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广州人力资源经理培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理技能提升培训 广州:2017年08月25日

通过本课程两天的学习,您可以收获:A 使管理者成为团队绩效的领跑者,有效提升团队业绩。B 有效降低核心员工的流失率,减少因其离职带来的人力、机会及培训成本的损失。C 选拔与培养出最适合的团队成员,提升组织的协同性、战斗力与向心力。D 规范团队的绩效、培训及薪酬管理,营造出适合优秀员工发展的氛围。E 提升团队的凝聚力与员......

非人力资源经理的人力资源管理—李老师 广州:2017年08月26日

符合企业与部门的实际情况下,通过绩效管理、培训与辅导等形式,以最有效的方式提升部属的能力使企业中高级管理人员了解人力资源管理的重要结合企业实际,提高部门领导在人力资源管理方面的关键技能,包括招聘、绩效管理、培训与辅导等,帮助他们应对面临的挑战加强部门领导者与HR部门的良性合作,最大化地提高企业的整体绩效课程内容一. 管......

非人力资源经理的人力资源管理-邱明俊 广州:2017年08月27日

招聘时,直线经理是主角或配角时,如何选到适合的人才?下属怎么教也不会,如何培养?绩效考核是件头痛的事,到底怎么推行?想留的人留不住,不想留的人,走不了,怎么办?本课程讲师结合国企、民企、外企的亲身经历及在多家企业咨询、培训的实际,以问题为导向进行设计,旨在全面提升各直线经理的选、用、育、留技术,使各直线经理快速成为一名......

非人力资源经理的人力资源管理课程 广州:2017年09月09日

正如现代管理之父彼德·德鲁克所讲:“所谓企业管理,最终就是人事管理 ”、 “21世纪管理者面临的最大问题就是人才的管理,尤其知识员工的管理。”如何对企业的人才进行优化配置、利用,做到人尽其才、才尽其用。是当下企业在组织发展中面临的重要问题。善于用人,成就伟业......

管理经济学(吴迎新老师) 广州:2017年10月28日

1、市场价格机制(1)市场模型(2)斯密与看不见的手2、资源最优配原则(1)边际效用(2)价值悖论3、边际决策方法(1)解决企业决策问题的条件(2)集中案例分析(3)利润最大化原则4、市场少数竞争行为(1)市场结构的分类(2)读书竞争与少数竞争(3)案例分析5、市场多数竞争行为(1)垄断竞争的市场(2)什么行业特点容易......

TWI现场管理与现场改善模拟训练 上海:2017年10月14日

现场管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额?同样的事故总是重复发生,再三叮嘱也没有用现场......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...