广州薪酬福利体系培训

广州薪酬福利体系培训公开课

高效招聘甄选技巧 广州：2026年01月22日

1.实战性--系统化的课程结构，实战的课程内容，讲述的是老师曾经做过的工作。2.落地性--结合柯式四级评估，帮企业最大限度做到课程内容落地于员工工作中。3.实操性--打破传统的培训模式，以咨询式培训为主导，有利于学员培训后转化。4.参与性--以示范指导、模拟训练、案例分析为主要授课方式，提高学员的参与能力。5.方案性-......

“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设 广州：2026年01月22日

系统思考：理解业务战略与人才战略的逻辑，掌握人才盘点的本质与策略，提升人才战略视野；人才盘点：掌握人才盘点的关键方法技巧，掌握能力素质、测评技术、盘点会议、人才地图的应用；梯队建设：理解人才梯队的本质与人才梯队的实践模式，掌握人才梯队规划的方法、技术；人才发展：掌握人才发展、人才供应链建设的方法，通过使用、培养、激励、......

员工常见心理现象识别及辅导技术 广州：2026年01月23日

第一部分：心理健康的定义及员工常见心理问题解析一．心理健康的概念二．正常心理与异常心理三．一般心理问题与严重心理问题的诊断四．现代职场员工常见心理问题面面观1.职场压力问题2.职业倦怠问题3.情感、婚姻及亲子问题4.工作与生活平衡问题5.危机事件带的不知所措现场体验：放松训练第二部分：识别员工心理问题的“望......

HRBP人力资源部组织再造—“HR+三支柱”模式转换与能力建构工作坊 广州：2026年01月23日

理念篇：真的要和人力资源部说byebye了吗？一、找到老板眼中的你1.寻找高效的学习模式，开启学习新思路2.鹰眼的角度——人力资源管理的自画像（HR战略测评）3.找到老板眼中的你——战略人力资源管理者二、“HR+三支柱”模式理念梳理1.人力资源管理......

TTT培训师进阶：课程设计开发五步精炼 上海：2026年04月01日

作为企业内部培训师，您既要具备培训技能，也要为企业进行综合诊断，为本公司设计更有针对性的课程。本课程将帮助参加者学会如何为公司设计针对性的教学内容和教学方法，力求使内部讲师迈向更高层次，提升为一名资深的专业内训师。我们将采用模拟工作站的教学方式，使参加者能够在实战过程中体会课件设计的要点与技巧。您也可以将目前正在设计的......

新准则下— 《建筑业挂靠工程管理、合同涉税与财税处理》 深圳：2026年01月23日

建筑业施工周期长、业务模式多、涉税业务复杂，成本核算独特！！！纳税就没对过，核算就没清过……发票就没够过，挂靠就没断过……唯一令你欣慰的是，并非你一家如此，建筑施工行业家家如此；这可咋办呢？前辈、专家、百度、12366、专管员……问十人......