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人力资本开发与企业人才战略 广州:2017年07月22日

一、人力是资源更是资本从农业时代到创意和概念化时代从劳动人事管理到战略人力资本开发人力资本是第一资本一己之力谋生存一群之力谋事业一党之力谋发展二、人才选拔机制为什么要进行人才选拔凭什么来进行人才选拔如何建立能力素质模型人才的评估与甄选员工招聘策略员工晋升策略员工淘汰机制典型案例分析三、人才培养机制什么是员工培训什么是员......

薪酬福利设计和留住人才战略思考 北京:2017年07月25日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

部门经理如何协助人力资源部有效预防和应对劳动争议培训 广州:2017年07月19日

(结合10个以上经典案例)一、劳动关系的建立1.招聘前,是否应明确该岗位的工作职责,部门经理该如何做?2.入职后,部门经理该向劳动者告知哪些情况,如何保留证据?3.劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的,部门经理如何协助人力资源部应对风险?4.劳动者主动申请延长试用期,部门经理如何走流程,须注意什么风险?5.不符合录用条件......

TTT企业培训师授课技巧 广州:2017年07月21日

内部讲师、培训专员、人力资源专员、项目经理、各部门经理/主管。【课程目的】1.认识培训的角色和职责,树立讲师的专业形象 ,提升综合素质2.克服演讲的恐惧心理,能自信的独立上台,讲的条理分明,层次清晰3.了解成人学习的理论、特点和规律,学会营造良好的互动学习氛围4.掌握各种培训技巧和方法,巧妙调动学员的积极性与参与性5.......

2011年税务稽查风暴化解与税务谋略规划—发票税务风险管控操作实务 北京:2017年07月25日

亲身经历的国内重大税务事件体会与经验分享。向央视“百家讲坛”、“今日说法”学习,以案说法,使培训变得更有趣。从“实战”的角度,让学员学会如何“安全创造税务利润,远离税务风险”。站在专业领域的前沿,用深刻的行业背景和实战经验,......

向华为学习:研发团队管理 深圳:2017年09月01日

并行工程环境下的跨部门团队运作,被誉为世界级的研发团队管理标杆。它为研发团队组建和考核管理不力、研发周期长、成本高、过程协调不顺畅、产品上市慢等问题提供了综合解决方案。然而,如何运用这一世界级团队管理方法,许多人仍感困惑——如何组建跨部门研发团队?如何对团队生命周期不同阶段实施管理?如何考核团队......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...