广州薪酬体系培训

广州薪酬体系培训公开课

激励性薪酬体系设计与优化 广州：2026年04月18日

本课程将向您介绍现代企业薪酬管理设计原则、方法、操作技巧，并通过互动的形式和您一起分析薪酬管理中常见的误区与克服办法。能对现有系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的易操作、合乎本土化、具有竞争力、成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。课程收益充分认识到薪酬设计与管理的敏感性；运用激励理论从用人、行......

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工 广州：2026年05月15日

薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础，在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下，如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是，员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳，同时，核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬体系成为了留住人才、吸纳人才的巨大障碍，严重影......

全面薪酬体系设计“6+1”：提升员工动力的核能量 广州：2026年05月16日

1、理论与实操相结合：30%理论+40%案例+20%练习+10%总结的教学形式，不仅系统全面讲解薪酬体系的设计方法，还设计实操模拟练习，真正帮助学员掌握薪酬体系建立的方法；2、真实案例剖析：课程采用的企业案例，源自于讲师为多家企业做咨询服务的真实案例，让学员在企业案例中得到有效借鉴；3、实用性强：课程提供实用的操作工具......

互联网时代下的全面薪酬体系设计实战 广州：2026年05月28日

正确认识认知薪酬管理常见问题和调薪策略；掌握薪酬管理体系设计的步骤、方法和技巧；全面了解企业组织结构与薪酬设计管理特点；能有效科学的设计和实施企业薪酬管理体系。课程大纲第一讲：互联网时代薪酬管理策略及问题盘点1. 互联网时代企业的薪酬常见问题盘点1) 薪酬管理理念2) 内部公平性3) 外部竞争性4) 总额可控性5) 薪......

风险守门员：财务人员必备的合同与法律知识 北京：2026年06月09日

上编-企业合同财务风险管理模块一：合同主体的经营和财税管控1、合同主体的确定实务2、公司主体错认风险举例3、合同主体错认风险规避模块二：合同佣金与返利中的纳税管控1、佣金的实务和风险2、佣金税前扣除的相关规定3、年终返利的合同约定和财税处理模块三：合同标的货物的纳税管控1、如何区分合同中的“混合销售&rdq......

向GE公司学习-如何管好供应商的质量 上海：2026年06月27日

通过体系化、结构化的思维，从点到面，把分散的知识点、经验汇聚成具有系统化的方法论如何选择和评估新供应商？如何做好新产品先期产品设计质量？如何管好供应商新产品生产过程质量？如何对供应商量产的质量进行管理？如何评估供应商量产后表现出了问题，如何解决并避免重复发生？如何建立关键的少数理念及质量重在前期设计的理念......