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广州高效能人士的七个习惯培训公开课

高效能人士的七个习惯培训 广州:2017年05月20日

习惯一:主动积极(建立在原则基础上的自我审视的修炼)这是具备卓越领导力的基础,每个人都有自己做决定的权力,当人们根据价值观用这种权力来选择反映时,他们是主动积极的,他们致力于有能力控制的事情(即影响范围),而被动消极的人会更注意关切范围。1、人类四项独特的天赋2、团队成员之间消极被动行为的危害3、面对工作压力和环境的变......

高效能人士的七个习惯培训班 广州:2017年06月17日

了解获得和保持成功的基本条件发展并明晰自己及团队的使命目标,厘清自己的工作计划建立人际交往中的双赢的观念并进行实施,以达到更好的结果树立持续学习的习惯,保持您的不断成功。授课对象:总经理、企业中高层管理人员、专业人才、主管人员课程大纲:第一部分:高效能人士的七个习惯概述1、关于成功的反思2、个人成长的四个层面3、以原则......

职业经理人必修之:高效能人士的七个习惯 深圳:2017年04月10日

1.职业经理人的高效工作系统与7个习惯综述经理人的角色职能习惯的形成与培养职业效能的冰山模型2.习惯一:主动积极与压力管理基本概念:主动积极与被动消极知行合一承担责任扩大“影响圈”压力管理的三大原则本章总结3.习惯二: 目标导向与愿景管理基本概念:心智规划、价值观与使命感生活角色目标定位5分钟写......

高效能人士的七个习惯与主管技能提升高级培训班 武汉:2017年04月17日

各企业部门主管、经理、总监等企业中高层管理者。课程内容:内在原则和行为模式(习惯的建立)习惯是知识、技巧、态度的混合体知识是理论性的观念,指点我们“做什麽”及“为何做”。技巧是指“如何做”。态度是“想做”及“愿意......

薪酬设计手把手实战训练 北京:2017年04月29日

薪酬设计的流程进行前期准备训练召开项目启动会训练设计岗位评估要素模型训练组织岗位评估会议训练设计薪酬结构和薪酬水平训练设计薪酬体系(薪酬激励机制)训练开展适岗度评估训练设计薪酬制度训练进行薪酬宣贯训练......

新任经理管理技能提升训练 深圳:2017年04月21日

解除角色转换的困惑,清晰定位管理者角色掌握员工管理的方法技巧 - 员工沟通,人员管理及员工激励技巧课程对象:新任经理、储备干部、即将被提升为管理者,未接受系统管理训练的企业中基层管理人员课程安排:第一部分 角色认知从专业走向管理的困惑管理者的身份与角色定位管理者应具备的态度与意识管理者的任务管理者应具备的技能第二部分 ......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...