广州绩效考核制度培训

广州绩效考核制度培训公开课

人力资源合规性与劳动争议处理策略 广州：2018年06月26日

分管劳动人事的领导、人力资源部经理/总监、人事主管、社会保险处、社保科长/主管/专员、薪酬绩效主管、培训主管、招聘主管，企业法律顾问、总经办、劳资、工会、劳动争议调解员等以及各部门相关人员。课程收益:随着一系列人事管理法律规定的颁布实施，由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件呈井喷的趋势。劳动争议案件每年......

战略人力资源管理和员工能力开发 广州：2018年06月28日

董事长、总经理、副总经理、总监、部门经理及HR中高层管理人员授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧。课程大纲：一、基于战略的人才管理的特点与要求1、基于战略的人才管理的要求2、基于战略的人才管理的特点3......

逆势用工成本与风险管控及新法解读—新常态下劳动法律法规的合理规避与实操技巧 广州：2018年06月29日

第一编 逆势用工将成为中国劳动用工的新常态1. 逆经济下行之势2. 逆人口老龄化之势3. 逆90后管理挑战之势4. 逆成本与风险大升之势5. 逆员工法律维权意识大增之势第二编 劳动仲裁与诉讼中企业败诉的主要原因及其应对1. 企业败诉的主要原因1.1 不能有效判断有利证据，反而为对方举证1.2 不利于企业的自认行为1.3......

教练与辅导技巧 广州：2018年06月29日

一、教练的本质与意义学习目标1、企业面临的挑战2、了解什么是教练3、为作为教练型领导者转换思维模式主要内容1、管理者对组织的三大贡献（1）完成绩效贡献（2）团队成员能力的培养（3）团队价值观和正面心智模式的塑造2、目前管理者的挑战（1）工作的复杂性和多变性（2）知识型员工的特点（3）管理者领导力的来源3、教练技术的脑科......

九型人格心理学 --自我认知与个人成长（进阶课限30人） 北京：2018年08月17日

1、强化一阶段课程学习效果，在前一阶段基础上，迭加不同类别心理学技巧，凸显九型人格心理学威力；2、透析9种性格类型处于压力状态下的全景模式，洞悉压力背后的原因，并针对性地采用突破方法解决问题；3、迅速掌握不同性格之情绪管理技巧，利用最简单且有效的心理学情绪处理方式，帮助自己或他人，达到最大化情绪处理效果；4、借用简明易......

销售数据分析-用数字说话 深圳：2018年07月06日

一、营销分析概述经过多年的信息化建设，企业积累了大量数据，那么如何才能更好的进行数据的统计分析和挖掘工作？通过解析不同企业的数据应用实践，本节与您分享营销数据分析的总体框架应如何搭建...1.什么是数据分析？2.数据挖掘的标准化流程3.数据分析的硬件和软件架构4.应该分析什么？从哪些维度分析？5.常用的数据分析与挖掘工......