我们需要思考:培训,是员工想要什么就培训什么?还是根据管理者的感知来判断,又或是人力资源部综合评估来决定?不管哪种方式,依据为何?面对培训投入高却收效低、员工不积极而且训后无从评估成效的现状,企业培训又该如何规划、如何管理?名课堂经过深入的调查与案例研究,提出基于岗位胜任素质的培训体系构建整体框架,仝博认......

挖不垮的中海地产●全面解读中海《团队建设与人才发展体系构建》 长沙:2018年05月10日

第一单元:团队与人才发展1.人才体系发展对内外部要求2.中海地产双动力人才体系3.领导者的团队思想格局4.团队人才建设如何“谋”5.团队人才建设如何“断”6.领导者在团队建设中的思维模式7.人才体系发展路径与方法8.人才体系发展步骤与节点管控中海地产海子计划:用人育人四步......

挖不垮的中海—全面解读中海地产《团队建设与人才发展体系构建》 南京:2018年06月22日

1、掌握地产项目营运与人才体系建设方法;2、掌握OJT人才体系培育在房企运用技巧;3、掌握房地产企业的人才体系建设与策略。参加对象:1、房地产企业董事长、总经理、副总经理、区域及项目公司总经理等决策层高管;2、房地产企业人力资源等各专业部门总监、经理及相关管理人员等。课程内容:第一单元:团队与人才发展1、人才体系发展对......

超越岗位:职位发展体系设计—职位通道+任职资格标准+评价&人才发展机制 上海:2018年05月24日

一、理念与职位管理发展趋势1.以岗位职责基础的管理与以人的能力为基础的管理2.新的管理理念对职位管理的影响3.职位发展的管理逻辑二、职位发展体系概述1.设计职位发展通道之前企业需要思考的几个关键问题2.职位发展体系的框架3.从组织形状、人才形状到人才当量4.职位发展体系对公司及管理者的作用5.职位发展体系对员工的作用案......

6Sigma产品设计原理与应用(DFSS) 深圳:2018年05月18日

导言:新产品开发的意义案例 成功企业的启示一、产品的涵义1.1 产品三层次理论:产品定义的内涵与外延1.2 产品核心概念:不仅仅是一种营销手段案例1.1 某品牌笔记本电脑的产品概念 案例1.2 联想电脑的产品概念1.3 产品的生命周期:产品推陈出新的原动力1.4 产品创新:变是永恒不变的真理案例1.3 三星为什么成功二......

跨部门的有效沟通与协作 广州:2018年06月01日

通过学习本课程,您将能够:透析跨部门沟通的主要障碍、困难、冲突起源及根本原因;掌握自己的沟通现状,了解沟通过程模式及沟通的障碍;了解企业内部跨部门沟通协作的不败法则,掌握成功沟通的必备技巧;学习有效处理部门间冲突的技巧,透过理解与服务达到双赢,从而全面提升企业工作绩效。2. 课程特色该课程从跨部门沟通的重要意义谈起,系......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...