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广州激励机制培训公开课

全员激励机制建设与核心员工持股计划 广州:2017年06月04日

通过学习掌握让企业中员工变“被动”为“主动”工作的所有工具和方法;掌握打造稳固的“企业与员工的利益共同体”,实现利益共享,风险同担的实用工具;掌握凝聚关键岗位人才、高端技术人才,保护商业机密的有效措施;掌握增强企业面对危机风险中抗跌的能力的激励技巧......

研发绩效管理及激励机制 深圳:2017年05月12日

分享领先企业在研发绩效管理及激励方面的经验和教训理解产品战略及规划、技术战略及规划与研发绩效管理相结合的要点能够根据研发工作特点设计研发绩效管理和激励制度掌握如何设计系统的、切实可行的研发KPI指标体系有重点地掌握研发绩效管理的全过程(绩效计划、绩效辅导、绩效考核及反馈、结果运用)掌握通过绩效管理达成公司目标和员工目标......

“以奋斗者为本”的干部管理、大绩效管理与激励机制 深圳:2017年05月26日

任正非在华为内部说自己其实就做三件事:第一件事情,就是做文化教员;第二件事情,就是做干部队伍建设,把整个队伍建设的筛子不断的去激活,不断得去筛选适合的干部,筛掉不符合组织发展需求的干部。第三件事情,就是分钱(短期绩效、中期激励和长期股权)。恰好,这几件事情,也是人力资源管理最重要的几件事情。华为在经营体系上已经打造了一......

销售政策的制定与激励机制——让政策激活市场 杭州:2017年06月03日

有人分析销售经理为什么会失败呢?得出的结论是20%是销售经理自己错了,因为他的政策制定错了!80%还是销售经理错了,因为他的销售团队错了!为什么有那么多的销售经理眼睁睁地看着“种下龙种,收获跳蚤”的结局?眼睁睁地看着销售目标与销售结果的落差?是什么在影响着销售团队的业绩?打造高绩效的销售团队需要......

股权激励实战训练——教您如何吸引、留住、激励核心人才 上海:2017年05月13日

1.全面了解股权激励的原理、模式、运作方式和关键环节中的关键因素2.明确股权激励作为一种激励手段和管理方法的适用范围、激励效果、针对人群,以及将会产生的结果。3.学员能够根据自身企业情况判断和选择适合自己的股权激励方案,并且带到老师的点评直道4.学习以往企业的实际案例,学会如何运用股权激励的方法解决:员工长期激励、自动......

企业信用风险管理与年终追账技巧实训 深圳:2017年07月04日

总经理,应收账款专员,营销经理,营销人员,信用经理,信用管理人员等课程特点分组授课、互动交流、案例分析、专业建议课程大纲u 如何建立信用风险管理系统?“赊销是找死,不赊销等死”吗?市场经济就是信用经济信用风险是如何产生的?信用风险管理贯穿于整个赊销过程中国企业信用管理的几个误区信用管理部的职能/......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...