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基于心理学的管理沟通 广州:2025年11月07日
1、能够更好地理解和管理人际关系,提升职场情感智慧;2、掌握有效沟通技巧,能够建立更好的亲和力,提高人际交往的质量;3、具备深度聆听的能力,能够更好地理解他人,提供更有效的支持和赋能;4、掌握提问的艺术,能够更好地引导对话,获取有益信息;5、能够更好地处理职场冲突,适应不同员工类型并调试沟通方法,提升领导力。课程大纲一......
管理沟通与商务谈判 广州:2025年11月29日
企业高层管理人员、中层管理人员、各个部门主管、储备干部等【课程收益】1、培养良好的工作态度是管理的第一要务;2、学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;3、谈判知识和提升谈判技能。【课程特色】以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,培训......
管理沟通与非物质激励 武汉:2025年11月07日
1、了解认知心理学、组织行为学、逻辑学、国学中的相关知识;2、掌握影响他人情绪的3个方法;3、学会洞悉人才特质的方法;4、学会博弈、说服、共情、复盘、承诺、反馈、捧杀等技巧。课程对象各级管理人员课程大纲一、 学习引导与知识铺垫1、 老子与马斯洛理论的启示2、 盖洛普测试《管理者影响力测评》3、 认知心理学中的答案4、 ......
《九型人格与管理沟通》 杭州:2025年11月01日
企业总裁、董事长、中高层管理者;社会精英、心理学工作者希望解决生活困扰,让人生更清晰智慧有效率的人士希望更认识自己,了解他人,开展广阔的生命和事业面向的人士要减缓压力、放松身心、使自己身心更健康自由的人士任何愿意为自己的人生负责任的人士课程收益:课程特点:半结构式封闭训练,演练式授课,体验式学习课程收益:1、清晰了解自......
人力资源合规框架构建及风险评估实务 上海:2025年11月07日
一、中国的人力资源法律体系1.再看《劳动法》作为基础的劳动法“兼容并包”的人力资源法律体系2.开创新局面的基础立法《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》《劳动合同法》及其《实施条例》《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》《社会保险法》及其《若干规定》二、立法及审判趋势评估1.中......
非人力资源经理的人力资源管理(贾老师) 上海:2025年11月25日
从管理角度出发,引导学习者认识到管理的实质就是人的管理,协助学习者建立正确的认知观念--管事理人通过对选、用、育、留四大功能的讲解和讨论,学习有关的实务技巧并运用于日常管理工作课程对象:企业总(副)经理、总监、高级经理等部门负责人及以上中高管课程大纲:破冰,讲师自我介绍学习小组建立、学习内容说明1.人力资源管理发展概论......
