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广州平衡积分卡培训公开课

卓越绩效管理及平衡积分卡实战特训班 北京:2017年08月25日

企业中高层管理者,人力资源总监、人力资源经理、绩效经理等相关人员。【课程大纲】1、绩效管理的五大目的1.1 绩效管理:难!1.2 绩效管理的好处?1.3 绩效管理的五大目的2、绩效管理三步曲2.1 系统设计2.2 试运行2.3 正式实施3、实例解析:透视战略性绩效管理3.1 绩效管理定义3.2 绩效管理循环的四个步骤3......

薪酬体系设计(杨小松老师) 广州:2017年08月23日

一、薪酬认知:薪酬管理人员应该具备的薪酬哲学与意识1、如何从社会的角度看待薪酬?2、如何从企业和员工的角度看待薪酬矛盾?3、如何从组织发展的角度看待薪酬?二、薪酬策略:薪酬管理人员应该具备的策略思维1、企业常见的薪酬困惑与解决思路2、薪酬体系的4适应原则3、薪酬体系建立的3公平原则4、薪酬设计的基本模型5、薪酬的构成形......

基于量化的培训体系构建 广州:2017年08月23日

本课程适合希望提升培训体系建设和管理能力的职业人士,比如人力资源经理/主管、 培训经理/主管等(需自带电脑并充好电池)课程提纲:一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方针和策略二、课程体系需求分析1、培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体......

金牌面试官—素质及能力导向的甄选技巧 广州:2017年08月24日

第一章 人职匹配本章要点什么叫“人职匹配”?从哪些维度来分析人职匹配?为什么同一个人,在不同的公司会有完全不同的表现?一 以人为中心的“人职匹配”1.职业价值:职业性向、成就导向、社会导向、活动导向2.职业能力:思维能力、情绪能力、人际能力、行动能力二 以任务为中心的&l......

心理学:人心解码-洞察自我与他人之道 上海:2017年09月13日

第一单元 心理简史:人性与人格1 何为人性?简述人性认知的历史2 心理学背景下的人性心理测试及心理学实验对人性的研究我想走进你——心理画与心里话第二单元:不识庐山真面目:我是谁?3 视频导入:她是谁?①弗洛伊德之“冰山理论”:你有几个“我”②防御机......

领导力朝圣•美国GE标杆学习之旅 上海:2017年11月04日

美国GE标杆学习之旅将帮助您增进以下六方面的能力:1.全方位认知领导者应有职责、角色扮演,全面学习GE组织经营绩效;2.培养具有全面管理素养的GE领导者,完成领导的五大功能:计划、组织、用人、指挥、控制;3.加深理解新世纪形式下的现代GE领导力的新要素,树立新时代领导者应建立的心态及必须培养的技能、人际技巧、概念技巧、......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...