广州激励体制培训

广州激励体制培训公开课

IAOL®组织发展架构师认证班一如何成为组织发展与变革专家 广州：2025年11月19日

1、科学而有趣的学习旅程【项目前】提供一次“组织发展与变革概论”网络会议及3本中英文对照的参考文献阅读;【项目中】3天面授课程，课程中采用演讲、群体讨论、意象对话、群体教练、案例分析等多元化的学习方式;【项目后】颁发“OLECP组织领导力精要认证证书”，提供一次&ldqu......

VUCA新生代企业用工模式的人力资源法律风险规避培训班 广州：2025年11月19日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《民法典》等法律法规文件的陆续出台和......

《易经》的起源和发展&《易经》智慧对人体健康的实践应用 广州：2025年11月19日

第一天：《易经》的起源和发展——阴阳思维对我们的影响一、《易经》的起源1、《易经》的产生——伏羲文化易经智慧是中国文化的根2、《易经》的传承——梳理八千年华夏文明脉络3、《易经》的代表人物——从炎帝到黄帝、从老子到孔子.........

基于3P的薪酬体系建立 广州：2025年11月20日

无论是哪一种薪酬模式，它们的不同只是所关注的侧重点不同，它的最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效，保证分配的公平性，进而促进员工绩效的提升。基于3E付薪原则的3P薪酬架构模式是目前市场上运用较为普遍而且可操作实施的，3P薪酬模式是基于岗位的特征、员工的能力和绩效成果三方面综合评估后产出的薪酬架构模式。岗位薪酬是......

行政管理实操训练 上海：2025年12月05日

第一讲、 行政管理概述1、行政的价值杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉，做得不好大家都看得见互动讨论：行政的价值？行政的误区：专业学行政出身的不多，工资不多，男的不多，在公司地位不高员工满意度超过80%，净利润超过同行20%，员工满意度提高3%，顾客满意度提高5%行政价值提升之路：提升工作质量/工作效率案例讨论：如果让老......

高效目标管理与计划控制 广州：2025年11月28日

中高层管理者。课程目标：明确计划管理的重要性找到痛点以及达成目标的差距掌握如何制定计划的方法掌握如何执行计划实现目标课程大纲：导入：所有过去皆为序曲----管理者要成为能做计划的人，而不是能总结的人（陈春花）不良的时间运用： 70-80% 的时间讲上个月，余下的时间讲下个月。正确的时间分配： 10% 的时间讲上个月，9......