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广州薪酬体系培训公开课

薪酬体系设计(杨小松老师) 广州:2017年08月23日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范,也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求——如何平衡薪酬的高激励效果与实际的人力资源高成本的矛盾?如何进行薪酬定位和职级薪酬的空间设计?如何通过现金激励的方式达到中长期激励的......

基于smart原理的薪酬体系设计 广州:2017年09月02日

培养思维高度:通过全景咨询案例展示,让学员以战略眼光重新审视薪酬的意义和价值以及战略定位;操作性强:现场动手设计工资结构图及通用表格设计,让理论学习立刻变成实效工具;使学员知悉书本上未提及的薪酬背后的理论,从不同的视角看岗位价值评估,掌握积分制在薪酬管理中的运用、如何巧用编制控制薪酬预算、活力曲线如何运用到薪酬成本控制......

薪酬体系设计与薪酬管理 广州:2017年09月08日

一、基于企业战略的薪酬理念及策略1、新经济形势下,员工薪酬激励体系正面临什么样的问题?2、如何对企业的薪酬体系进行有效的分析?如何判断薪酬体系的好坏?3、薪酬体系与企业战略、组织职位、企业文化与绩效的互动关系是怎样的?4、基于岗位价值、个人差异与绩效结果的现代付薪理念5、如何进行岗位价值评估,以构建起内部公平性的基础?......

卓越绩效考核与薪酬体系设计 广州:2017年09月21日

企、事业单位董事长、总经理、中高层管理者、人力资源部及相关从业人员。资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书......

内部讲师培养与量化管理体系培训 深圳:2017年09月01日

TTT(培训培训师)课程在培训市场火爆后给企业培训管理者留下了许多遗憾和失望,因为企业的内部讲师仅仅通过几次TTT的授课,并没有获得企业和学员广泛认可。内部讲师是一个技术要求很高的岗位,讲师的选、育、用、评的每个环节都需要标准和指标来支撑,企业如果真正要能培养出合格的内部讲师,需要的不仅仅是培训培训师的课程,更需要建立......

LED电路及产品高可靠性设计 上海:2017年10月28日

从事LED产品设计、制造、试验和管理的工程技术人员课程目标:1. 掌握LED电路设计、测试、整改经验和技巧2. 免费得到以下资料:1)电磁兼容标准2)电磁兼容元器件手册(1)表贴元件封装规格FBM.FLM.HLM(2)功率电感(3)滤波元件(4)差模电感(5)共模电感(6)军用滤波器(7)民用滤波器(8)瞬态干扰抑制器......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...