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广州医疗保险培训公开课

企业大学运营的“三驾马车”——让组织学习自动自发的秘诀 广州:2018年06月22日

企业大学校长、培训总监、企业文化建设以及组织建设相关负责人课程大纲第一天上午一、什么是“三驾马车”1、图说“三驾马车”(1)三匹“马”之间的逻辑联系(2)“三驾马车”提升企业大学运营绩效2、课程收获(1)建立与企业大学相匹配......

先声夺人:打造培训师声音魅力 广州:2018年06月22日

1、声音对人有着巨大的影响力,你的影响力、专业度必须呈现出来2、掌握科学用声方法,让你轻轻松松讲一天的课程3、换个角度认识普通话,原来你的语言面貌也是可以快速提高的4、一张嘴就要让别人喜欢听你说话,给你六大独门秘器课程对象培训师、销售人员、企业管理层课程大纲一、培训师的好声音1、呼吸:稳劲、持久、自如2、声音:清晰、集......

绩效改进技术-从培训经理到绩效改进顾问 广州:2018年06月22日

在企业发展的过程中,经理们没有一套有效的方法与工具来持续提升团队业绩。业务部门与支持部门之间缺乏提升绩效的沟通语言与工作模式。提升绩效太困难,影响因素太多,管理者无从下手。对外界优秀企业绩效改进的方法和工具不了解,无法自我突破。课程目标►情感目标——认同“持续改进个体和团队的绩效,是......

人力资源合规性与劳动争议处理策略 广州:2018年06月26日

分管劳动人事的领导、人力资源部经理/总监、人事主管、社会保险处、社保科长/主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管、招聘主管,企业法律顾问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等以及各部门相关人员。课程收益:随着一系列人事管理法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。劳动争议案件每年......

TTT高级研修班国际通用标准课程开发教程 上海:2018年07月13日

第一部份:知识管理与课程体系建设。知识管理与企业发展开发与培训的关系企业培训管理发展阶段培训体系建设标准课程体系建设课程体系建设的核心要素标准课程开发的关键流程年度培训计划制定的核心要素第二部份:需求调查与课程目标设定1、培训的基本过程2、IMPAC培训模式3、不同战略的培训需求4、企业战略风格与员工类别结合5、专门项......

基于Excel的精细销售管理、数据分析与预测 上海:2018年08月17日

您可以知道您的赢利和成长性客户、供应商、产品在哪里。您可以在保持销量的同时,调整您的客户、产品结构,针对不同的客户群采用不同的市场策略。您可以有把握的预测未来的销量趋势,合理制定供应商调整策略、货架调整策略。您可以直观地掌握产品的销售走向,并制定相应的产品调整策略。您可以量化促销和销售的关系,对促销进行有效管理。您可以......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...