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广州绩效考核制度培训公开课

人力资源管理专业训练营——招聘工作必备选聘技术(专题版) 广州:2017年03月31日

第一章. 心理学知识科普一.心理效应与招聘1.选聘者自身调整2.应聘者心态解析二.经验+专业+读人术研讨:应聘者如何“保护”自己第二章.人岗匹配精准原则一.动机与时机匹配——有效激发人性内驱力二.性格与职业匹配——有效发挥内在潜质1.性格2.气质类......

关键时刻MOT 广州:2017年03月31日

希望能为客户创造价值的人,包括为企业(公司)内部的价值链提供服务的人;直接面对客户的人(销售人员 Sales,服务人员 Services,帮助热线 Help-desk);企业(公司)的行政人员和产品部门课程内容:第一讲 什么是关键时刻1、关键时刻理念的起源2、客户真正想要的是什么?3、客户关系战略的成功,是员工行为的成......

破解招聘过程人才甄选难题——素质模型与人才测评 广州:2017年03月31日

1、了解人才的价值与招聘的重要性2、了解什么是“素质冰山”与什么是任职资格。3、系统掌握通用潜在素质的定义与行为(课程重点)。4、系统掌握职位分类方法。5、系统掌握潜在素质模型建立方法、工具(课程重点)。6、系统了解人才测评的与方法(课程重点)。7、掌握结构化行为面试的技巧与方法(课程重点)。8......

五百强企业这样招人———高效招聘与面试技巧 广州:2017年03月31日

通过学习,可以使学员了解部分世界500强企业:明确人才对企业发展的重要性,重视对人才的招聘工作;掌握人才素质模型(即关键胜任能力)构建的原理及一般方法;会根据不同的岗位设计面试问题;掌握结构化面试的流程及使用面试评价中心中的关键技术和方法课程大纲:第一单元、也谈企业招聘——招聘概述一、从刘备&l......

专业研发质量管理 北京:2017年05月18日

1.了解业界产品研发质量管理的最佳模式与实践2.了解业务导向的研发管理体系在公司管理体系中的位置3.掌握研发质量管理组织的架构、职责定位4.掌握结构化的产品开发流程体系、层次间的接口关系5.掌握产品质量策划和质量计划的制定方法6.掌握产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法7.掌握如何建立质量保证体系、开展质量保证工......

管理者的沟通与影响技术 广州:2017年05月05日

企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员;其它希望培养和增强沟通技巧、解决沟通矛盾的人员。课程大纲:绪言:沟通能力对管理者的重要性(一)管理者的核心职责与核心能力1、管理者的核心职责•职场人士的三种能力介绍--技......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...