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《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工,找到管理对策 广州:2017年03月04日

1、让管理者正确认识80/90后员工的特点,尤其是心理特征;2、让管理者学会“与时俱进”,积极调整自己的心态,3、正确的看待:管理者该如何自我调整以适应新的管理需求4、调整管理类型,从过去简单粗暴的管理方式向“引导、参与”型管理模式转5、掌握管理80/90后员工的管理技巧......

“80-90”后员工管理 广州:2017年03月04日

企业中高层管理者、企业教练、部门经理、人事经理、所有需要带领80-90后员工的管理者、包括80-90后的新生代管理者自己课程收益:1.帮您重新认识80-90后员工的行为和心理特点,找出问题的根源,正确的解决管理问题2.使您学会“与时俱进”,积极调整自己的管理心态,以适应新的管理需求3.让您掌握新......

关键人才的管理与复制 广州:2017年03月04日

HR总监、HR经理、行政主管课程大纲:一、 吸引关键人才二、 识别关键人才三、 管理关键人才四、 提升人才价值五、 人才工业生产六、 收获士子之心......

精准招聘--行为面试法 广州:2017年03月04日

第一部分 精准招聘之概论一 企业招聘过程中常见的若干问题i.“招聘难”问题产生的时代背景ii.各企业人员招聘绩效现状iii.精准选人的重要性iv.招聘失误的巨大经济成本v.招聘过程中最常见的六大问题vi.导致招聘常见问题的八大原因二 精准招聘体系、流程及KPI1.精准招聘体系4S模型2.衡量招聘......

企业并购与整合 北京:2017年05月23日

我国企业并购活动日趋频繁,并且自 2010 年 9 月《国务院关于促进企业兼并重组的意见》出台以来,各地的挂牌兼并重组项目更是增长迅猛。然而在 2012 中国并购年会上,中国并购公会会长王巍指出并购观念领先,但并购的手段非常落伍。王巍说,眼下的中国并购市场,是“90 年代的眼光,60 年代的手段,30 年代......

信息分析师技能提升高级研修班 北京:2017年04月28日

完成培训且考试成绩合格的学员颁发《信息分析师证书》,作为持证人具备信息采集、组织和分析等方面专业理论与应用能力的有效证件。表明持证人员具备相应认证的技术水平与应用能力,是各地方政府主管部门和企事业单位相关岗位人员技术水平鉴定的主要参考依据,并将成为信息分析从业人员的基本要求。具有行业标准和国家认可的权威性。培训费用:费......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...