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人才发展TD特训营:基于战略的人才盘点与继任计划 广州:2026年06月25日
人力资源各层级管理者各部门中高层管理人员企业主、CEO、总经理课程大纲第一部分:以终为始:基于战略的人才供应链打造1、案例导入:从业务战略到人才挑战、人才战略2、战略思考:人才战略管理及规划的基本过程(TTSC)3、全景罗盘:人才战略关键技能罗盘(由外到内的全盘思考)4、技能卡片1、人才供应链(业务对人才梯队的诉求)5......
人才发展TD实战班:任职资格体系设计工作坊 广州:2026年07月10日
1.理论先行:厘清素质模型/胜任力、任职资格构建的内涵;2.方法导入:掌握任职资格体系的设计方法;3.案例学习:通过案例分享与研讨熟悉任职资格构建全流程;4.实战演练:通过现场演练/训练掌握任职资格体系的核心技巧;培训特色1.采用翻转课堂的形式,最大化的把实践与训练放在课堂上;2.采用流程沙盘模式,以流程方式让学员掌握......
战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 广州:2026年07月10日
系统思考:站在经营角度思考人力资源管理,构建由外而内的人力资源管理体系,提升HR系统能力;规划转型:树立战略HR理念,正确解读企业战略,结合企业实际基于业务视角进行人力资源规划;组织发展:掌握企业组织设计与组织管理、赋能的方法,提升企业组织能力,促进组织效率提升;人才赋能:掌握人才战略、人才供应链建设的方法,通过使用、......
ATD国际权威认证:APTD®人才发展师认证 广州:2026年07月17日
能力模块主要内容个人提升能力(考试占比20%)-沟通-情绪智力和决策-协作和领导力-文化意识和包容-项目管理-合规和道德行为专业发展能力(考试占比50%)-学习科学-教学设计-培训交付和引导-辅导 -技术应用-知识管理-职业和领导力发展-效果评估组织影响能力(考试占比30%)-业务洞察力-咨询和业务合作-组织发展和文化......
RSP版权课:Solution Selling®高层销售与大客户销售 上海:2026年07月02日
模块一:大客户销售一、客户分析1、检查准备工作的内容,列出客户主要的业务趋势 – 识别当前的业务举措和可能的新业务举措2、检视客户的组织机构 – 分析记录目前的客户关系,关键的角色,人员覆盖中可能的遗漏,提升客户关系的目标二、定义当前的业务1、分析最近完成的项目,并总结由此带给客户的价值2、检视......
最新税务政策解读及金税四期下企业涉税风险自查、预警与筹划 上海:2026年06月26日
CEO、CTO、CFO、财务总监、财务经理、财务主管、税务会计、其他财务人员,以及企业各部门中高层。课程大纲第一章 仍有效的老政策和2024年税务新政及税务筹划应用2023年以前但还在延续的减税降费政策2024年最新的税务政策如何通过税务筹划用足减税降费政策“红包”第二章 金税四期税务稽查选案重......
