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广州绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海:2017年10月27日

企业直线经理、业务主管,企业人力资源从业者。课程收益:■ 绩效责任:明白直线经理绩效管理的职责,绩效管理是达成业务的有效手段;■ 目标分解:能熟练地将绩效目标分解到各部门、各业务单元、各岗位;■指标提炼:能熟练基于绩效目标提炼本部门、本业务单元、本岗位指标;■ 绩效考核:能熟练地应用考核工具对本部门员工进行绩效评估与区......

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 广州:2017年08月18日

收益一:掌握新型薪酬,突破传统考核框架。收益二:提高员工的主动创造力。收益三:企业“执行力”自发提高,管理成本降低。收益四:企业进入“高薪资”对应“高效能”的良性循环模式,实现企业人力资源的管理目标。授课风格:特色一:一反传统KPI指标考核模式,无......

经理人的四项修炼——如何选、育、用、留人才 广州:2017年08月18日

1、人力资源管理对企业经营管理中的作用2、人才甄选中常见的问题3、人才甄选中常用的标准与方法4、人才培育中常见的问题5、人才培育中常角的方法6、人才管理中主要变化趋势7、如何处理留人难的问题课程大纲掌握工作方法:1、人才甄选的三个层面的标准2、人才甄选中三种方法的比较3、人才培育中的教练技术4、人才管理中的柔性趋势5、......

基于员工能力的薪酬激励体系设计 广州:2017年08月18日

第一讲 薪酬体系全面薪酬概念及其构成薪酬概念的理解及其工作中的应用薪酬的竞争性问题第二讲 薪酬设计的基本原则对外具有竞争性对内具有公平性第三讲 岗位分析什么是岗位分析与岗位分析的作用岗位分析的方法组织与部门职责与岗位职责的关系常用的岗位分析的方法——资料分析法,问卷法,观察岗位分析的步骤与流程部......

基层管理者领导力提升 广州:2017年09月15日

转变观念,明确基层主管的管理职责与角色定位,理解管理与领导的核心。明确基层主管领导力的内涵,掌握基层管理在日常工作中如何树立自己的威信和领导力掌握时间规划的方法,学习有效制订个人计划的方法掌握与员工沟通,表扬,反馈,激励的技巧,有效提升员工的积极性授课对象:生产工程师、一线主管、班组长生产经理、高级生产主管、生产主管、......

大客户销售技能提升 上海:2017年09月05日

一、地形篇1、作战地图:全面了解客户;2、客户分析的四种主要工具:决策组织图、决策人角色图、 决策流程图、决策时间表;3、侦查与反侦查:如何寻找内应与线人;4、客户价值分析。二、敌情篇1、敌我形势图:全面了解竞争对手;2、对手分析的主要工具:决策人立场图 竞争对手进攻路线图。三、进攻篇1、进攻的基本原则;2、五种典型的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...