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情景型课程设计与开发 广州:2025年08月02日
培训经理、主管或专员,人力资源经理、主管或专员,培训师,课程设计师,教练型管理者等。课程收益:运用问题分析技术,学员能判断哪些绩效问题应该用培训去解决运用情景分析技术,学员能判断培训对象、提炼出培训内容通过目标分析,学员能界定、编制培训目标运用内容设计指导图,学员应能够设计一门课程的内容应用教学策略知识,学员应能够设计......
TTT—企业内部讲师授课技巧训练 广州:2025年08月02日
【第一天上午】一、培训师角色认知1、培训师两个职责(1)课程的专家:理念+知识=要能够授之于“鱼”(2)培训的教练:方法+技巧=要能够授之于“渔”2、培训师三种角色(1)编—课程设计:培训前的准备(2)导—教学技巧:资源氛围掌控(3)演&mdash......
胜任素质模型的构建与应用 广州:2025年08月02日
第一部分、认知胜任力及胜任力模型一、高绩效团队的三力模型1、能力2、动力3、合力二、胜任力及胜任力模型基本概念与涵盖的内容1、胜任力的认知2、胜任力包含什么3、胜任力根源性因素的识别与界定4、行为的定义、描述及等级划分三、胜任力模型的学理依据1、绩效与胜任力2、胜任力研究的缘起第二部分、不同战略任务(主题)胜任力模型构......
招聘面试官:招聘面试实践技巧 广州:2025年08月02日
研讨会地点:广州天河培训费用:1680元/人,含税、教材费、培训费、点心费;差旅费自理。《招聘面试官:招聘面试实践技巧》研讨会内容:一、招聘面试官定位与招聘面试常见问题分析1、招聘面试官的自我定位2、案例:谁是更合适的人才面试官?3、招聘面试失败的常见原因分析二、有效招聘面试实务面试原理案例:为什么他偏偏他就行?冰山素......
TTT企业内部培训师 北京:2025年08月22日
一、培训师与学习型团队1、培训造就卓越团队2、成就他人必先提升自我3、培训师风格选型4、学员类型解析5、演练:1分钟MINI课程演练1分钟演练点评二、培训师呈现技巧训练1、培训师的职业形象2、培训师的必备素质3、培训师的自我认知4、克服怯场五大方法5、培训师职业表达技巧6、培训师自我介绍要领7、导入设计五种;演练:1分......
端到端的应收账款—从信控到收账 上海:2025年08月21日
销售经理、信用经理;财务经理、资金经理;商务信用或专业会计人员;催帐人员、清欠人员、销售人员培训大纲:第 1 天 应收账款实用催收技巧一、应收账款管理现状中国企业应收账款现状应收账款回收绩效不良的原因分析赊销拖欠现象日渐严重的原因分析经营中的“信用环”论逾期应收账款的“冰山&rdqu......