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广州绩效考核制度培训公开课

人力资源合规性与劳动争议处理策略 广州:2018年06月26日

分管劳动人事的领导、人力资源部经理/总监、人事主管、社会保险处、社保科长/主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管、招聘主管,企业法律顾问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等以及各部门相关人员。课程收益:随着一系列人事管理法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。劳动争议案件每年......

战略人力资源管理和员工能力开发 广州:2018年06月28日

董事长、总经理、副总经理、总监、部门经理及HR中高层管理人员授课特点:以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。课程大纲:一、基于战略的人才管理的特点与要求1、基于战略的人才管理的要求2、基于战略的人才管理的特点3......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧 广州:2018年06月29日

第一编 逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编 劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.1 不能有效判断有利证据,反而为对方举证1.2 不利于企业的自认行为1.3......

教练与辅导技巧 广州:2018年06月29日

一、教练的本质与意义学习目标1、企业面临的挑战2、了解什么是教练3、为作为教练型领导者转换思维模式主要内容1、管理者对组织的三大贡献(1)完成绩效贡献(2)团队成员能力的培养(3)团队价值观和正面心智模式的塑造2、目前管理者的挑战(1)工作的复杂性和多变性(2)知识型员工的特点(3)管理者领导力的来源3、教练技术的脑科......

九型人格心理学 --自我认知与个人成长(进阶课限30人) 北京:2018年08月17日

1、强化一阶段课程学习效果,在前一阶段基础上,迭加不同类别心理学技巧,凸显九型人格心理学威力;2、透析9种性格类型处于压力状态下的全景模式,洞悉压力背后的原因,并针对性地采用突破方法解决问题;3、迅速掌握不同性格之情绪管理技巧,利用最简单且有效的心理学情绪处理方式,帮助自己或他人,达到最大化情绪处理效果;4、借用简明易......

销售数据分析-用数字说话 深圳:2018年07月06日

一、营销分析概述经过多年的信息化建设,企业积累了大量数据,那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作?通过解析不同企业的数据应用实践,本节与您分享营销数据分析的总体框架应如何搭建...1.什么是数据分析?2.数据挖掘的标准化流程3.数据分析的硬件和软件架构4.应该分析什么?从哪些维度分析?5.常用的数据分析与挖掘工......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...