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广州员工管理培训公开课

《“80-90”后员工管理》 广州:2017年10月14日

客观认识80-90后员工1.“80-90后”概念与群体称谓2.80-90后员工心理发展的基本特征3.理性评价80-90后员工4.80-90后员工的优点和长处5.80-90后员工问题的成因分析6.企业对80-90后员工教育的缺失面对80-90后员工,重新认识管理1.主管的角色转型2.管理的类型3.......

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 广州:2017年10月14日

1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧;3、学会如何应用相关法规避免陷入各类误区,规避用工风险, 加强对违纪员工的管理及提高违纪违规问题员工处理的能力;4、帮助企业管理者有效运用法律政策,完善管理手段,极大限度减少法律风险和用工成本......

8590新生代员工管理与有效领导 广州:2017年11月10日

后80和90后成了产业大军,但我们并没有准备好!后80(85年后出生)和90后,已经接过前辈的接力棒,成为主流的产业工人大军,管理者发现,他们不是那么“容易管理”了,传统的管理方法,在他们身上好像已经失效,管理者于是产生了困惑!中国的大部分管理人员,对管理对象的变化毫无觉察,麻木被动,对后80和......

“80、90后”员工管理与辅导技巧 广州:2017年11月11日

“后80”与“90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就了他们的性格特点,他们个性张扬、他们敢于表达、他们充满朝气;但是,他们漠视责任、......

精益溯源——日本丰田精益标杆学习之旅 上海:2017年10月08日

基于对30余个行业、近千家企业实施精益的辅导经验,MICI认为:中国绝大多数企业已经认识到实施精益的必要性,而精益推行过程中遇到的最大困难,不在于技术,更不在于资金,而在于企业缺乏自上而下对于“精益”深刻、准确、统一的理解和认识。参加本次标杆学习,您和您的公司将收获:快速革新领导团队经营理念,建......

情商领导力培训 上海:2017年10月13日

一、情商与工作的关系1.情商的基本概念2.情绪与现实的各种关系关系1:情绪影响生理健康关系2:好情绪带来好的人际关系关系3:好情绪的主管是员工最成功的榜样和老师关系4:情绪决定工作的结果与业绩3.情商管理的好处和回报个人层面企业层面二、情商之情绪管理1.什么是情绪2.情绪对我们的意义3.情绪的经典理论4.情绪管理在管理......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...