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广州激励机制培训公开课

研发绩效管理及激励机制 深圳:2018年02月28日

案例驱动的讲课过程:将理念、方法和工具融入活生生的案例中,更容易理解和操作。大部分案例基于讲师的咨询项目经验和工作经历;结合常见问题设置培训中的练习内容:针对客户在实际工作中遇到的难题,进行分组演练,让学员从练习中掌握课程中涉及的理念、方法、流程和技巧;战略导向的研发绩效管理:与大多数研发绩效管理课程只关注绩效管理的过......

劳动领域典型案例及热点事件大盘点 广州:2017年12月21日

一、概述1、《劳动合同法》修法的最新动态及回顾2、外企业撤资风潮与中国经济3、供给侧改革背景下国家对企业的减负举措4、地方政府的劳资动向(企业工资指导线、最低工资标准、11省份发文鼓励2.5天休假、10余省份明确给女职工痛经假)5、时代需要契约精神二、劳动合同的订立(管制标准的松与紧)1、标准劳动关系(反就业歧视)&r......

人力资源转型:HRBP赋能与实践 广州:2017年12月21日

风起云涌HRBP——•该部门的领导人无法描述他们对公司的价值增值所作出的具体贡献,只能用一些流行的、无法量化的和苍白无力的语言为自己辩解……•这个部门竟然还常常为其他部门提建议,告诉他们精简那些不会给公司带来价值增值的工作…&hell......

赢在薪酬-绩效导向构建薪酬激励体系 广州:2017年12月29日

掌握如何建立战略性薪资管理体系全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法 ;科学进行岗位测评和薪资级别的现场设计 ;系统掌握薪酬设定、奖金、调薪等薪酬管理方法;掌握如何提高员工满意度,更大发挥员工的价值,降低员工流失率;掌握如何在既定的成本规模和效益最大化的基础上,发挥薪酬体系的效能。授课对象:企业董事长或总经理、中高层管理......

突破创新ISSS理论方法与工具培训班 上海:2018年01月27日

第一天I:创新思路Ideas卓越企业创新六西格玛管理体系ISSS概论卓越企业创新六西格玛IADOV方法论实施路线图创新思维方法:九宫格、小矮人、STC创新解决问题方法TRIZ统一结构创新思维USIT其他创新思维方法:粒子法、封闭世界法A:分析Analysis矛盾矩阵分析物场分析和标准解ARIZ算法程序因果分析功能属性分......

中高层经理卓越领导力修炼课 上海:2018年01月28日

企业总经理级的经营班子,副总经理级、总监级、部门经理级、分公司经理级的中高层管理者,以及希望通过修炼领导力来提升自己经营管理绩效的管理者。授课方式要点讲解+理念感悟+思路梳理+方法演绎+案例分析+实战操练赠送资料课后赠送较为系统的、关于管理技能和领导力的电子版学习资料课程大纲模块一:认识管理与领导行为风格管理的含义领导......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...