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广州激励体制培训公开课

经理人的四项修炼——如何选、育、用、留人才 广州:2017年08月18日

掌握工作方法:1、人才甄选的三个层面的标准2、人才甄选中三种方法的比较3、人才培育中的教练技术4、人才管理中的柔性趋势5、留人的核心问题课程内容介绍:第一讲人力资源管理应有的认识1、人力资源管理与企业经营2、企业面临的人力资源问题3、非人力资源部门与人力资源部的分工与合作第二讲如何“选才”1、为......

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 广州:2017年08月18日

特色一:一反传统KPI指标考核模式,无论是管理者还是普通员工,都从指标框架从脱离出来;HR、管理层从此不再苦苦纠结于:制定指标。特色二:对比“中式”绩效考核,变减法为加法,给员工提供一个公平的规范的薪酬管理环境;对于薪酬加法的变革,从管理上、制度上都更能让员工接受并实施起来。特色三: 独创的&l......

基于员工能力的薪酬激励体系设计 广州:2017年08月18日

薪酬作为最重要的激励手段一直得到了企业和员工高度重视,但是也由于其高度的敏感性让人力资源工作者从“薪酬”发展到“心愁”,如果操作不当的话,还有可能成为“新仇”。企业无法让每个员工对薪酬感到满意的,这是必然(有谁会认为自己的工资高呢?),但至少要在企......

讲师的理性思考与感性表达 广州:2017年08月18日

2+1模式-集中授课2天,1-3个月之后, 再用1天时间学员练习授课,顾问点评,并给出评估报告和改进建议.第一阶段学习的关键词:心智风格;概念树;金字塔原则;第一阶段的重要招式:脑图;图象化表达;结构化表达;提问课程对象企业内部所有岗位的后备讲师或有面对公众表达和呈现需求.课程大纲(一)大脑学习的奥秘1. 教育和训练的......

财务总监特训营 广州:2017年08月29日

财务管理人员,董秘,总经理,副总经理,人力资源总监,经理,律师,相关管理人员课程大纲:第一部分:财务管控思维1、数字思维;中国成长型企业中,老总和管理层不重视财务这是一个共性缺陷。很多管理者以为,财务是个专业活,让财务总监负责就行。懂得财务管理是经营企业的必备素质。企业家和管理者必须要有数字思维,透过数字来管理企业!作......

职场思维导图 广州:2017年10月13日

中高层管理者、各职能部门经理/主管、骨干员工等课程大纲:一、思维导图理清观念1.1思维导图介绍1.2绘图-读图-解释图1.3两种发散思考练习1.4思维导图的基本规则学习收益:了解思维导图的原理、结构与规则,掌握两种发散思考方式的应用,突破线性思考的限制,接触在一页纸上呈现多种信息的新角度。二、工作效能全景图2.1系统思......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...